自家院內建廁所 影響相鄰判拆除

本案點評:本案首先涉及王華與煤礦簽訂的《王華工傷處理協議書》的效力問題。該協議至少存在兩個瑕疵：一是協議所依據的事實與實際情況不符，協議書中說“王華于2005年9月2日在井下作業時受傷，經醫治已痊愈”，而實際上王華出院回到家仍繼續在住所地門診部治療，并未痊愈；二是在王華與煤礦簽訂該協議時，并沒有進行傷殘鑒定和工傷鑒定，對自己應該享有的權利并不完全清楚，因而其意思表示不具備完全真實的條件。根據我國合同法的一般原理，該協議屬于可撤銷的范圍。雖然，依據煤礦方的起訴，該協議通過法院以調解書的形式確定下來，從而獲得了如同法院判決書一樣的法律效力，但其內容上的瑕疵并沒有因此而消除。根據我國民事訴訟法的規定，當事人可以提起再審申述，由法院通過審判監督程序予以糾正。

其次，該案還涉及工傷職工應該享有的基本權利問題。按照國務院《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害應由其所在單位向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，確認為工傷后職工可以享受《工傷保險條例》規定的各種醫療和補助待遇。職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級)。如果經鑒定認為傷殘，工傷職工還可按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金。具體就本案來說，該煤礦應該支付給王華的費用除全部醫療費用之外，還應包括王華因醫療而誤工期間的工資福利、傷殘補助金，如解除勞動合同，煤礦還應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

●相關法律鏈接國務院《工傷保險條例》第十七條：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”第二十一條：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。”

（點評者：西南民族大學法學院教授鄧建民）

張某與方某是20多年的老鄰居，兩家房屋都是坐北朝南。張家住在西邊，方家住在東邊。2006年4月，為了方便生活，張家在自家院子的東邊、緊靠方家宅院的西墻根修建了一座廁所。廁所修好使用后，方某找上門來，說張某家的廁所不僅散發難聞的氣味，而且廁所修在方家宅院西墻根的滴水界內，影響了他家的排水暢通，要求張某將廁所拆除。張某認為廁所建在自已院內，屬于宅基地使用范圍內，拒絕拆除，方某便上訴至新都區人民法院。

新都區人民法院審理后認為：張某修建的廁所雖在自己的宅基地范圍內，但影響了相鄰之間通風、排水暢通，侵犯了方某的合法權益。方某要求張某停止侵權，理由充分，符合法律規定，應予支持。判決張某在10日內拆除其建在自家院子東邊的廁所，恢復原狀。

本案點評：法院判決是正確的。這是一起相鄰關系侵權糾紛案，涉及相鄰通風、排水關系的法律問題。相鄰關系是指不動產相互毗鄰的所有人（使用人）各方在行使所有權或經營權、使用權時，因相互間應當給予方便或接受限制而發生的權利義務關系。從權利角度來看，相鄰關系又稱為相鄰權。根據我國民法通則關于相鄰關系的法律規定，處理相鄰關系應遵循有利方便生活、團結互助、公平合理的精神，給相鄰方造成損失或造成妨礙的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。本案中，張某在自家院內修建廁所，雖然方便了自己，但沒有處理好通風及排水問題，廁所散發出的氣味和排水不暢影響了鄰居方某家的生活，方某有權要求張某停止侵權，排除妨礙。

相關法律鏈接：《中華人民共和國民法通則》第八十三條：“不動產的相鄰各方，應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風、采光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。”

（作者系新都區檢察院檢察官）