４招應對職場“吸血蟲”

蘇娜大學畢業做了自己并不喜歡的文秘工作，雖說工作輕閑環境優雅，但她始終覺得自己還是沒有找到職業發展的方向。后來，她感覺人力資源管理工作應該能適合自己，于是，她一邊工作一邊惡補人力資源方面的知識。

有了充足的準備后，蘇娜鼓起勇氣向上司表明希望能有機會試著做人力資源管理方面的工作。很快，機會來了。上司告訴她，IBM要招聘新職員。通過培訓后，她很快正式申請了IBM人力資源部的職位。

做人力資源管理工作，大家分管的事情不一樣，工作中所用的方法和知識也有區別，這讓蘇娜感覺壓力很大，她不得不經常通過各種途徑向別人取經。偶爾，她也會站在旁邊看同事如何具體工作，然后迅速把學到的點子運用到自己的工作中去，使其變成自己的本事。有了這種上進心，無論是和哪個部門的人合作，蘇娜總能學到很多有用的知識和技能，并很快在工作中有了起色。

就在公司準備提升蘇娜為助理時，她卻受到了經理的批評：“蘇娜，我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什么，但你不該抄襲其他同事的創意。”蘇娜乍聽之下一臉驚訝，直到經理說明原因她才大吃一驚：天哪，自己的策劃竟然被入職不久的新同事全盤“抄襲”。面對經理的不滿和自己不曾設防的同事的“心血”，蘇娜啞口無言，因為她沒有任何證據證明自己的清白。

回到自己的座位上，蘇娜氣憤不已：一個初涉職場的新人，在沒有完全學會為人處世之道時，由于缺乏專業知識和技能，工作舉步維艱，可自己不遺余力的幫助卻換來如此慘痛的代價，蘇娜真為自己的“缺心眼”而懊悔……

職場釋詞：職場中，不乏存在某些一味偷學他人技能或者知識的人，也許今天他還是你的員工，明天“搖身一變”立刻就成了你的競爭對手。像這樣竊取別人辛苦勞動成果的“吸血蟲”，職場中不在少數，他們吸足血，養夠身體，還占據了原本屬于自己的職場空間，為了讓自己在最短的時間內以最完美的姿態完成職場上的蛻變而不擇手段。

應對策略：如果你不幸遇上“吸血蟲”，別氣到吐血，因為好的創意不代表勝利，最重要的是你如何展現你后續的執行能力，讓創意成形。

1.首先，對自己的工作內容要時時加以記錄，包括自己當初提出的想法與做法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的局面，作為書面證據留存，以防必要時供主管參考。

2.其次，多做幾套預備方案十分必要。如此一來，即使“吸血蟲”偷了你的工作成果，你依舊可以拿出自己對此創意的不同想法，并且據此加以提供更有價值的想法，甚至說明對這個點子的疑慮等，讓“吸血蟲”徒勞無功。

3.若遇到喜歡搶功或偷人點子的同事，而你又因為天生在表達創意或意見上有困難的話，除了主動與老板建立良好關系，也要訓練自己的表達能力，讓老板知道這是你們共同想出的成果。

4.與“吸血蟲”比較實際的相處方式是留有一定的私密空間，并與之保持距離。同時注意不能因為對方是好朋友就把自己的打算或公司的一些內幕透露給對方。很多時候，殘酷的競爭不得不使同事們互相幫助時都留一手，這也是為了確保自己不被社會淘汰。所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。畢竟職場上多的是永恒的利益，缺少的是不變的友誼。