就業難也別“見馬就騎”

湖南大學計算機專業本科畢業，手握華為3COM認證網絡工程師證書，擁有這般令人艷羨條件的男大學生小超（化名）近日卻在北京的某雇主家里認真當起了“家教＋家務”型男保姆。對此小超解釋，是找工作的殘酷競爭讓他轉投了“吃住有人管”的保姆工作，但他以后的長遠職業計劃是自己創業。家政業內人士則認為：越來越多的大學生在畢業后作出了“騎馬找馬”的務實選擇。

據廣州市的一項調查顯示，應屆大學生在用人單位的“成活率”只有10％。這意味著被某些業內人士稱為務實選擇的“騎馬找馬”擇業觀已經使近九成的應屆畢業生注定要背叛他的“東家”。而如此大的背叛比例必然使用人方如同“驚弓之鳥”。因為稍有不慎，就是一次失敗的招聘。不但導致就業和招聘成本增加，造成不必要的經濟損失，還傷害了雙方的感情和關系。

反過來說，大學生“騎馬找馬”的目的無非就是想在用人單位面試時，告訴人家，我有什么什么樣的工作經驗或基礎積累。但筆者怎么也看不出這個名牌大學的畢業生通過“騎”家政之“馬”能給他“計算機專業”積累什么樣對應的經驗和鍛煉。

實際上，名牌大學畢業生躋身家政服務，甚至見馬就騎，并非就說明他們就業觀念的全新改觀。而恰恰是一些大學為了實現所謂的“100%就業”而極力導向產生的另類“衍生物”。而且，一旦這種“騎馬找馬”成為某種行情，那么，整個社會的道德理念和從業秩序也會被迫逆轉。

當然，筆者并非完全否決大學生“騎馬找馬”的就業方式。讓大學生放下架子，自食其力，進而適時待發總比那些守株待兔的庸懶無為者強。但作為高校和相關行業的業內人士，也不能任憑甚至推崇大學畢業生盲目“見馬就騎”。要知道，沒有誠信的就業不但是毫無責任的，也是毫無道德的。