跳出思維方法的僵局

　　編者按：本刊上期刊發(fā)的三株集團董事長吳炳新《思維方法是一把萬能金鑰匙——談思維方法在現(xiàn)實工作中運用（上）》一文，被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等媒體廣泛轉(zhuǎn)載，引起讀者以及企業(yè)界、管理學界的關(guān)注，本期“企業(yè)家博客”欄目推出的是《談思維方法在現(xiàn)實工作中的運用》一文的下半部分，并約請《中外雜志》總編輯、著名管理學專家楊沛霆先生進行了點評。
　　
　　邏輯思維方法
　　
　　邏輯思維方法主要有歸納和演繹，分析和綜合，以及從抽象到具體等。
　　邏輯思維方法分正面和負面推理方法。正面推理方法是從歸納開始，也就是從個別到一般；負面推理是從演繹開始，也就是從一般到個別。這是兩種推理，即正推理與反推理。這種工作方法的規(guī)范性和理性化，對整體工作的指導不亂方寸陣腳，非常有好處。
　　可以先從正面推理方法來分析工作，即從歸納開始，先研究問題的現(xiàn)象，最后決定解決問題的方法。比如，對某公司某年度工作的認識，從正面來看，先分析整個公司年度工作總體是怎么計劃，怎么實施的。從整體上分析檢查工作是怎么布置，下面是怎么做的，發(fā)生了什么問題。這些問題產(chǎn)生的原因是什么？為什么產(chǎn)生這些問題？這里有一點，當問題的產(chǎn)生是個別的、少數(shù)的、偶然的，從整體往下找，應該是層級解決制。從上面往下分析問題，上面都正確沒有問題，基本上合理，但問題就出現(xiàn)了，這個問題應該從下邊層級解決。第一，如果發(fā)現(xiàn)從上邊到下邊都普遍存有問題，例如：在某年，工作落實不到位是一個普遍現(xiàn)象，那么這一普遍現(xiàn)象出現(xiàn)的問題就要從上邊找，從整體找，而不能從下邊找。
　　以上是正面推理思維方式，分析以上情況，問題基本上是出在上邊。所以，總結(jié)某年整體工作時說，從整體上大的決策有失誤，有些局部具體的決策是正確的，但落實不下去。落實不下去是下面的問題，但根源在上面糾正不力，推進不力。下面不執(zhí)行，上邊也不處罰他，所以下邊便可以不執(zhí)行了。因此，要從上面來找問題，有關(guān)的主要領(lǐng)導要承擔責任。同時，從下面再認識這個問題，并層層解決。這便是正面推理思維方法。不要指責下面總是不執(zhí)行命令，告訴過你們?nèi)绾稳プ觯銈儧]做。這問題的責任是誰呢？告訴他做，他沒做，為什么沒處理他呢？這樣的領(lǐng)導能行嗎？用邏輯思維方法，由上往下找問題。問題發(fā)生在下面，根子在上面。要通過這種思維方法去檢查工作。
　　第二，問題產(chǎn)生在下面，是個別現(xiàn)象，整體都很好，問題是由于個別部門、個別人或個別領(lǐng)導的問題，就由個別領(lǐng)導人承擔責任，不需要上面承擔責任。不能總認為一切失誤都是由上面造成的，一切問題是上面的，這是不科學的思維方法。個人出了問題，當領(lǐng)導的不處理他，袒護他，是領(lǐng)導的責任；如果領(lǐng)導嚴肅處理他，領(lǐng)導沒有責任，問題是下屬的。不能保證所領(lǐng)導的一切人中每一個人、每一件事都能做到主客觀相吻合，做得很正確。這是正面推理思維方法。另一方面，從下面往上看，看一些具體工作，其中哪一些正確？哪一些是反映了決策層的正確決策？哪一些沒有反映決策層的指導思想？哪一些是錯誤的？檢查整體的目標、計劃、控制是不是正確，如果從整體上是對的，那么問題是下面的。
　　以上是在工作中用邏輯的思維方法來檢查工作。有些同志不是用這樣一種思維方法：功勞都是我的，錯誤都是你們的。有問題推到上面，有失誤查找下面，上推下卸，這是錯誤的思維方法。
　　
　　辯證思維方法
　　
　　辯證思維方法是與形而上學思維方法相對的思維方法，是從事物的相互聯(lián)系及其運動、變化和發(fā)展中觀察事物的思維方法，也就是說，想問題、解決問題要用辯證的方法。它不像邏輯思維方法進行層層推理，而是在兩分法原則下，堅持主要矛盾確定事物本質(zhì)，堅持對立統(tǒng)一、矛盾相互轉(zhuǎn)化的原則。主要矛盾可以轉(zhuǎn)化為次要矛盾，次要矛盾在一定的條件下可以轉(zhuǎn)化為主要矛盾，只有這樣才能構(gòu)成正確的思辯。否則就亂辯了，公說公有理，婆說婆有理，壞事能說成好事，好事可能說成壞事。
　　例如：某人或某集體取得了很大的成績，這是好事，是主流，是主要矛盾，是規(guī)定事物本質(zhì)的東西。但如果取得成績后，驕傲自滿，固步自封了，可能由此而導致落后。矛盾的主要方面就發(fā)生了變化，向另一方面轉(zhuǎn)化。辯證思維方法就是提供一種防止由先進向落后轉(zhuǎn)變的正確的思維方法。懂得了辯證思維方法后，你就會謙虛謹慎，既正確肯定自己的成績，同時又看到自己的不足。檢查自己，對不足的地方進行糾正，同時提出下一步新任務，以取得更好的成績。向新的任務邁進，那就可以避免盲目和驕傲。
　　
　　逆向思維方法
　　
　　這是與邏輯思維方法相反的解決問題的方法，是與一般思維方法相反的方法，以達到正確地解決問題的目的。
　　比如田