道破職場的智慧

工作的人，按資歷的深淺，大致可以分為三種階段：基層、中堅、決策者。三個階段的工作，各有不同的特質、機會與風險。在這三個階段工作的人，可以比擬為三種動物。

剛進入社會不久的新鮮人，像是一只鳥--剛剛孵化，開始學習飛翔的小鳥。面對廣闊的天地，好處是機會無窮。小鳥的優勢，就是還沒有被環境、習慣、條件所局限或制約，因此各種新奇的嘗試與可能，都在雙翼之下。

但是，太多新奇的選擇，會讓你眼花繚亂。或者，你選擇成為一種與你的體力與本質都不適合的鳥。或者，你不停地變換自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么樣的鳥。

工作了一段時間，成為公司或組織里的中堅干部之后，你成了一只駱駝。這段時間，你大致已經在工作崗位上累積了足夠的經驗與能力，因此你的上司愿意信任你，一再把沉重的工作負擔交付下來，讓你承擔。生活中，你大致已經成了家，有你的家庭責任要盡。這時候的駱駝，已經不像小鳥那樣可以任意飛翔，甚至，即使有變動的機會出現，你也已經不敢輕易嘗試。

駱駝只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中頭頂的烈日；屬下，像是腳下滾燙的沙子。兩相煎熬，你只能忍辱負重地行走，默默地行走。

駱駝羨慕的，可能是另一種動物--鯨魚。有幸從中堅干部更上層樓，成為一個公司或組織的高層決策者、領導者，那就成了一條鯨魚，一下子，從枯燥無際的沙漠，躍入了廣闊自由的大海。

長風萬里，別人祝賀你；海天無垠，你期許自己。眼界與境界，都大不相同。你解除了壓在背上的重擔，可以在海洋中恣意快活。

然而，進入了海洋，你就要接受海洋的一切。陽光燦爛的日子是你的，狂風暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永遠前進，沒有停歇。你沒有上岸休息的權利--上岸的鯨魚，就擱淺了。

三種動物，各有自己不同的機會與風險，只看你自己怎么看待。如果我們能隨時面對自己工作中的一些特質，并利用其中的機會與風險，就有擺脫各種桎梏的可能，工作的DNA也就可能進化。