習近平：弘揚新風正氣 加強領導干部作風建設

編者按：年年開兩會，歲歲話國事。一年一度的全國人大和全國政協會議，已經成為大眾高度關注的政治活動和社會話題，也是宣傳輿論的焦點和熱點。今年兩會期間本刊記者對代表和委員進行了深入的采訪。代表們針對民眾關注的問題建言獻策，為把我國建設成民主、富強、文明、和諧的現代社會，忠實履行代表職責。本刊特將部分代表采訪文章組合刊登。

要把加強作風建設與推動科學發展、和諧發展結合起來

加強領導干部作風建設既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作。當前，推進領導干部作風建設，最關鍵的是要落實胡錦濤總書記的重要講話精神，在實踐中鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，切實把繼承我們黨的優良傳統和與時俱進地培育新的作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把對領導干部的思想教育和健全教育、管理、監督的各項制度緊密結合起來，最終是要把加強作風建設與推動科學發展、和諧發展結合起來。

領導干部的良好作風是推動科學發展、促進社會和諧的重要保證。如果領導干部作風問題沒有得到很好解決，那就可能會不斷地出現違背規律、盲目蠻干的做法，出現只看眼前、不顧長遠的做法，出現畸輕畸重、忽視協調的做法，出現好大喜功、脫離實際的做法，使科學發展的要求落空。

同時，黨風正則干群和，干群和則社會穩。可以說，社會和諧的程度在很大意義上也取決于作風狀況的好壞。構建社會主義和諧社會，必須做好聚人心、暖人心、穩人心、得人心的工作，始終保持黨同人民群眾的魚水深情、血肉聯系。領導干部的良好作風本身就是凝聚人心、強基固本、促進和諧的巨大力量和重要因素。因此，推進作風建設必須統籌經濟、政治、文化和社會建設的各個方面，在經濟社會發展的各項工作中體現八個方面的良好風氣，以經濟社會又好又快發展來檢驗領導干部的作風。

加強領導干部作風建設要加強領導、加強教育、加強監督

具體來說，就是要抓好三個重要環節：一要加強領導。二要加強教育。三要加強監督。加強領導，就是要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，把作風建設的要求體現到領導班子和干部隊伍建設的經常性工作中去。在選人用人上堅持用好的作風選作風好的人，落實班子主要領導和班子成員的職責，以身作則，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，同時切實擔負起自己分管范圍內的作風建設的責任。

領導干部的作風是其思想政治水平和道德素質的外在反映。加強作風建設必須首先抓教育，打牢思想道德基礎。要把加強領導干部作風建設納入干部教育培訓的重要內容之中，建立經常性的學習教育機制。

加強監督，就是要嚴肅政治紀律，自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，保證政令暢通。嚴格執行《黨內監督條例》，落實黨內監督各項制度。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等，以從制度上強化對權力運行的制約和監督。要推進黨務公開、政務公開，積極拓寬監督渠道，把黨內監督、專門機關監督與人民群眾監督、民主監督、輿論監督等結合起來，形成監督的合力和實效。

努力在作風建設上取得新成效，推動各項工作取得新成績，迎接黨的十七大和省第十二次黨代會的勝利召開。

踐行八個方面良好風氣必須落實到理念、德行、用權上

各級領導干部要樹立和踐行八個方面良好風氣，以其養身、以其立威、以其服人，努力做八個方面良好風氣的模范實踐者和積極推動者。

踐行八個方面良好風氣，必須落實到理念、德行、用權上。

落實到理念上，就是要牢記根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，時時刻刻站在人民群眾的立場上立身、處世、從政。甘當人民的“公仆”，破除“官本位”思想，同人民群眾保持血肉聯系。把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融解于人民，把解決民生問題放在一切工作的首位，盡心盡力地為群眾出主意、想辦法、謀利益。

落實到德行上，就是要注重修身養德，在實踐中陶冶道德情操。在實踐中把做人與做官統一起來，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正實踐共產黨員先進性的要求。

落實到用權上，就是堅持秉公用權，正確對待手中的權力，樹立權力就是服務的意識，樹立權力就是責任的理念，強化行使權力的紀律觀念。必須落實到自律上，始終嚴于律己，經受住各種誘惑和考驗，特別是要做到慎獨、慎欲、慎微、慎交友，始終保持共產黨人的政治本色。