不能讓官德成了“短板”

　　編者按：胡錦濤總書記３月７日在參加政協(xié)聯(lián)組討論會(huì)發(fā)表重要講話時(shí)指出，把共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。各地干部群眾如何把講話精神貫徹落實(shí)到工作中去？本刊約請部分黨政干部發(fā)表了他們的看法
　　
　　胡錦濤總書記關(guān)于“在共建中共享、在共享中共建”的重要講話精神對和諧社會(huì)建設(shè)具有重要指導(dǎo)作用。筆者認(rèn)為，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人民群眾在構(gòu)建和諧社會(huì)過程中，其作用發(fā)揮的大小很大一部分取決于領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力，即人格魅力。
　　“權(quán)力性影響力”是社會(huì)組織賦予的，是一種法定的職位權(quán)力。擔(dān)任了某種職務(wù)，便有了這個(gè)職務(wù)相應(yīng)的法定權(quán)力，可說是種“硬”性力。而“非權(quán)力性影響力”則是由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的品德修養(yǎng)、知識(shí)能力、情感狀態(tài)等素質(zhì)和行為形成的，是一種自然的影響力，可視為一種“軟”性力。“軟”性力雖然不具備“硬”性力那樣的強(qiáng)制性和約束力，但其感召力、吸引力、滲透力，卻也可以遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“硬”性力。注重用非權(quán)力性因素去影響人，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的一種體現(xiàn)，是一種領(lǐng)導(dǎo)方法，一種工作藝術(shù)，它能產(chǎn)生“不令則行”的效果，使社會(huì)矛盾協(xié)調(diào)工作效率倍增。所謂“桃李不言，下自成蹊”！
　　
　　不能患上 “權(quán)力崇拜癥”
　　
　　當(dāng)下，有些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部患上了“權(quán)力崇拜癥”，“一朝權(quán)在手，只把令來行”，以為單憑權(quán)力，就可以解決一切問題。實(shí)際上，“權(quán)力性影響力”如果沒有“非權(quán)力性影響力”作基礎(chǔ)，其力量是非常脆弱的。不但無法使人自覺服從，自覺敬仰，而且其“影響力”是短命的。依賴品格能力產(chǎn)生的“非權(quán)力性影響力”，則能讓人心悅誠服地接受追隨，給人以一種“春風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的精神感染，綿長而持久。
　　在現(xiàn)實(shí)生活中我們可以看到，同一種職務(wù)，同一種權(quán)力，在不同的領(lǐng)導(dǎo)者手里，發(fā)揮的作用可以差別很大，甚至南轅北轍，其原因往往在于領(lǐng)導(dǎo)者品德修養(yǎng)不同，人格魅力不同，“非權(quán)力性影響力”不同。
　　據(jù)現(xiàn)代管理學(xué)的研究，部屬的積極性，至少40%要靠領(lǐng)導(dǎo)者的“非權(quán)力性影響力”來調(diào)動(dòng)。有的西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)專家甚至認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的成功定律，是由99%的魅力與1%的法定權(quán)力構(gòu)成的。提高“非權(quán)力性影響力”
　　因此，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揮“權(quán)力性影響力”的同時(shí)，更要注意發(fā)揮“非權(quán)力性的影響力”。
　　提高“非權(quán)力性影響力”，重在取信于人。群眾的信任是一種無形的力量，也是無形的財(cái)富。有的領(lǐng)導(dǎo)威信低、號(hào)召力差，一個(gè)重要原因是群眾對其缺乏信任感。
　　提高“非權(quán)力性影響力”，應(yīng)注意培養(yǎng)高尚的人格。人格的力量是巨大的。現(xiàn)在人民群眾的文化程度越來越高，民主意識(shí)越來越濃，辨別是非能力越來越強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果人品不過關(guān)，就沒有資格去領(lǐng)導(dǎo)人。人格品行不是建立在職位、權(quán)力基礎(chǔ)之上的，而是在高尚的境界中產(chǎn)生的，它在人民群眾心理上的作用是權(quán)力、職位所不能替代的。
　　提高“非權(quán)力性影響力”，還應(yīng)注意培養(yǎng)良好的官德。領(lǐng)導(dǎo)干部如果官德成了“短板”，即使再有權(quán)力，群眾也不會(huì)心服口服，執(zhí)行命令就缺少主動(dòng)性、創(chuàng)造性，最終影響工作的開展，影響和諧。培養(yǎng)良好的官德，除了要有堅(jiān)定的政治道德外，還要有良好的品德。對上不吹吹拍拍，對下不盛氣凌人，尤其是心術(shù)要正，正正派派做人，清清白白處事，勤勤懇懇工作，老老實(shí)實(shí)做官。（作者分別系中共江蘇省委群眾雜志社副編審；江蘇省政府辦公廳處長）