珠三角：民營企業(yè)ＭＢＡ需求增大

與往年相比，學生對就業(yè)的期望與表現(xiàn)越來越成熟。往年MBA學生求職都喜歡“湊熱鬧”，2006年卻向往安靜的MBA專場招聘會。日前，“名企與名校MBA互動交流會”及“2006（第三屆）華南地區(qū)MBA精英專場招聘會”先后在中山大學舉行。據(jù)主辦方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近半 MBA學生向往外企，但民營企業(yè)卻大有取代外資企業(yè)，對MBA需求增多的趨勢。

專場招聘會應聘不用排隊

較華南地區(qū)MBA精英專場招聘會早一天進行的“名企與名校MBA互動交流會”由中山大學管理學院主辦，環(huán)球市場集團（亞洲）有限公司、珠江投資等三十多家著名企業(yè)參加，共有近200個職位供包括MBA、普研等優(yōu)秀畢業(yè)生選擇。其中，民營企業(yè)或私營企業(yè)占大多數(shù)，適合MBA的管理類職位多達80多個，平均每位MBA有2~3個機會選擇。有個別合資企業(yè)，如東莞的精致表業(yè)招聘一個總經(jīng)理助理，承諾年薪不低于16萬元。

而在中山大學嶺南學院主辦的華南地區(qū)MBA精英專場招聘會上，共有35家知名企業(yè)，主要來自制造業(yè)、零售業(yè)和管理咨詢業(yè)，其中民營企業(yè)和國有企業(yè)占多數(shù)，提供將近400個中層以上的管理職位。從工作職能來看，銷售/市場/商業(yè)拓展、項目管理與營運管理、綜合管理、財務與內(nèi)審等位列MBA需求前五位。

據(jù)介紹，2006年來自中山大學嶺南學院和管理學院，華南理工大學，暨南大學以及聞訊而來的國內(nèi)其他商學院MBA及其他專業(yè)碩士研究生近500人參加了華南地區(qū)MBA精英專場招聘會。記者看到，與目前正在舉辦的人山人海的大學生供需見面會不同，MBA精英專場招聘會上畢業(yè)生基本上不用排隊，一般都有半小時左右和企業(yè)招聘負責人面談。

先后采訪兩場MBA招聘會，記者發(fā)現(xiàn)，對于許多中山大學的MBA畢業(yè)生而言，就業(yè)已經(jīng)不再只是找一份工作的問題，而是如何找到一份適合自己職業(yè)發(fā)展、提升自己能力與實現(xiàn)自我價值的問題。

MBA找工作目標很明確

中山大學管理學院2007屆MBA畢業(yè)生夏先生有7年印刷業(yè)工作經(jīng)驗，曾經(jīng)年薪10萬元，現(xiàn)在希望找一份銷售與市場結合的管理工作。他表示，自己要求月薪在一萬元以上，不過目前企業(yè)針對MBA的崗位不是很多，如果企業(yè)內(nèi)部發(fā)展空間大，所在的行業(yè)前景好，即使是年薪起點低些的職位他也愿意做。

對此，中山大學管理學院MBA教育中心副主任王遠懷指出，目前很多MBA學生能在個人能力、市場環(huán)境和個人喜好等三方面做好自我評估，作出符合實際的選擇。

中山大學嶺南學院MBA中心副主任馬紹壯也表示，根據(jù)他們對該中心MBA畢業(yè)生的一份調(diào)查顯示，MBA畢業(yè)生們最看重的是工作性質(zhì)，即從事銷售或人力資源等工作。其次，他們還看重職業(yè)的發(fā)展前景和行業(yè)。而薪金在MBA考慮的7個因素中則排到了倒數(shù)第二位。馬紹壯指出，中山大學的MBA畢業(yè)生就業(yè)形勢普遍看好。嶺南學院2006年的全日制應屆畢業(yè)生平均年薪達12.6萬元，與入學前相比，平均增幅為64%。每個MBA學生畢業(yè)前平均收到兩個以上的入職邀約，56%的畢業(yè)生在外企就業(yè)。