不斷探索和實踐　建設節約型企業

　　兗礦集團作為特大型煤炭企業，對煤炭資源的依賴性很強，在其30多年的開發建設中，本著對社會高度負責，為人類創造財富的價值理念，深切體會到節約資源、保護環境對國家和企業發展的重要性，自覺地把保護環境、節約資源、合理開發、有效利用作為企業應盡的社會職責，在企業發展中，努力保護環境、節約資源，促進企業與社會、自然的協調，不斷探索和實踐建設節約型企業的可持續發展之路。
　　
　　“十一五”期間，兗礦集團建設節約型企業的總體思路和主要目標：
　　（一）總體思路
　　貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展的方針，圍繞兗礦集團“十一五”發展規劃，以提高資源利用率和企業經濟效益，減少廢物排放為目標，堅持“減量化、再利用、再循環”原則，強化節約意識和節約措施，促進經濟發展向“低消耗、低排放、高利用”的集約化方向轉變，轉變經濟增長方式，建設節約型企業，構建和諧兗礦。
　?。ǘ┲饕繕?br/>　　到2010年末，萬元工業產值能耗比“十五”期末降低20％，萬元工業產值取水量降至12.52立方米，初步建成以發展循環經濟為核心內容，產業結構優化，增長方式集約，消費方式科學，工業污染狀況顯著減輕，礦區環境質量得到改善，各類能耗持續降低，資源綜合利用率不斷提高的資源節約和環境友好型企業。
　　
　　“十一五”時期，兗礦集團建設節約型企業的工作重點：
　　建設節約型企業，是貫徹落實科學發展觀，建設和諧社會，實現企業可持續發展的一項重要舉措，需要企業全體員工共同參與的一項重要事業。
　?。ㄒ唬﹪@集團戰略規劃，構建新的經濟發展模式
　　“十一五”期間，是兗礦集團發展戰略機遇期，要圍繞兗礦集團戰略規劃目標，調整產業結構、轉變經濟增長方式，建設“三大基地、三個化工園區”，按照“減量化、再利用、再循環”的原則，構建循環經濟模式，從而構建起兗礦集團新的經濟發展模式，促進經濟增長方式的根本轉變，
　?。ǘ┙∪Y源節約目標責任體系和管理考核體系
　　圍繞建設資源節約型企業的要求，依據規劃目標，建立健全資源節約目標責任體系和管理考核體系，將資源節約目標層層分解，落實到各級崗位和每個人員身上，建立激勵與約束機制，保證資源節約目標的實現。
　?。ㄈ┳ズ弥卮箜椖拷ㄔO和生產中的節能工作，實施節能工程
　　兗礦集團未來發展中的重大項目，都是以煤炭綜合開發利用為基礎的，資源投入量大，排放量也大。如果從項目的立項即著手考慮資源節約和循環利用，在項目設計中充分體現這一思想，優化工藝、優化設計，精選節能設備，施工中加強環保節能措施，就能保證最大限度地減少排放，實現節能增效的目的。
　　（四）繼續加大節能科技創新力度
　　繼續加大科技創新力度，不斷采用先進的開采技術和方法，開發節能新技術、新產品；優化產業結構，采用先進的生產工藝，實施多聯產技術，可極大地提高企業節約水平，產生巨大的經濟效益和社會效益。重點推進煤炭轉化深加工、礦產資源利用、“三廢”綜合利用三項技術研發創新，實施供水系統優化、高耗能設備改造、能量系統優化、建筑節能、綠色照明五項節能工程，形成促進資源節約型、環境友好型企業建設的技術支撐體系。
　　（五）繼續抓好節能基礎工作
　　繼續抓好節能基礎工作，集中力量開展資源、能源消耗和環境保護現狀調查摸底工作，對照國內外同行業先進水平，科學制定節能降耗考核管理辦法，編制和完善環保節能具體標準與消耗定額，加強計量統計監測工作，搞好儀器儀表的校定，抓好節能專業隊伍建設，為搞好節能工作奠定基礎。
　?。┨岣呷珕T意識，建立節約成果與職工利益相連的機制
　　繼續做好環保節能宣傳工作，開展多種形式的宣傳教育活動，深入宣傳環保節能法律法規，宣傳環保節能面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，廣泛開展“增產節約、增收節支、節支降耗”活動，營造保護環境和節約資源的濃厚氛圍，增強節能意識。同時建立節約效益與職工切身利益相連的機制，促進職工群眾參與環保節能工作的自覺性。