七旬老太打贏退養官司

湖南省衡陽市衡山縣的76歲老太太劉蘭英打贏了中國勞資關系時間最長的退養官司。這起官司，目前在中國因勞資關系引發的諸多退養糾紛中具有一定的范例性。

38歲成為衛生院的炊事員

1931年6月，劉蘭英出生在湖南省衡山縣，她嫁到了衡山縣師古鄉農科村。農科村有107國道穿越而過，附近就是衡山縣師古衛生院。

上個世紀60年代，師古衛生院人手很緊，醫生既要在門診接診，還要負責衛生院的雜務、買菜做飯。1969年5月，院方決定對外招人，月工資為5元。家住衛生院不遠的劉蘭英得知此事后，決定接下這個活。衛生院領導看到劉蘭英落落大方，人也還利索，便答應試用。很快，劉蘭英就用自己不錯的廚藝和好人緣，讓大家認可了她。

75歲“病退”回家

隨著大家工資待遇的變化，劉蘭英的工資也不斷地增加，從每月5元逐漸加至300元。院里有時發些福利物資，她也可領上一份。

出身農家的劉蘭英是個勤快樸實的人，進入師古衛生院后，她在負責為大家搞好伙食外，還按照院里的安排，開始接手一些清掃洗滌工作。劉蘭英本人沒有退休的概念，衛生院也從未要求她退休。2003年，73歲高齡的劉蘭英老人依然很健康，她又攬下了清洗醫師護士的工作服及病房被子等工作，每月的工資也漲到了400元。

2004年1 2月，劉蘭英的丈夫去世，3個女兒遠嫁，家中只留下了她一個人。從不服老的劉蘭英病倒了，而且出現半中風癥狀。此刻師古衛生院已經變更為開云鎮衛生院。開云鎮衛生院為她支付了醫藥費。病愈后，劉蘭英不得不放下已經執掌37年的鍋鏟，離開了工作崗位。

依法維權得補償

從醫院返家后，劉蘭英開始感到生活的窘迫。因為她在衛生院一干就是37年，在衛生院領工資，在劃分田產時，她沒有分到責任田，村里也不把她定為“五保”戶。劉蘭英的三個女兒經濟狀況也很一般，這讓她生活變得十分拮據。

2006年4月，劉蘭英和女婿曠昌華前往衛生院協商多次，院方稱經濟困難，每月發她170元生活費，待她過世時，再按國家政策標準支付喪葬費。面對這樣的條件，劉蘭英不愿接受。2006年8月初，他們找到衡山縣勞動和社會保障局咨詢，接待人員在聽完曠昌華的陳述后，支持他們聘請律師，進行勞動仲裁。

2006年8月16日，劉蘭英向衡山縣勞動和社會保障局遞交了“勞動爭議仲裁申請書”。她在申訴書中稱：“我與原師古衛生院所形成的37年勞動關系是不容置疑的。勞動者享有勞保和福利等權利，依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條，我應享有經濟補償金11463元，依據《湖南省城鎮企業職工養老保險辦法》第24條，我應享有養老生活補助金70688．5元；依據(1998)44決定第2條，我應享有基本醫療保險費18340．5元，及近期治病的醫療費1330．8元。”

2006年8月30日，衡山縣勞動爭議仲裁委員會開庭審理了這一中國勞資關系最長的退養糾紛案。連續做工37年，形成的事實勞動關系不容置疑。但需支付多少經濟補償金和社會保險金，對劉蘭英和開云鎮衛生院來說都至關重要，為此雙方舉證力爭。

衡山縣勞動爭議仲裁委員會查明：劉蘭英自1969年5月被原師古衛生院招聘為炊事員后，一直工作至2005年11月身患“中風”時止。雖然，衛生院提出原聘用合同無檔案可查，也無辭退資料證實。但劉蘭英的戶籍本、農科村支部書記劉文生的調查筆錄及開云鎮衛生院出具的2005年11月1日至11月30日劉蘭英的300元工資表足以證明，劉蘭英與開云鎮衛生院存在事實勞動關系。劉蘭英“中風”出院后，因為經濟非常拮據，曾先后多次到衛生院要求支付生活費。因數額問題，一直未能達成協議。對上述事實，開云衛生院未提出異議，但出具了一份《資產負債表》，表明衛生院當前負債多，經濟困難。

根據以上事實，衡山縣勞動爭議仲裁委員會依法對此案進行調解，并作出以下五項決定：一是衛生院支付劉蘭英經濟補償金、養老保險金、醫療保險金共計：32700元；二是本調解書簽收后5日內支付2700元。從2006年9月1日起，被訴方每月支付申訴人500元退休費，付清為止。

日前，劉蘭英老人首次領取了500元的退休費。

(責編／孫展)