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讓激勵不再泛濫課堂

2007-01-01 00:00:00魯亞鳴
語文教學與研究(綜合天地) 2007年1期

當前,新課程改革如火如荼,方興未艾。在此背景下,教育工作者們也全力以赴,不斷追求,努力探索,各種冠名教育也如雨后春筍,諸如“賞識教育”、“快樂教育”、“尊重教育”……五花八門,競相綻放。誠然,這是好事。然而,古語有云“過猶不及”,當一件事超過了一定的限度時,恐怕就會出現新問題了。

空口無憑,先看兩個例子吧。

一次公開課上,某老師執教法國著名作家羅曼·羅蘭的《<名人傳>序》。始初,該老師要求學生通讀全文,并用簡潔的語言概括段落大意。在學生回答之前,還分四人一小組討論,然后再推選一位中心發言人來陳述本組的觀點。可謂準備充分,學生回答踴躍。其中有一女生回答時,由于聲音偏小并且有些含糊,筆者坐在后排并未聽清,只知道這名學生講了很長時間,遠遠不符合“簡潔”、“概括”的要求。幾分鐘后,該老師讓學生坐下,然后開始“慷慨陳詞”——“你答得太精彩了!你想到的老師還沒想到,你講過了老師都不用再補充什么了,老師真想把你的回答錄下來,放給全班同學聽……”筆者注意觀察了周圍學生,只見他們表情漠然,沒什么反應,更無欣欣然有同感而引起共鳴。而筆者對該老師的贊嘆之詞也是一頭霧水。如果這位學生確實“語驚四座”,當然無話可說。然而,坐在后排聽課的筆者聽都沒聽清楚(相信班上很多同學也并未聽清),況且前面已述,該老師提出的問題也只是用簡潔的語言概括段意而已,如此評點,真讓人匪夷所思。尤其讓筆者難以理解,在事后的評課研討時,許多同行對該老師的“激勵”水平大加贊賞,滿是溢美之詞,這就更引起筆者的思考了。

另一例,筆者曾聽一位老師講授李密的《陳情表》,這位老師先讓學生疏通文意,然后提出質疑。當時,有一位男生舉手質疑,語驚滿堂:“老師,這個李密太笨,什么忠孝不能兩全,他為何不去報效國家?他完全可以帶著祖母一起去京師嘛,也可以請個人伺候她,不是兩全其美嗎?還用得著在這兒瞎抒情?況且,好男兒志在四方,理當為國為民,有所建樹!”這位老師顯然備課時并無這樣的“預設”,愣了一下,不過,這位老師馬上“進入狀態”,對這位學生大加贊賞:“你的質疑很好!很有創意!老師真為你高興……”聽了這位老師的話,筆者不由大跌眼鏡——如此激勵,如此點評,真讓人無話可說。

由以上兩例,筆者不由對當前語文課堂教學“激勵語言”的隨意甚至是泛濫有一種芒刺在背的感覺。

以前,有些教師總愛用標準答案去統一學生的觀點,這當然不好。時下,有人又走向另一個極端,一味地鼓勵學生的求異思維,對學生的回答一概予以肯定,認為這樣做有利于調動學生的積極性,保護學生的創造性。這顯然是矯枉過正,頗為欠妥的。

誠然,對于學生的學習熱情、研討精神,教師應該熱情肯定、細心呵護。在學科探討中,對真理的認識也是沒有止境的,尤其是我們的語文教學,更是仁者見仁,智者見智,很多問題是多角度的開放性很強,但這絕不等于說,學生可以自由發揮,隨意曲解,不需要指導。“一千個讀者有一千個哈姆雷特”,即使是“一千個”,他的前提還是“哈姆雷特”,而不是因為有了“一千個”,“哈姆雷特”就變成別的什么了!正如前面第二例中的那位學生,拋棄文本,舍棄背景知識,不去知人論世,只一味地以己度人,用今人今時的觀點強加給古人。顯然,在此,“哈姆雷特”早已“變質”,文學欣賞亦失去意義。

可見,在教學過程中,如果隨意地、無原則地肯定學生的觀點,甚至為了照顧學生的情緒而曲意逢迎,為了讓聽課教師覺得自己很能“賞識”學生,很能“激勵”學生而違反原則,混淆視聽,這絕不是保護學生的創造性,這只能讓學生混淆是非標準,在心理上產生盲目自信的情緒,久而久之,便會自以為是,聽不得批評,只能聽表揚與奉承,這是極其有害的,也是違背教育的初衷的。

對學生的激勵、賞識固然重要,但激勵與賞識應該是有原則的。如果放棄了是非觀念,放棄了教師的正確指導,那就是舍本逐末了。教師的主導地位如何體現?學生又如何健康地成長呢?

語文教學處在不斷的改革之中,但是無論怎么改,教師的主導作用,學生的地位,以培養學生能力為目的,教給學生終生有用的東西,對學生的終身發展負責,這些根本的原則是不會變的。

作為教師,應該把對學生的充分尊重與嚴格要求有機結合起來——激勵該激勵的,指正該指正的,才是認真負責的態度,才是真正地培養了學生的能力和創造精神。

魯亞鳴,男,現居湖北武漢市。

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