隆昌縣：村干部養老有保障

隆昌縣針對村干部工作壓力大、待遇低、離任后普遍沒有固定收入、生活缺乏基本保障的實際，借鑒城鎮職工養老保險的辦法，出臺了《隆昌縣村級干部養老保險暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），建立了社會統籌與個人賬戶相結合、養老保險與社會平均工資同幅增長的村干部社會養老保障制度。目前，全縣已參保938人，其中已有48人開始按月領取200元的養老金。按該《暫行辦法》測算，村干部連續繳費15年后，每月可領取400元的養老金。

該《暫行辦法》規定，村干部男50歲、女45歲以下為參保對象，續交15年為領保年限，不足年限最多可補交5年；村干部參保參照城鎮個體從業人員養老保險率最低標準，以上一年全省平均工資的30%為基數，養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，按繳費基數8%建立個人賬戶，繳費年限每滿1年按1%計算基礎養老金，達到退休年齡即可享受養老待遇。