著力解決“會不會發展、善不善創新”的問題

“繼續當好深化改革開放的排頭兵”，是胡錦濤總書記在今年全國人代會上對江蘇提出的新要求。在新的發展階段，江蘇要當好深化改革開放的排頭兵，增創科學發展的新優勢，必須在解放思想、改革創新上始終走在前面。省委書記梁保華告誡江蘇各級干部“思想上永不自滿、永不僵化，發展上永不懈怠、永不停滯。”他指出，“江蘇的干部不能做刻舟求劍的‘楚人’，必須堅持與時俱進，繼往開來，創新發展。”“江蘇的富裕只能算是小富，我們決不能小富即滿，小富即安，決不能夜郎自大，要在國際國內大背景下找出差距，找準自己的方位，在發展上確立更高的定位、有更高的追求?！睔v史賦予江蘇科學發展的重大使命，只有在更高起點上推進思想解放，只有在繼續解放思想上邁出更大步伐，才能從容應對前進道路上的各種挑戰，才能有效破解發展進程中的種種難題。通過新一輪思想解放大討論，推動思想解放，按照科學發展觀的要求，解決好“為誰發展、怎樣發展、實現什么樣的發展”的問題，解決好“會不會發展”、“善不善創新”的問題，是江蘇在新起點上跨越發展的關鍵。

省委十一屆四次全會關于深入解放思想、深化改革開放的論述，在全省范圍內激起了新一輪思想解放大討論的熱潮，以新的思想解放引領科學發展新實踐，增創本地發展新優勢，正成為全省各地的強烈共識。

南京：奮力走在新一輪科學發展的前列。堅持科學發展，強化創新驅動，著力發揮優勢，努力增創城市功能提升和國際化進程加速的新優勢，增創體制機制創新的新優勢，增創科技人才文化的新優勢，增創綜合發展環境的新優勢。

蘇州：在更高平臺、更高水平、更高層次上實現新的跨越。把思想解放的著力點放到加快轉變發展方式上來，把追求定位到增強國際競爭力上來，把歸宿落實到更加自覺地實踐科學發展觀上來，使蘇州的發展充分體現全面性、協調性和可持續性。

無錫：在更寬領域、更深層次上求得更大突破。以深入解放思想、深化改革開放、建設生態文明、構建人才高地為突破口，通過目前正在全市廣泛開展的“無錫還少什么”思想解放大討論，積極引導干部群眾解放思想，排查在思路、機制、措施等方面的差距，力求以新一輪思想大解放推動新一輪大發展。

徐州：加快老工業基地振興，打造全省新的增長極。以思想解放為先導，以激發內生動力為根本，增強科學發展、加速振興的使命感和責任感。開展“全民大創業”行動，引導廣大干部群眾從老觀念中跳出來，從老路子中走出來，大膽改革創新。

常州：“解放思想找差距，科學發展創新業”。把思想從滿足于已取得的成績當中解放出來，從看上去沒有辦法解決的困難當中解放出來，從影響科學發展的條條框框當中解放出來，從部門權力、局部利益的束縛當中解放出來，從不太會科學發展、習慣于粗放發展中解放出來。

鎮江：適應科學發展觀的新要求，適應人民群眾的新期待。面臨全省競先競優的新挑戰，要在成績中找差距，在全省新一輪發展中找準定位。要“讓善于科學發展的人上、不會科學發展的人讓、阻礙科學發展的人下”。

揚州：提升干部的能力、水平、作風。引導全市干部群眾在回顧總結成績中反省自己，在國際國內發展大格局中審視自己，用全面建設更高水平小康社會的標尺衡量自己，在解決與科學發展要求不適應不協調不符合的觀念問題中革新自己，在推進體制機制改革中釋放自己。

泰州：敢于破題、敢于創新。在思維、觀念、思路上敢于破題、敢于創新，在目標、政策、考核上敢于破題、敢于創新，在制度、機制、體制上敢于破題、敢于創新。把發展轉型作為新一輪競爭的第一標桿，把產業提升作為擺脫傳統發展路徑的首要選擇，把自主創新和擴大開放作為未來泰州騰飛的主要動力。

南通：推動思想解放、做活橋港文章。促進干部群眾的觀念與視野跨江越海，創新發展的理念、思路、方法和舉措。確立橋港時代思維，構建改革開放新優勢；打造橋港產業走廊，構建區域發展新模式；依托橋港戰略支點，構建江海聯動新平臺；放大橋港綜合效應，構建統籌發展新格局。

鹽城：創新思路、創新方法、創新體制機制。著重解決精神狀態、改革創新和工作作風方面的突出問題，使各級干部思想觀念和精神面貌出現新變化，建立推進科學發展的新機制，促進全市經濟社會發展實現新跨越。

淮安：進一步激活加快發展的原動力。堅持科學發展、跨越發展、創新發展、和諧發展，始終保持攻堅克難、積極工作的主動性和進取心，想方設法在困難中找到解決問題的辦法，千方百計破解發展中的難題。

宿遷：“好字當頭、后發快進、干字為本”。把思想解放作為推動科學發展的“頭道工序”，牢固樹立與時俱進、銳意進取的創新精神，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心理，牢固樹立自立自強、艱苦創業的拼搏意識，牢固樹立以人為本的科學發展理念。

連云港：把國際性海濱城市建設不斷推向新階段。追求科學發展不動搖，追求跨越發展不動搖，大力加強招商引資、加強市場融資、加強合縱連橫、加強人才集聚，擴大開放匯聚發展要素，向加快構建國際性海濱城市的目標邁進。

新一輪的解放思想，核心是按照科學發展觀的要求，解決好“為誰發展、怎樣發展、實現什么樣的發展”的問題。如果說過去思想解放主要是解決“要不要發展”、“敢不敢改革”的問題，那么今天則主要是解決“會不會發展”、“善不善創新”的問題。

思想解放大討論在全省蓬勃展開，體現了時代的需求，歷史的必然。30年來，解放思想貫穿于我省改革開放和現代化建設的全過程。思想大解放有力地推動了江蘇改革的大突破、經濟的大發展、各項事業的大進步。現在，江蘇又一次處在發展的關鍵時期，呼喚著新一輪的思想大解放。只有以解放思想為先導，堅持好字優先、又好又快的導向，才能沖破傳統觀念的束縛，創新發展模式，加快推進發展轉型升級，實現“由低到高、由大到強”的歷史性轉變。

思想解放大討論極大地煥發了全省人民的創造熱情。新形勢新挑戰新難題，要求我們堅持與時俱進，在發展路徑、發展模式上不斷創新。進入新階段的江蘇，必須更多地依靠智力資源，依靠科技進步，依靠集約發展，走出一條符合科學發展觀要求的發展新路子。積極探索這條道路，對于科技資源、人才資源極為豐富的南京等地區，意義尤為突出，在這些地區乃至全省，這實際上是一個如何將自身潛在優勢轉化為現實優勢的問題。靜止狀態的純凈水，往往在低于冰點的溫度下保持液態，但只要有一絲振動，整個容器內的水就會瞬間轉化為冰。同樣，只要在超飽和溶液中投入一枚晶核，大量晶體立即析出。萬木無聲待雨來，在轉變發展方式這個問題上，經過長期孕育，許多地區正處在這樣一個臨界狀態，思想解放大討論正激勵著人們鼓起勇氣，捅破發展方式上的這層窗戶紙。大討論熱潮促使全省各地積極拓展發展空間，在國際國內大背景下找準自己所處的方位，在發展上確立更高的定位，一輪新的創業熱潮也正在涌起。

思想解放的春風吹遍了大江南北，不斷轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的正確措施、領導發展的實際能力，促使人們把思想認識從傳統發展觀念的束縛中解放出來，幫助人們真正用科學發展觀指導發展實踐、解決發展難題、檢驗發展成效，為又好又快推進“兩個率先”提供了思想保證，大討論帶來的將是大發展。

省委書記梁保華強調，江蘇在解放思想上要具體解決好四個思想認識問題。一是要清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿。二是要清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛。三是要清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。四是要清醒地認識江蘇在國際國內發展大格局中的方位，不為目前的小富而停滯。通過思想解放大討論找差距，求針砭，正成為各地的共識。

正在無錫廣泛開展的“無錫還少什么”思想解放大討論，發源于《上海證券報》3月10日刊登的《無錫：除了少錫還少什么》一文。作者問：無錫除了少錫，究竟還少了什么發展元素？他自己答道，在我看來，無錫缺了五味藥，這五味藥其他城市也是欠缺的。第一味藥是民營資本。無錫經濟結構中外資數量龐大、民營經濟力量相對薄弱。第二味藥是自主品牌。無錫大企業眾多，但以制造業為主，不光自主創新的能力十分薄弱，制造業中有品牌的產品少之又少。第三味藥是金融產業。作為城市國際化重要指標的“外匯市場交易量”，幾乎也是空白。第四味藥是國際化設施。這與無錫第三產業落后也有著密切關聯，到目前為止，無錫第三產業比重仍然徘徊在40%以下，現代服務業的比重尤其低。最后一味藥是歷史文化。其實無錫有著深厚的歷史文化積淀，缺的是對歷史文化資源的開發和利用。

省委常委、無錫市委書記楊衛澤于3月11日作出批示，批示指出，《無錫：除了少錫還少什么》一文值得大家一讀。良藥苦口利于病。我們要勇于揭短，正視存在問題；要樹立憂患意識，大膽開拓進取。在全市開展思想解放大討論，組織廣大干部群眾和市內外專家學者剖析無錫發展存在的問題，推動新一輪思想解放?！稛o錫：除了少錫還少什么》一文和楊衛澤的批示在無錫見報后，全市反響強烈，無錫干部群眾以此為動力，紛紛為新一輪發展思妙計、獻良策。

無獨有偶，鎮江市民積極參與思想解放大討論，引發了市委書記薦讀《六問鎮江》的佳話。4月8日上午10點，“名城鎮江”網站的《大江論壇》和“鎮江網友之家”網站的《夢溪討論社區論壇》分別貼出長達3700多字的帖子——《六問鎮江：你究竟對得起誰？》。帖子從鎮江經濟發展、投資環境、商業布局、城市建設、文化旅游、城市精神六個方面發出追問，直指鎮江多方面存在的問題和不足，呼吁鎮江各界“正視現實、反思過去、直面挑戰”，“振奮精神、爭先創優、重整雄風”。這篇文章引起鎮江市民的極大關注，至次日上午10點，共有1．6萬名網民點擊閱讀，并有300多名網民跟帖。市委書記許津榮向各級領導干部推薦這篇文章，她說：有網民跟帖說應該讓許津榮好好看看。我覺得大家都應該看一看，從中引起思考。

他山之石，可以攻玉。4月8日上午，徐州人民舞臺座無虛席。作為“解放思想開新篇，創業創新謀發展”主題教育活動的重要組成部分，“溫州人和溫州精神”報告會在這里舉行，全市廣大干部群眾在2000多個分會場收看收聽了報告。溫州市社科聯副主席洪振寧教授作了精彩的報告，他指出，改革開放以來，溫州的民營經濟之所以能始終保持強勁的發展勢頭，與溫州民營企業家與時俱進的創業理念分不開。過去大家形容溫州老板“白天當老板，晚上睡地板”，現在老板不用睡地板了，后面一句話改成了“晚上看黑板”。在溫州商人的圈子里，現在大家見面問得最多的不是你賺了多少錢，而是你最近看什么書。溫州人對學習的看法非常一致：“腦袋裝得多，錢袋就裝得多；腦袋裝得快，錢袋就裝得快?！?/p>

副省長、徐州市委書記徐鳴指出，我們學習溫州經驗，首先要堅持以解放思想為先導，大力弘揚創業創新的時代精神：大力弘揚自主自立、艱苦奮斗的自強精神，大力弘揚敢闖敢干、百折不撓的拼搏精神，大力弘揚搶抓商機、開拓市場的進取精神，大力弘揚敢為人先、勇于超越的創新精神。

在新一輪思想解放大討論中，各地圍繞“推動科學發展，建設美好江蘇”主題，認真學習實踐科學發展觀，努力做到解放思想上有新飛躍、提升能力上有新進步、解決問題上有新成效、創新機制上有新突破，努力達到思想更加統一、行動更加自覺、機制更加完善、發展更加協調。

必須通過解放思想，落實科學發展觀，轉變發展方式。省委常委、南京市委書記朱善璐強調，要在轉變發展方式上解放思想，如何轉變南京的經濟發展方式，是這次解放思想大討論著重解決的重點，所以要轉到主要依靠集約與內涵發展、依靠科技創新和人才驅動發展上來，要全力做好轉變經濟發展方式的規劃和具體行動計劃，認真破解轉變發展方式中的難題。他指出，落實科學發展觀，要在發展理念上解放思想，進一步使科學發展觀扎根在腦海里，體現在行動上，落實在實踐中。要在發展導向上解放思想，要拓寬思路，提高標準，找準南京的省內坐標、國內坐標和國際坐標，深入思考新一輪發展的目標與路徑。要在發展目的上解放思想，更加高度關注和解決民生問題，要把民生服務作為服務的主要目標。

必須通過解放思想尋求新的發展動力，保持率先發展的勢頭。省委常委、蘇州市委書記王榮指出，要把思想解放統一到“發展”這一科學發展觀的第一要義上來，始終堅持率先發展不動搖，繼續保持率先發展勢頭，為蘇州的現代化建設提供堅實的物質基礎，為全省、全國的發展大局作出應有貢獻。要把思想解放統一到“以人為本”這一科學發展觀的核心要求上來，解決好“發展為了誰、發展依靠誰”的問題，要把思想解放統一到“全面協調可持續”這一科學發展觀的基本要求上來，努力尋求新的發展動力，突出解決發展中的問題，使蘇州的發展充分體現全面性、協調性和可持續性。要把思想解放統一到“統籌兼顧”這一科學發展觀的根本方法上來，勇于在擺脫發展路徑依賴上尋求新對策，充分調動一切積極因素，推動蘇州發展整體上新水平。

必須通過解放思想搶抓發展機遇，破解發展難題。泰州市委書記張雷要求，全市各級黨組織、廣大干部要充分認識學習實踐科學發展觀活動的重要性、必要性，緊緊圍繞活動主題，迅速轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，以新一輪思想大解放推進泰州新一輪大發展。一要搶占解放思想的起跑線，在新一輪解放思想上走在全省前列。二要找準思想解放的突破口，破除發展問題上的思想障礙。看機遇既要用“放大鏡”，絕不能錯失良機，又要用“望遠鏡”，以長遠眼光找準機遇；對困難既要正確分析、正確對待，更要創新思路，努力尋找解決辦法，積極破解難題。三要把握解放思想的落腳點，促進泰州更好更快發展。著力在“三個敢于破題、敢于創新”上下功夫。

必須通過解放思想改變人們的精神面貌和思想觀念。宿遷市委書記張新實強調，宿遷的解放思想就是要做到“五解放、五樹立”：從小富即滿、安于現狀的保守思想中解放出來，樹立敢于跨越、奮力追趕的新觀念；從小改即緩、因循守舊的落后意識中解放出來，樹立與時俱進、銳意改革的新觀念；從小難即畏、怨天尤人的消極情緒中解放出來，樹立知難而上、負重拼搏的新觀念；從小安即止、四平八穩的工作態度中解放出來，樹立敢于負責、敢挑重擔的新觀念；從小局至上、自行其是的部門利益中解放出來，樹立團結協作、令行禁止的新觀念。

這一輪新的思想解放，首先是領導班子、領導干部要思想解放。各地高度重視抓住干部思想解放這個關鍵，各級黨政一把手、領導班子要帶頭做到思想先解放、真解放、快解放，一把手帶動一班人，一班人帶動一層人，一層人帶動一群人，一群人帶動全城人的可喜局面正在全省形成。

各地把干部的能力、作風建設作為重要抓手，不斷推動思想解放大討論向縱深發展。南京市委要求各級干部要對照科學發展觀，認真查找思想觀念上存在的不適應、不符合問題，對照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”要求，認真查找素質和水平上的差距，切實解決干部隊伍領導科學發展的理念和能力問題，搞好新一輪干部隊伍建設；對照創新、創業、創優精神，認真查找精神狀態和進取意識方面的不足；對照大興求真務實、開拓創新、艱苦奮斗之風的要求，認真查找作風建設上的薄弱環節。通過查擺問題和解決問題，使精神更加振奮、理念更加先進、思路更加開闊、業績更加突出，推動南京新一輪發展走在前列。要進一步樹立正確鮮明的選人用人導向，選拔重用那些堅持科學發展、善于科學發展、思想解放、改革創新、善于破解難題、能夠打開局面的干部。

揚州把今年作為“能力、作風建設年”，作了專題部署，推動各級干部增強駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實和溝通協調“五大能力”，大興刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔“五大作風”，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認，能夠領導科學發展的干部團隊。揚州市的廣大干部在作風和能力上對自己提出了新要求，這在全省具有典型意義。在作風建設上，他們提出，解放思想要在增強干部隊伍“拼”勁上下功夫、見成效。廣大黨員干部要拼工作的干勁，為發展、為百姓拼命工作。不僅要有一二十個、一兩百個“拼命三郎”，所有的黨員干部都要力爭成為“拼命三郎”；要拼發展的志氣、士氣，努力實現經濟發展、環境友好、群眾幸福指數提高的“三贏”。解放思想要在增強干部隊伍“狠”勁上下功夫、見成效。這種狠指的是對自己狠、對困難狠、對“攔路虎”狠。要自己跟自己“過不去”，做到為發展夜不能寐、寢食難安。解放思想要在增強干部隊伍“韌”勁上下功夫、見成效。在增強能力方面，大家認為，干部要提高踐行科學發展觀的本領和水平，做到能“辦大事”，辦涉及全局和長遠的大事，改變面貌、夯實基礎、預留空間的大事，做改善民生、惠及百姓、群眾滿意的大事；能“辦難事”，做到從最難實現的指標入手，從最薄弱的環節抓起，從最關鍵的領域推進；能“干新事”，大膽地開拓創新，決不走老路、熟路、套路、彎路和狹路，走富有揚州地方特色的又好又快的新路?！?/p>

責任編輯：夏玉蘭