企業家不是天生的（十一）

　　 一、必須打破常規
　　有些時候，你必須打破常規。
　　——漢堡王餐廳
　　
　　現狀的常規
　　根據定義，企業家常常打破常規，即使只是現狀的常規。大部分企業家甚至做得更多。
　　好的管理人員為他們的員工制定好表現標準，達到了這個標準就對他們進行獎勵。把所有的點連起來，得到一個和事先規定好的一樣的模型，你就能贏得獎勵。企業家也喜歡規劃這些點(也就是規劃要求)。我是說“喜歡”嗎？實際上，它根本不是喜不喜歡的問題，他們非得要創造他們自己的模式。他們像玩Fast Eddie Felson 游戲那樣，“從來沒人做過”或者至少看來他們從來沒有玩過。他們忍不住要打破幾條常規：
　　1.它沒法完成。
　　2.那是完成它的唯一辦法。
　　3.“他們”是能做這件事的