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市場需求下的“保姆荒”

2007-04-29 00:00:00王祝華劉秀帥
大眾致富指南 2007年6期

在北京、上海、廣州、海口等許多城市,保姆緊缺,持續告急!

上海一家政公司春節前引進的大學生高級保姆,月薪高達3000元,然而,轉眼就被一搶而空。春節過后,按理說在家過了一個團圓年后的保姆們也該陸續返城了。但實際情況卻是大出所料,保姆荒,非但沒有一點緩解,且愈演愈烈。日前,廣州一家政公司甚至開出了4800元/月的高價,但仍沒有找到合適的人選。市場需求如此火爆,保姆行業看似有了新的“錢”途。“找保姆比找媳婦還難”成了城市人最頭痛的事情之一。

“保姆荒”,“革”了城里人的“命”

現在找保姆,可愁煞了海口的張大爺。張大爺家以前有一個小保姆,但春節回家過年后就再也沒有回來。因兒子兒媳都要上班,4歲的小孫子上幼兒園得有人接送才行。他和老伴都上了年紀,于是想找個保姆來幫自己照看小孩。他先后在海口市大英村、西沙路的兩家家政公司登記過,但一個月過去了,關于保姆的消息仍是石沉大海。日前,張大爺又來到了第三家家政公司,結果還是一樣——等待。海口大同路的一家政服務中心負責人說,春節過后急著找保姆的家庭登記在冊的現在就有30多個,但是目前應聘保姆的人卻很少。因此,他們也只能按先來后到順序排隊。

為解燃眉之急,保姆隊伍連連“擴編”,一些精明的商家甚至從外地“引進”大學生保姆。如北京春節前就迎來了來自四川10所高校的25名應屆大學畢業生高級家政助理。保姆的工資也猶如芝麻開花——節節高。其中,春節前上海保姆薪水就翻了兩三倍,但“荒”的事態并沒有多少緩解,保姆供應量遠遠趕不上需求的爆發性增長。

找不到保姆,城里人急呀!春節過后家里的勞動力都上班了,家里剩下了孩子和老人,都得需要人照顧;還有那一大堆沒有頭緒的家務,都在等著人來料理。不得已,一些大城市興起了“團購保姆風”,幾家人合伙聘請一個保姆。可是保姆們好像都約好了一樣,搞起了集體“罷工”,甚至私下召開“跳槽峰會”。這下可“革”了雇主的“命”,慌了城里人的“神經”。

價值規律的杠桿翹起了保姆的“二郎腿”

保姆生意邊漲邊旺。按常理,物品或勞務價格上漲后購買量就多半會減少,要不就是在市場規律的作用下物品和勞務供應增加后價格會慢慢下降。可這條規律對目前的保姆市場不起作用。

做保姆身價既然這么高,為什么沒有大批人從事這一行呢?

據專家分析,一方面人民經濟生活水平的提高帶動其購買服務的能力提升,另一方面由于生活節奏加快,愿意支付這項服務的人群增加,需求越來越龐大、多元化和專業化。許多雇主反映,好保姆就像是“高級的技工”,難覓。因此,“高級”保姆的緊俏就成了最近“保姆荒”的新特點。

據媒體報道,年前到達上海的30名大學生保姆,很快被“搶聘”一空。他們大多數是大學本科生,月薪為2500-3000元,是普通保姆工資的兩倍;廣州一家教助理的月薪已經開到了6000元。雇主需要保姆不再只是簡單洗衣、做飯、看孩子、照顧老人,更重要的是人品、素質成了雇主首先考慮的條件,甚至還得要會家庭理財、教育孩子……

廣州一家勞務公司負責人稱,高級保姆一般要求學歷在大專以上。 其間有報道說,有個“川妹子”公司與加拿大一管家學院合作培訓涉外私人助理,其參加培訓的人員就要求持大專以上學歷,英語達到三級。私人助理涵蓋了管家和普通家政,在自身素質、技術技能、英語水平等方面要求更高。

可見,保姆這個行業已經悄然發生改變,開始融入更多的知識、技術含量。用經濟價值規律的原理講,保姆這種“商品”的價值的提高,必然導致價格的上漲。普通保姆沒人干,高級保姆少之又少,價值規律的杠桿翹起了保姆的“二郎腿”。

解決“保姆荒”“解鈴還須系鈴人”

由于家庭經濟收入的參差不齊,目前不可能所有的家庭都聘得起高級保姆,普通保姆大可不必擔心失業。現在的事實是,不是求職保姆的著急,而是尋求保姆的上火。面對高級保姆的“荒災”,許多雇主拿出了高價雇傭的“法寶”,但這個辦法不是每個需要保姆的家庭都能用得起的。3000元、4000元或是5000元,這個價也許超過了高級保姆本身的價值,但現在是供不應求,價格圍繞價值波動也是正常的。

一份關于保姆和雇主關系的社會調查顯示,有41%的人認為表面平等,實際上不平等;14%的人為不平等;8%的認為說不清;而只有37%的人認為平等。從中可以看出,雇主和保姆之間存在著深層的內心隔膜。一般城市保姆的工資也只是在500元左右,工資在暗示著保姆受重視的程度及其社會地位。城市的保姆大多是來自農村,現如今企業為農村勞動力提供了各種各樣的就業機會。做保姆不但工資低,而且沒有社會地位,所以一旦有機會保姆就迅速改行。很多網友認為,漲工資并不是解決“保姆荒”的萬能之策;許多業內人士提出,應該實現保姆的職業化,與雇主簽定合同,為其投養老保險、醫療保險和失業保險等。殊途同歸,用多種經濟手段來調節保姆的供求不平衡被許多人所認可,“解鈴還須系鈴人”。

當前還正處在保姆行業性質轉變期,高級人才的就業觀念還沒有轉變過來。譬如大學生仍受到“保姆即傭人”的陳舊觀念的束縛,而且還會受到父母的斥責和阻止:“你讀了這么多書,卻去干保姆,白讀了!”這樣一來, 就使高級保姆成為了一個空缺,也成了一大肥缺。

出現“保姆荒”,昭示保姆這一行業性質正在起著不可忽視的變化,關系到城里人,也關系到鄉下人,還關系到大中專學生就業方向。滿城盡鬧“保姆荒”,我們的“保姆”已不再是昨天的那個“保姆”。在市場經濟條件下,沒有人會拒絕來得正當的金錢。改變觀念需要的只是時間。

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