網絡獵頭 讓企業(yè)低成本選人才

日前，國內知名的人力資源管理門戶網站——中人網(www.chinahrd.net)推出了一款全新招聘方式——“網絡獵頭”。

網站方面表示，一旦網友推薦的人才被企業(yè)相關部門相中，網友就可得到企業(yè)提供的賞金的50%，另50%的賞金由網站獲得。

據了解，中人網推出的“網絡獵頭”在國內尚屬首家。網站稱，招聘企業(yè)可通過該網站發(fā)布招聘崗位，并公布一定的懸賞金額。同時，網友在該網站注冊成為“職業(yè)導師”后，就可向網站推薦受聘人員的簡歷和評價，網站人力資源專家組在經過審查及篩選后再將其推薦給招聘企業(yè)。如果企業(yè)將其錄用，網友便可獲得賞金。

在該網站的“懸賞職位熱招榜”上，網站已發(fā)布出近百條懸賞招聘信息，提供的賞金多為萬元以上。最高的一個職位是深圳一家房地產公司招聘開發(fā)部總經理，賞金高達10萬元，換句話說，有網友推薦人才被該崗位錄用，就可獲得5萬元賞金。

中人網網獵事業(yè)部渠道總監(jiān)表示，中人網是在去年10月10日推出的“網絡獵頭”，由于這項業(yè)務開始不久，網站對“職業(yè)導師”的要求非常高，目前網站對“職業(yè)導師”的要求是：有一定經驗，必須從事過一定時間的人力資源工作。她稱，只有經過網站嚴格審核后，市民才能注冊成為“職業(yè)導師”。

網站在整個招聘過程中起到一個平臺和整合資源的作用，在刊登懸賞招聘前，網站會對企業(yè)招聘崗位做全面審核，并收取賞金，進而確保招聘的真實性。同時，網站還對“職業(yè)導師”進行積分制管理，“職業(yè)導師”推薦的人選如信息不符則會被扣分，直至取消推薦人的資格。

網站推行“網絡獵頭”的主要目的在于幫助企業(yè)以更低的成本挑選人才，目前該業(yè)務只針對北京、深圳、上海和廣州的企業(yè)。

“網絡獵頭”實際上就是網絡招聘的變種。網絡招聘相對于現場招聘有很高的優(yōu)越性，招聘雙方都能節(jié)省成本。