校園俗語:“班主任,十類人,大事小事找責任。”班集體是學校最基本的組織單位,它的組織與建設,管理與引導,對一個學校的發展至關重要,影響甚至決定著一個學校的未來。班主任是班集體的核心與靈魂,是班集體的組織者,班風建設的引領人,培養與打造一批富有工作積極性與工作藝術性的班主任,是學校發展的必由之路。
然而,一向被人仰望的班主任現在成為眾人眼中的“球”,被踢來踢去。原因很多,收學雜費、打掃衛生、紀律管理等讓班主任忙得苦不堪言,更讓班主任卻步的是與學生間短期內難以化解的矛盾,表現得最為突出的是班級中學生位置的安排。筆者經過多年的摸索與思考,對此有一些粗淺的認識。
“心病終須心藥治,解鈴還須系鈴人”。只有找出位置難以安排的源頭,才能解決這一矛盾。經過思考、探索與調研,筆者認為班級學生位置難排的原因主要有五個方面。
(一)現代中學生心理敏感,心理位置定勢。現代中學生在自己的位置問題上非常敏感,認為只有中間位置才是老師心目中的重點學生,老師才會重點培養,自己在班級中才有“位置”,否則,就是老師的偏心,老師對自己不重視。
(二)現代中學生學習習慣不好,視力普遍偏差。他們獨立意識較強,不愿意向別人敞開自己的心扉,甚至在看書、寫字時躲避其他同學的目光,造成姿勢歪斜等不良習慣,時間長了影響了視力,造成視力下降,在位置上就想擠占既能看清黑板,又能保護自己視力的中間位置,調位置時,達不到自己的理想,就認為老師偏心,老師對自己不重視,為爭得“好”位置甚至動用家長力量。
(三)學生家長心理位置定勢。 “望子成龍”是家長的普遍心理,加上他們的人生閱歷,形成了自己子女位置的中心地位。只要不是自己的理想位置,就千方百計努力,千方百計尋找關系,來成全自己的理想,甚至是達不到就不肯罷休。
(四)學生超編使班級位置擁擠。學校顧及將來的發展,在師資問題上慎之又慎,不愿隨意進人。而現在又是生源高峰期,所以就出現了師資不足與學生過多之間的矛盾,所以教室比較擁擠,人人都想往前擠,選擇自己的理想位置。
(五)任課教師黑板兩邊轉導向。由于教室位置擁擠,任課教師不大愿意到下面走一走,上課時只在黑板前兩邊轉,提問時也只注重前面的學生,這勢必造成學生位置靠前的心理。
由于這些問題的存在,學生因位置與班主任之間的矛盾也就存在著,甚至時常被激化。對此,筆者經過探索與嘗試,找尋了一些解決辦法,經過實踐,證明是可行的。具體辦法如下:
(一)分析男女生比例,男女生分開排位置。現在學生在男女生問題上非常敏感,什么“班主任重視男生”,什么“班主任偏心女生”,這已成為學生的熱門話題,甚至在宿舍中為此能談到深夜。處理不當,就會影響師生關系。原來的那種“女生靠前,男生靠后”已與現實不合,必須處理好男女生的位置問題。如采用一排女生,一排男生的“間坐法”,眾所周知,女生普遍比男生矮,后面的女生只能看到前排男生的后腦勺,此方案不成立。所以筆者思考再三,決定嘗試男女生分開排位,在兩個連續的縱行中,都是女生,另兩個連續的縱行坐男生,在周期中給予滾動輪流,這就解決了上面出現的矛盾,既讓學生看到黑板,又讓男女學生心里平衡,避免學生腦中的“偏心”,也避免了男女生兩大陣營的對立。
(二)對后面的學生給予更多的關愛。受傳統觀念的影響,坐在后排的學生心理往往是不平衡的,他們為沒有排到好位置而不高興,在上課時也會不大專心,老師的聲音傳到后面又會比較弱,他們容易走神,時間長了,成績就會下滑,到頭來他們(包括家長)不會從自身找原因,所有的責任都被推到班主任身上,最終落實到自己的位置上,與班主任的矛盾在加深。我們要防止該現象的發生,在平時與任課教師一起對這些學生多給予關愛,尤其是上課時多注意他們,多提問他們,多鼓勵他們,讓他們關愛中改變原有不平衡心理,并能潛心學習。
(三)宣傳后排學生成材事例,強調“內因才是成材關鍵”。平時注意收集坐在后排學生成材的事例,宣傳他們的學習歷程,影響與感化學生,讓他們明白“內因才是關鍵”,只要自己想學習,認真學習,一定能學好,一定能改變現狀。
(四)吸引學生興趣,拉近師生距離。用雙方感興趣的話題,多與后面的學生談心、溝通,產生心理共鳴。并由此開展系列活動,讓他們有展示自己的機會。這樣他們就會覺得學習中有樂趣,心理就會平衡,在展示自己的同時,也會心存感激,從而把與老師之間心里距離大大縮短,把老師真正當成自己的良師益友。
學生在位置問題上是敏感的,位置制約學生心理,影響學生學習情緒,稍有不慎,甚至會激化師生矛盾。所以安排好班級中學生位置,協調與處理好男女生位置關系,細心處理好班級中特殊學生的位置,對班主任來說很重要,妥善地安排位置可以改善師生關系,拉近師生距離,更好地進行班風建設,發揮真正的“班魂”作用。只要我們肯動腦筋,多角度地思考解決問題的辦法,只要我們愿把愛的陽光撒滿每一個角落,公正地讓每一個學生都得到呵護,在關愛中成長,我們就能解決“學生位置”給班主任所帶來的各種煩惱。