淺談基層黨支部書記應具備的基本素質

構建社會主義和諧社會，是我們黨不懈的奮斗目標。社會和諧是中國社會主義的本質屬性，是國家富強、民族和諧、人民幸福的重要保證，而社會和諧關鍵在黨的和諧。提高黨員干部素質，這是實現黨內和諧的根本途徑。作為基層黨支部，要緊密結合本單位黨員、干部的思想實際，根據新形勢下黨的思想政治建設的特點，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、干部頭腦，在言行上、政治上、思想上與黨中央保持高度一致，這就要求基層黨支部書記應該有高度的政治責任心和事業進取精神，這樣才能為促進黨內和諧做出表率。筆者認為作為一個基層黨支部書記，如何做到對上負責對下發揮作用，為促進黨內和諧做好工作，必須具有當好管理者、被管理者、領導者、被領導者、學習者五種角色的能力。

第一種，“管理者”角色。黨支部書記在一個單位的首要任務是圍繞單位中心工作管理教育好干部職工，能協調上下級關系及有關人員、有關部門共同開展工作，把工作安排得井然有序、有條不紊，維持日常工作正常運轉，必須具備能對本單位的各項管理制度中帶有方向性、關鍵性的問題，進行調查研究、綜合分析，及時作出判斷，為領導決策提供建議、參與決策的能力。第二種，“領導者”角色。作為一個單位的組織者、領導者，黨支部書記的主要職責就是要使本單位活躍起來，從規范狀態變為激發和運動狀態，讓組織不斷創新。一名稱職的黨支部書記應善于調整本單位每名干部、職工的精神狀態，讓其在寬松愉快的氛圍下工作，張揚個性，彰顯智慧，實現“創新力”與“執行力”的有機結合，在創新力的基礎上實行“執行力”的高度統一，提高日常工作的效率，提高日常工作的品質。第三種，“被管理者”角色。一個單位就像一臺正常運轉的機器設備，不同部件的相互協調才能運轉自如，才能使機器發揮最大的功效，單位亦然。如果單位負責人不服從管理，不執行單位的規章制度，我行我素，那么這個單位就有可能癱瘓。如果一名黨支部書記，能大不能小，老爺作風，制度面前不能做到人人平等，在黨員及職工中建立不起應有的威信，長此以往，規章制度就成了橡皮筋，失去了剛性。為此，基層黨支部書記必須自覺接受管理。第四種，“被領導者”角色。德才兼備、忠誠服從是一個干部必備的人格品質。縱觀古今中外成功的人士，無不發現他們卓著超人的素養和人格魅力，這正是“德才兼備、忠誠服從”的集中體現。“忠誠服從”就是要忠誠于你所從事的事業，踏踏實實地做好自己單位內的每一項工作，不好高騖遠，不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任，一門心思抓落實，自覺維護上級的權威，把全部心思和精力都放在自己所從事的事業上，先人后己，克己奉公，牢固樹立“忠誠、敬業、責任、服從”的理念，自覺接受上級領導的領導，當好他們的參謀，做他們的決策的執行者，因此“被領導”、“聽指揮”是一個合格黨支部書記的基本素質。第五種，“學習者”的角色。作為一名基層支部書記，長期工作在一線，戰斗在一線，是執行上級各項決策的重要崗位，必須身體力行地帶頭把學習理論、學習業務真正融匯在工作過程之中，把學習作為自己和單位生存發展的第一要務，牢牢把握學習與自身發展的主動權，切實改進工作作風和學習方式，做學習的組織者、推動者和實踐者，“上下同欲”，結合自己所處的環境和位置，用自己的實際行動，一點一滴做起，不欺上瞞下，不好大喜功，不居功自傲，以人為本，認認真真抓落實，一心一意謀發展，“忠誠、勤奮、敬業”，調動一切積極因素，創造性執行上級下達的各項工作指令。

基層支部書記只有扮演好上述“五種角色”，才能成為一名稱職的支部書記，才能營造基層黨支部黨員干部和諧共事的良好環境氛圍，才有說服力、號召力、感染力，才能把黨支部建設成團結和諧、運作有序的戰斗堡壘。總之，基層黨支部書記要樹立社會主義榮辱觀，倡導嚴己律人、修身養性的行為情操，才有可能保持單位穩定，營造單位黨員干部團結和睦、和衷共濟、事業至上的氛圍，促進黨內和諧氛圍的形成。

（作者系丹陽市污水管理處黨支部書記）