政府應該如何關愛企業家？

自王均瑤事件后，民營企業家的健康問題一直為世人所關注。

日前，杭州市委、市政府下發了一個文件—包括徐傳化、馬云、李書福等在內的150名杭州民營企業家，每年將接受市委、市政府有關部門安排的專項體檢和療養休假。（5月23日《現代金報》）

和當年的“浙商清華深造學費由公家埋單”事件一樣，“政府撥款請民企老總體檢療養”甫一經媒體報道，在公眾中間就引起了一片爭議。指摘政府“劫貧濟富”，質疑政府為何不出錢請生產第一線的農民工做體檢，諸如此類，各種聲音都有。當然也有人對此表示支持，理由是：那些企業家交稅多，多享受些福利也無可厚非。

筆者堅決反對“納稅多所以福利多”這樣的觀點，因為納稅行為本身具有強制性和無償性，繳入國庫的稅收收入已經屬于全民財產，如此才能實現稅收調節貧富的重要功能。

但是，民營企業家作為社會財富的創造者和社會變革的推動者，是人才隊伍建設的重要組成部分，他們的健康問題與當地經濟發展的關聯度更為緊密，政府從整體利益的角度出發尊重企業家，并給予他們合適的關愛是非常必要的。

很大程度上，浙江民營經濟的迅猛發展，與政府對企業家的一貫尊重和關愛是分不開的。

問題不在于政府該不該關愛企業家，而在于關愛企業家的方式選擇。培訓企業家或者給企業家做體檢，這比某些地方實行“企業主給官員打分”決定官員去留，或者承諾給企業主子女中考加20分，甚至給予某些法律特權等等，無疑都要好很多。

但是，動輒金錢開路的方式同樣突破了公眾的心理承受底線：無論是出資42萬元請企業家走進清華園培訓，還是撥款安排企業家體檢和療養，給公眾的感覺都是政府在“揮霍屬于納稅人的錢財”，使用金錢手段“獻媚”于企業家。

其實，區區幾百元的體檢費對于企業家而言，根本不算什么；但是，對于普通大眾而言，這卻是一種看得見的不平等——政府對企業家的關愛，卻使得企業家背離公眾越來越遠，“仇富”心態被刺激出來，這恐怕是真正的企業家很不愿意看到的。

在筆者看來，政府關愛企業家永遠比不上公眾尊重企業家來得有價值。

公眾對企業家的尊重，而不是仇視，是一個健康財富文化形成的標志，也是一個地方經濟持續發展的動力。

真正的企業家最希望得到的是公眾誠心實意的尊重，而不是從政府那里得到數目有限的錢財。

政府以金錢開路關愛企業家，或者實行“企業主給官員打分”決定官員去留之類，看似關愛企業家，其實是害了企業家，讓他們在這個“貧窮的大多數”的群體中更加孤獨，更加受到仇視。

這個意義上，政府關愛企業家的根本準則應該是，關愛行為本身有利于讓公眾加深對企業家的尊重。如果不能，那就不是真正的關愛，而是一種“雙輸”行為：政府失去公眾的信任，企業家失去公眾的尊重。