思想政治工作與企業科學發展

國有大中型企業是我國國民經濟的重要支柱，是全面建設社會主義和諧的重要力量，因此，加快國有大中型企業發展，加速提升國民經濟實力，加強和改進思想政治工作，更好地為企業發展服務，促進企業科學發展，顯得非常緊迫和必要。

準確把握思想政治工作的定位

認識定位。國有大中型企業要牢固樹立“思想政治工作是一切經濟工作的生命線”的思想，緊緊抓住企業發展這一根本任務，把思想政治工作作為現代企業管理的重要組成部分，作為企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑，作為做好企業各項工作的有力保證，放在十分重要的地位，下工夫抓緊抓好。

作用定位。一是引導職工樹立科學發展觀，堅定發展是硬道理、發展是企業全部工作的根本任務的指導思想；幫助職工正確認識改革的必然性和必要性，樹立與市場經濟要求相一致的自主意識、競爭意識、效益意識和責任意識，積極地支持和參與改革。二是鼓勵職工學習技術、提升素質，要通過思想政治工作，鼓勵、激發職工的學習積極性，引導職工刻苦學習政治理論、專業知識和科學技術，提高自身綜合素質，增強企業的核心競爭力。三是充分調動職工的積極性、主動性和創造性，要通過思想政治工作，使職工把個人利益和企業命運緊密聯系起來，愛崗敬業，樂于奉獻，自覺地為企業發展而奮斗。

目標任務定位。思想政治工作的目標應當是調動職工的積極性、創造性，確保生產經營任務的完成，促進企業科學發展。在為國家創造物質財富的同時，努力培養造就合格人才，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。當前，國有大中型企業思想政治工作的具體任務是：深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、和諧社會理論，引導職工用黨的創新理論成果武裝頭腦；廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的道德實踐活動，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，努力形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好風尚；開展形勢任務的教育，引導職工認清形勢，明確任務，堅定信心，振奮精神，努力完成生產經營任務，促進企業協調發展；以生產經營為中心，與企業管理緊密結合，全程服務、全面滲透、全方位參與，為企業發展改革穩定提供精神動力和思想保證；堅持以人為本的思想，落實科學發展觀，把依靠職工作為發展的根本前提，把尊重職工作為發展的基本準則，引導職工在為企業創造最大利潤的同時，實現自我價值，促進企業利益與職工利益的和諧統一發展。

著力提升思想政治工作的能力

提升思想政治工作對生產經營的推動力。在國有大中型企業走向市場、參與競爭的過程中，效益最大化是企業經營活動的終極目標，也是企業生存發展的根本保證。思想政治工作為企業發展服務，必須具有強烈的效益意識，把提高經濟效益作為工作的出發點和歸宿，作為衡量自身價值的標志之一，圍繞提高企業的經濟效益開展工作。首先，思想政治工作要結合企業管理一道去做。企業管理是企業發展的永恒主題，思想政治工作要滲透到企業管理的各個方面，融教育、管理于一體，在執行政策、落實制度、規范行為的同時，幫助職工提高認識，轉變觀念，增強責任意識，自覺把思想和行動集中到提高企業經濟效益上來；其次，思想政治工作要與推進科技進步結合起來。對于國有大中型企業來說，要加強實用型、復合型、創新型人才的教育、培養力度，建設一支高素質的人才隊伍，增強企業的自主創新能力。要通過宣傳教育，使職工充分認識科學技術的重要作用，樹立科學技術是第一生產力的思想，形成尊重知識、尊重人才的良好風氣。要深化人才管理制度的改革，建立起拴心留人的激勵競爭機制，充分調動各類人才的積極性，發揮他們的聰明才智和巨大潛能；第三，思想政治工作要與開展創新增效、節能減排等主題活動相結合。要緊緊圍繞企業的效益和發展，采取多種形式，組織職工廣泛開展以管理增效、科技增效、節能減排為重點的崗位練兵和勞動競賽活動，促進企業降低成本，增加收入，提高效益，增強企業的競爭實力。

提升思想政治工作對企業改革的滲透力。當前，國有大中型企業加快了結構調整、專業化重組、主輔分離、改制分流的步伐，繼續推進勞動人事和薪酬制度改革，為企業發展注入了新的生機和活力，同時使一些深層次的矛盾和問題也逐步暴露出來，職工的思想也出現了多元、多變的趨勢。要加強對國有大中型企業改革政策和目標任務措施的宣傳教育，為企業的改革提供理論和觀念的支撐，引導職工深刻認識改革的必要性，解放思想、更新觀念，自覺地參與到改革中來；要教育引導職工正確看待新舊體制的轉換和利益格局的調整，樹立大局意識，增強主人翁責任感，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；要圍繞職工最敏感、最關心的熱點問題，宣講政策，講清道理，幫助職工認清改革中出現的一些問題和困難，消除思想上的困惑和疑慮，增強對改革的心理承受能力，把思想政治工作貫穿到改革的全過程，滲透到實施的各個環節。

提升思想政治工作對職工隊伍的凝聚力。思想政治工作為企業發展服務，要做的事情很多，但最根本、最核心的是做好理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣、凝聚人心的工作，充分調動職工的積極性和創造性。思想政治工作要堅持以人為本的思想，從職工的工作、生活、思想實際出發，既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人，做到尊重職工的個性，把握職工的需求，維護職工的權益，實現職工的價值，提升職工的素質。要尊重職工的主人翁地位，健全民主管理制度，發揮職代會和工會的作用，搞好廠務公開，接受職工的監督，吸引職工參與企業管理，依靠職工群眾辦好企業。

不斷增強思想政治工作的實效

更新內容，增強針對性。一是隨著黨在各個時期的中心任務而變化。當前，國有大中型企業要把學習、宣傳、貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想，作為思想政治工作的核心內容，放在重要位置上抓好落實，提高廣大職工貫徹科學發展觀、加快企業發展、構建和諧企業的堅定性和自覺性。二是隨著國有大中型企業的改革進展而變化。目前，國有大中型企業加快了結構調整、專業化重組、主輔分離、改制分流和勞動人事制度改革的步伐。要搞好改革目標任務措施的宣傳，針對職工關心的問題，解釋政策，講清道理，教育引導轉變觀念，消除疑慮，支持和參與改革。三是隨著企業生產經營任務的調整而變化。要及時把企業的發展目標、經營任務、各種困難、具體對策告訴職工，引導教育職工認清形勢，明確目標，掌握措施，做好本職工作。要圍繞生產經營中心，開展競賽活動，為企業中心工作、重點工作、階段工作和日常工作的實施提供保證。

改進方法，增強主動性。一是由指令型向服務型轉變。思想政治工作要改變過去那種居高臨下地教導人、要求人、管住人的做法，讓服務發展、服務職工成為思想政治工作的根本出發點和落腳點，始終圍繞企業發展開展活動，緊密聯系職工的思想實際和各種需求進行說服教育、幫助解決問題，在企業發展的同時實現職工的全面發展。二是由灌輸型向滲透型轉變。針對職工思想自主意識增強的特點，思想政治工作在強調灌輸的同時，要重視思想滲透，把思想政治工作滲透到生產經營的全過程，滲透到職工工作、生活的各方面，滲透到精神文明建設的各項活動中，使職工受到教育，得到提高。三是由封閉型向開放型轉變。隨著職工交往范圍的擴大，獲得知識信息渠道的增多，影響職工思想的因素越來越復雜，思想政治工作必須樹立現代意識，從封閉走向開放，變過去的單向傳播為雙向溝通，變過去的單純解決思想問題為解決思想問題與解決實際問題相結合，在辦實事、辦好事中發揮思想政治工作的感召力。

創新載體，增強實效性。一是推進思想政治工作網絡化，使網絡成為思想政治工作的重要平臺。隨著計算機和通信技術的不斷發展，網絡使企業思想政治工作的科技含量增大，視野更加開闊，內容更加豐富，速度更為快捷，功能更加擴展，已經成為思想政治工作的一種重要載體，增強了思想政治工作的時代感和實效性。企業在全面實施信息化戰略的過程中，要積極推進思想政治工作的網絡化，建立思想政治工作網站，不斷改進設計，及時更新內容，擴大信息流量，搞好雙向互動，使網絡成為職工了解信息、學習知識、表達意見、交流思想、自我成才的精神家園。二是著力建設企業文化，使之成為思想政治工作的有效載體。國有大中型企業要通過企業文化建設的多種活動，提煉獨特的企業精神，形成先進的經營理念，培育優良的職業道德，塑造良好的企業形象，凝聚激勵廣大職工的歸屬感、積極性和創造性，共同為企業發展而努力奮斗。三是以創建學習型企業為契機，創新載體，增強實效。在知識經濟時代，企業之間的競爭已經由產品、技術、質量和價格的競爭向知識、人才和文化競爭的更高層次發展。開展創建學習型企業活動，是一個緊貼時代、緊貼企業、緊貼員工，創新思想政治工作的好形式。要通過創建學習型企業，把思想政治工作轉化為人力資源開發措施，提高職工的學習能力、創新能力、系統思考能力和自我超越能力，推動企業的自主創新，促進企業的科學發展。

（作者曹書先系河南油田通信公司黨委書記，李聲超系河南油田通信公司黨辦主任）

編校：張紅玲