這幾年,在圍繞振興東北老工業基地忙碌的日子里,關于蘇州快速發展的一個個“為什么”,在我腦中一直揮之不去,總感覺說不清楚道不透。滿腦子除了蘇州社會經濟發展的一組組數字,就是蘇州幾個工業園區一家家像模像樣的企業。思考之間,突然閃過幾位一起吃過飯的蘇州官員文雅的談吐和形象,讓我頓覺眼前一亮:我們應該去思考的是人!是蘇州人中蘇州官員這個特殊群體!
政府官員群體是一個地區社會進步經濟發展的團體責任人,要有所不為,更應該有所為,應該是那只引導經濟向積極方向發展的有力的“有形之手”。這個群體的形象、這個群體的作為、這個群體的價值取向,時時刻刻都在影響著這個地區的社會經濟發展進程。
一說到蘇州的官員,我馬上聯想到梁保華、王珉、陳德銘這三位從蘇州市長的位置上走出的省長,又想到楊衛澤、閻立兩位剛交替不久的博士市長。他們都曾經受過良好的教育,博學文雅;他們都在壯年被委以部門重任,懂行守規;他們都在蘇州發展的不同階段擔負過特殊的使命,負重敬業。用組織建設的行話來說,他們這個干部梯隊及所帶領的隊伍有一個共同的特點:高知識、專業化、外向型;有膽識、能親民、不做秀。這些特點,不正是我們這個時代所需要的官員群體的先進文化嗎?
我們知道,一個企業要發展,尤其是持續健康發展,少不了良好的企業文化。我們從歷史中也看到,那些商品經濟發達的地區,都有著長期積淀下來的有著顯著地方特色的傳統文化,晉商、徽商、蘇商、浙商無一例外。所以我們有理由在考察一個地區的經濟社會發展狀況時,認真地考察研究這個地區官員的群體文化的某些重要特點,以資學習借鑒。
蘇州自古就是文化繁盛之地。學而仕,在寧靜中追求顯達;富而隱,在輝煌中返樸寧靜。這使得蘇州這個魚米之鄉,盛產狀元、進士,大學問家、名官吏。這塊土地上操吳言軟話的儒雅群體能在今天成為全國的“趕超明星”、“全能選手”,與這一傳統文化不無關系。
很寧靜卻很輝煌,很輝煌又很寧靜,這就是蘇州,這就是蘇州人,這也是蘇州官員群體文化的實質。
官員們能靜下心來,或許就是蘇州20多年來埋頭趕超、持續高速發展的秘密之一。心靜能夠謀大事,心靜能夠思全局,心靜能夠想得遠。官員群體的心態平靜正是一個班子理性執政的基本素質,也是落實科學發展觀的基本要求。我在中央新聞單位供職若干年,細思起來,這20多年里,蘇州沒有一位市委書記或市長在位時,成為國內外媒體競相報道的“風云人物”,無讓人追捧的光輝事跡,也無讓人鄙夷的笑料丑聞。多年來,這個官員群體寧靜謀劃于辦公室里,埋頭奔走在招商路上;不唱高調,不悄悄地“犯規”;不裝門臉,慢慢地招財。多年來,這個官員群體承前啟后,蕭規曹隨,把20世紀90年代末規劃在紙上的東西,變成了一個個現實。幾個工業園十幾年來日標如初,穩中求進,從小到大,新官上任也無三把火,文火燉骨頭,慢慢爛。
官員們靜下心來,或許正是東北振興大業中東北官員群體要學習的經驗之一。東北曾興旺了20多年,但現在掉隊了,其振興合民心、順民意,但何以能帶領東北人民重振雄風?我個人認為,不應該是那個輝煌時期風風火火的作派,也不應是那個特殊年代“遼沈戰役”的打法。領頭時昂首自信敲鑼打鼓尚可以,但追趕時卻需冷靜思考,堅韌、埋頭用力,時時把一個生銹的軍功章頂在頭上,把一大堆“老大情結”纏在胸中,Jb不靜、嘴不停、腳不動,難期振興!
能寧靜,是因為官員群體中有相當一批儒雅學者,這或許正是20多年來蘇州經濟和社會事業全面發展的深層次原因。儒雅未必是戰爭年代使用干部的一項重要標準,但在建設和諧社會的今天,讓儒雅之風潤及官員,則應該是干部隊伍建設的一個重要內容。儒雅是裝不出來的,是吹不出來的。他是讀書、做學問,進而做人、讀社會磨煉出來的,是在優秀傳統文化大河中洗滌出來的。儒雅之風,能使人正確對待權威,瘦弱之軀也能氣宇軒昂;儒雅之風,能使人懂得尊重法律,身處逆境也能心安理得;儒雅之風,能教人愛人及物,退身官場,也覺得人生有味;儒雅之風,能教人勤儉節約,不發外財也可舒服如意。一個平視權威、人格健全的官員,不會把升官作為唯一的人生目標,這樣也就不會嘩眾取寵,進而不會搞短期行為和“形象工程”;一個尊重法律、維護秩序的官員,不會無視國家利益,這樣也就不會恣意妄為,進而魚肉百姓、為害一方;一個關切萬物、愛護百姓的官員,也就不會無睹民情、社風;一個真正勤儉節約的官員,一般也不會糟蹋揮霍百姓血汗錢的。蘇州的官員群體有從文之風,我看過幾本很不錯的修身養性的書,就是蘇州一個退下來的副市長寫的。最近在教育改革與發展討論中極有分量的學者,就是蘇州主管文教的副市長。說到園林,蘇州的一位人大副主任是國內幾個最著名的專家之一。
官員們多一點儒雅之風,或許是東北振興大業的大背景下,東北官員群體有所借鑒的經驗之一。東北男子漢是一個品牌,豪爽、彪悍,世人稱贊。但溫和一點也無壞處,溫和的官員不極端、不狂熱。讀書能使人溫和,讀書能使人變得儒雅,讀書能讓“東北振興”這個口號有內容,讀書能讓東北經濟社會走向協調發展之路。讓文雅之風潤及官員,讓東北官員群體文化更有內涵,應該是一個新命題。
(作者單位:遼寧省信息產業廳)
責任編輯 王安慶