社會需要“出頭鳥”

一項調查顯示，在5211名參與調查的青年中，76.9％的人認同當下社會需要“出頭鳥”。本次調查中，盡管大多數人認同社會需要“出頭鳥”，但是73.0％的人并不喜歡“才華出眾但愛張揚”的人，其中7.1％的人“非常厭惡”，65.9％的人的態度是“可以容忍，但不喜歡”。

有“槍打出頭鳥”、“木秀于林風必摧之”的古訓在先，加之內斂與中庸的傳統性格使然，國人對“出頭鳥”向來是心存警惕。再a者，緣于“沒有金鋼鉆，不攬瓷器活”的心理，公眾對“出頭鳥”的要求與期望又向來超乎尋常，以致“出頭鳥”的步子剛一邁開，就必須面對公眾苛刻的目光和更多的冷嘲熱諷。也所以，許多成功人士在感嘆自己的奮斗經歷時，無一例外會提及社會乃至周邊的反映。另一方面，盡管很多人表面不喜歡和排斥“出頭鳥”，心底卻又希望自己能夠享受到如同“出頭鳥”的利益。

毋庸置疑，那就是社會從來不會因為人情世故而拒絕“出頭鳥”，許多時候，正是“出頭鳥”的敢作敢為，工作才會向前推動，社會之舟才會破浪前行。遙想當年，若不是一拔又一拔的革命仁人志士敢于首先站出來，有一種敢為天下先的精神，又怎能期望革命的成功呢？

既然社會需要“出頭鳥”，那么就必須大張旗鼓地給“出頭鳥”營造一個舒適的“窩”，栽下梧桐樹，才會引得鳳凰來。或者說，盡可能搭設更多更大的舞臺，盡可能給更多人提供展示才能的機會，只有這樣，“出頭鳥”才會成為公眾趨之若騖的吉祥鳥，才會更大程度激發每個人的內在潛能。