該起工傷事故責(zé)任應(yīng)該由誰來承擔(dān)

案情簡介：

2006年8月，江蘇某建設(shè)集團(tuán)公司（以下簡稱甲公司）在河北省承接了一項(xiàng)綜合住宅樓建設(shè)工程。承接該項(xiàng)工程后，甲公司與山東某建筑設(shè)備租賃公司（以下簡稱乙公司）簽訂《建筑設(shè)備租賃協(xié)議》。協(xié)議約定乙公司向甲公司提供塔吊機(jī)等大型建筑設(shè)備，并配備專業(yè)操作人員，該操作人員應(yīng)服從甲公司施工進(jìn)度安排，其工資全部由乙公司支付。2007年5月，塔吊操作人員張某因未按安全操作規(guī)程操作導(dǎo)致其左下肢被砸斷，事故發(fā)生后，甲公司迅速將張某送往醫(yī)院救治，現(xiàn)張某仍在醫(yī)院治療、傷情穩(wěn)定但終身致殘。現(xiàn)甲公司負(fù)責(zé)人向律師咨詢：張某左下肢被砸斷是否屬于工傷事故？張某是否要為此事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？該起工傷事故應(yīng)由哪些主體承擔(dān)？我們承擔(dān)多大比例責(zé)任？

律師解答：

1、張某在工作期間因工作致左下肢被砸斷屬于典型的工傷事故，張某依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、盡管在發(fā)生工傷事故時(shí)張某確實(shí)存在違反安全操作規(guī)程的行為，即表明其在主觀上有一定過錯(cuò)，但其無需為該起事故承擔(dān)任何責(zé)任。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定工傷事故損害賠償適用無過錯(cuò)原則，即職工發(fā)生工傷事故不因其單位不存在過錯(cuò)而免除賠償責(zé)任，職工也不因自身存在過錯(cuò)而承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，職工故意的自殺、自傷行為以及因犯罪行為而導(dǎo)致的傷殘、死亡情形除外。

3、依據(jù)法律規(guī)定，張某的工傷事故損害賠償責(zé)任全部應(yīng)由乙公司承擔(dān)。因?yàn)閺纳鲜霭盖楹喗橹形覀兊弥瑥埬车墓べY全部由乙公司發(fā)放，表明與張某存在勞動(dòng)關(guān)系的是乙公司。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工工傷應(yīng)由與其存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。至于在本案例中張某工作地點(diǎn)是甲公司工地（當(dāng)然也完全可以視為乙公司的工地），受甲公司施工進(jìn)度安排等，所有這些均不是張某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

4、至于本案例中甲公司為張某積極施救并支付醫(yī)療費(fèi)用的行為，可以視為一種道義上的救助，并非甲公司必須承擔(dān)的法定義務(wù)。在此提醒職工，發(fā)生工傷事故后要求經(jīng)濟(jì)賠償一定要選準(zhǔn)事故責(zé)任的承擔(dān)者；同時(shí)特別提醒用人單位不要因?qū)Ψ纱嬖谡`解，代替法定的責(zé)任方擔(dān)責(zé)而遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。