柔性激勵：知識型員工的驅動力

　　
　　知識型員工，也稱為知識工作者，根據管理大師彼德·德魯克的定義，知識型員工屬于那種“掌握和運用符號和概念，利用知識和信息工作的人”。傳統的知識型員工指的是大多數從事管理、銷售等工作的人，而現代的知識型員工延伸到高級藍領，即在專業領域有專長、熟悉業務的高級技術人才，如高級技工、高級營業員等，他們的去留對企業有舉足輕重的影響。因此，如何激勵知識