現代商業的快速發展,對高素質人才的培養提出了更高的要求。如何適應形勢,轉變觀念,積極培養高層次商業應用型人才,是部分高校面臨的重要課題。
一、必須確立新型的人才理念
樹立智能型人才觀。傳統的工作崗位,勞動者只需要有基本知識或一技之長就能夠適應社會的要求。如今的工作崗位不但要求勞動者具有現代科學基礎和專業操作技能,而且要求他們具有較高的心智技能。也就是有較好的理論知識和分析能力,有較成熟的操作技能,能夠根據工作實際進行分析判斷或思維決策,是體力和腦力互相結合的智能型人才。
商場現代化2006年36期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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