不愿升職

宋平在一家公司的策劃部工作，他做人低調，在公司里是個默默無聞的角色，但是他的工作能力同事們心里都有數。

這天上午，老板突然宣布：“現任策劃部經理馬上要走人，我準備從你們策劃部的成員中選出一個人來接替他。現在給你們一個公平競爭的機會：公司剛接下一單生意。你們各自策劃出一個銷售方案來，一周后交給我，方案策劃得最好的人就是經理。”

老板的話一說完，策劃部立即炸開了窩，各人在心里打起了小算盤。表面看起來。策劃部十幾個人都有機會。其實真正有希望的只有3個人，小周、小馬和宋平。因為公司平時做策劃，挑大梁的就他們3個，其他人只能做些輔助性的工作。

向老板交方案的前一天中午，宋平約小周出來吃飯。小周起先還有些忐忑不安，等吃完飯后，非常高興。小周沒想到的是，小馬偷聽了他和宋平的談話。

大家的策劃方案交上去后，老板發現小周的方案是最好的，他感到有些意外。因為前任經理辭職時曾告訴他：宋平的業務水平在其他人之上。老板本來想直接任命宋平，但怕其他員工鬧情緒，同時也想試試前任經理有沒有說實話。便想出一個讓大家公平競爭的主意。現在，既然小周的方案最好，只好任命小周為策劃部經理。

正當老板要宣布決定時，突然收到一封匿名信，信中說： “小周的那份方案是宋平做出來的，他們調換了方案。我也是在餐廳吃飯時，偶然聽到了他們的談話才知道的。相信策劃部所有的人心里都清楚，宋平的業務水平是最高的……”

老板只好把宋平叫來。把匿名信給他看。宋平起先有些吃驚，后來承認有這么回事。老板覺得不可思議，瞪著眼睛問他： “難道你不想升職嗎?策劃部經理的工資要比你現在的工資高出好多啊!”

宋平平靜地答道： “我確實不愿意當經理，因為當了經理，必然有不少應酬活動，工作時間不會太有規律。我沒法按時下班。而你應該記得，當初你把我招進來的時候，我就提出一個條件——我不加班，每天到了下班的時間就要離開公司。如果當了經理，還是下班就走的話，工作肯定做不好。”

老板沉默了一會兒，說： “你先出去吧。”宋平走后，老板開始琢磨：這個家伙到底怎么回事呢?為什么對工作時間要求得這么苛刻?，當面問他，肯定不行，因為這關系到個人穩私，他不會講出真實的答案。我得搞清楚到底怎么回事，再確定經理的人選……

為了徹底解開心中的疑惑，老板決定親自跟蹤宋平。

這天下午，宋平下班后，像往常一樣，坐上公汽往家趕。老板開著車。跟在公汽后面。宋平下車后進了一棟單元樓。老板就在外面等著，他估計宋平等會兒肯定要出來。過了一會兒，宋平果然出來了，他不是一個人出來的，而是推著一輛輪椅。輪椅上坐著的女人，顯然是他的妻子。兩人走走停停，一路有說有笑，好不溫馨。

老板看著眼前這感人的一幕，明白了一切。

第二天，老板把宋平叫到辦公室，對他說：“從今天起，我任命你為策劃部經理，所有應酬的事讓小馬去辦，我任命他為副經理。你每天上午來上半天班就行了，工資一分錢不少。”

“為什么這樣照顧我?”宋平有些不敢相信自己的耳朵。

“第一，你確實是個難得的人才。第二，我想多給一點時間，讓你照顧你的妻子。”老板說到這兒，猶豫了一下，終于沒有勇氣說出第三個原因。

其實，宋平妻子的雙腿是老板一次酒后駕車撞斷的。當時，他以為撞死人了，害怕被判刑，倉皇逃離了現場。這事兒發生之后，他一直心存愧疚。昨天下午，他認出宋平的妻子就是被他撞傷的女人，便想暗暗地給她一些補償。