今年農村學校的初三學生多數是農村課改試驗區的首屆畢業生,因此,學生的中考自然受到各級領導、家長的格外關注。上至領導,下至教師都深感責任重大,不敢有絲毫懈怠,“要讓學生考得好”成為大家共同的心愿。所以每逢開會,領導總是再三囑咐:“老師們,學生成績千萬馬虎不得啊!”
在這種背景下,各個學校通行的做法就是“扎扎實實抓應試”。因為對學校的評估還是看重學生成績如何。當學校在評價教師時,倡導的只能是“能讓學生考得好的教師就是好老師”,因而教師只有圍繞“要考好”去應試,害怕搞課改導致學生成績上不去,落個“身敗名裂”且不說,在人事制度改革中自己的“飯碗”能否端得穩也成了一個未知數,所以不安心去搞課改了。
現在對學生的評價與以往相比,有一些變化,但依然把中考成績作為學生畢業、升學的核心部分,只不過變換了一種方式,將原來的百分制改為等級制而已。對于學生而言,自然是得到的A等越多升學就越保險。至于對學生其他方面的評價,諸如公民素養、創新能力等,只是將以往班主任評語換成另一種形式,讓學生自評、互評,然后由班主任和教師歸納一下,打上等級,保證所有學生合格即可,名曰“學生主動參與了評價過程”。學生私下議論道:“這是做游戲。”
以上看來,現行的評價制度是束縛課改的繩索。要讓教師、學生積極投身于課改,不僅要求教師徹底轉變教育觀念,而且領導也要轉變教育觀念。
要使農村課改順利進行,當務之急是探索一套科學、合理的評價制度。必須建立對學校教育教學評估的新制度,要把學生是否得到了全面發展作為評估的主要內容,把學生的整體素質是否得到較大幅度提高作為主要內容,把學校是否積極支持教師搞課改作為主要內容。
對教師的評價,要把是否堅持搞課改納入教師考核中,把是否認真地進行課改、是否關注著每個學生的發展作為考核的重中之重,對在課改中做出成績的應該有配套的獎勵措施。
要繼續抓好教師培訓。新一輪的培訓不能僅僅學習理論,重要的是去指導教師將理論應用于實際的教學中,輔導每位教師上好“體驗課、上軌課、常規課”,并且有計劃地引導部分教師上好優質課、示范課,鼓勵所有教師爭創優質課、示范課。
加快對學生的評價體系改革,打破“中考定乾坤”做法,降低中考在學生畢業、升學中所占比例,實行學生“檔案袋”評價制度。對學生的評價應側重于能力而不是分數,注重學生是否得到了全面發展。不能把學生的中考成績作為學生升學的主要依據,要把學生日常表現、課堂探究能力、課外動手動腦能力等等如實記錄下來,作為畢業、升學考核依據,而且要占有較大比例。
教育人事制度改革需要穩妥進行,不要讓教師因為害怕學生考試成績不好而砸了“飯碗”,應該讓教師感覺到“不積極進行課改可能會砸了自己的飯碗”,要用剛性化的制度“逼”教師搞課改。
農村課改與城市不同,應該因地制宜、因“生”制宜,大力開發具有農村特色的校本資源和適宜農村孩子特點的校本課程,使課改具有濃郁的鄉土氣息而充滿活力。
要讓教師養成對課改進行經常性反思的習慣,讓教師反思課改中存在的不足,在反思中不斷總結經驗教訓,升華對課改的認識,同時將自己對課改的新認識又運用于自己的教學之中,從而使課改在良性循環中穩步向前。
農村課改經過了幾年的實驗,有了一些經驗。但如果不抓住“評價”這個核心要素,不抓住“教師、學生”這兩個核心人物,農村課改就會始終裹足不前,離時代要求就會越來越遠。因此,只有建立起科學、合理的評價制度,才能極大地調動學校、教師進行課改的積極性,才能徹底解開長期束縛課改的繩索,惟有如此,農村課改才有希望,才能煥發出永久的生命力。
(作者單位:湖北興山縣高嵐中學)