創新思想政治工作推進企業和諧發展

黨的十七大提出了構建社會主義和諧社會的宏偉戰略目標，同時也為思想政治工作提出了新的更高的要求。近幾年來，沁陽市電業局充分發揮思想政治工作的引導作用、激勵作用和鞭策作用，使全局上下形成了生動活潑、和諧穩定的良好政治局面。先后榮獲“焦作市優化經濟發展環境先進單位”、焦作供電公司“先進五好”黨組織、“黨風廉政建設先進單位”、“沁陽市先進黨組織”、“黨風廉政建設先進單位”等多項榮譽，連續P4年保持“省級文明單位”稱號，連續4年在行風評議中名列第一。

一、齊抓共管，構建大政工格局

思想政治工作是一項長期、復雜的系統工程，它關系著企業的方方面面，是企業改革發展的動力之源。為此，沁陽市電業局黨委確立了以專職政工干部為骨干，行政干部為主體，政工干部和行政干部“一崗雙責”的思想政治工作模式；構建了“黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、各職能部門密切配合”的“大政工”格局。本著融入中心、服務大局的指導思想，在企業各項工作中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和“大政工”的優勢，調動各方面的積極性，確保了各項工作目標任務的圓滿完成。

二、強基固本，打造高素質政工隊伍

加強和改進黨建與思想政治工作，需要一支優秀的政工隊伍。電業局黨委對政工隊伍建設高度重視，認真進行選拔、培養，將一批政治可靠、業務精通、作風正派的優秀同志充實到政工隊伍。局黨委還十分注重加強對政工人員的教育和培養，積極為他們創造學習條件和環境。一方面制定切實可行的培訓制度和計劃，建立學習考核激勵機制。另一方面采取“請進來”、“送出去”的辦法，有組織、有計劃、有步驟地培訓政工人員，拓寬他們的知識面，提高政工人員的政治素質、業務素質。

三、破解難題，推進企業和諧發展

農電員工黨員管理是農電工作的薄弱環節。加強農電員工黨員管理，發揮好他們的先鋒模范作用，對于增強農電員工黨員對企業的認同感、歸屬感，對帶動和提高全體農電員工的積極性有著重要的意義。沁陽市電業局大膽進行嘗試，征求市委組織部門同意，專門成立了農電工黨支部，并在15個供電所成立了農電工黨員學習小組，為他們征訂了學習資料，配備了學習活動記錄本，按照“三會一課”的要求，開展各種活動，使他們過上了正常的組織生活。同時，在農電員工和農電員工黨員中開展了十佳農電員工、五星級電工班、黨員示范崗、爭創新農村建設電力金牌服務隊等活動，并選撥了46名優秀農電員工擔任供電班長，舉行了供電班長就職宣誓儀式。

由于歷史的原因，局屬多經企業職工收入偏低、社會福利待遇不能很好地保障，職工情緒不穩定。為了破解這一難題，局領導班子深入多經企業進行調研，征求職工意見，傾聽職工心聲，大刀闊斧地對局屬多經企業進行了改革、重組，完成了電力設備公司門市部承包經營和職工八股工作。

四、求實創新，開創思想政治工作新局面

今年焦作市供電公司提出了“強化責任、精益管理、創新工作、科學發展、實現公司整體工作上水平”的奮斗目標，沁陽市委、市政府也提出了“高點定位、好中求快、改善民生、全面跨越”的工作思路。面對新的形勢和任務，電業局黨委將高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為首要政治任務，全面樹立和落實科學發展觀，著力在創新思路、創新方法、創新舉措、務求實效上下功夫，為企業發展提供了堅強的思想保證、組織保證和精神動力。具體措施：1 扎實開展“責任鑄金牌”活動，在全局開展“十比十創”活動。2 大力開展“三級共鑄”活動，不斷加強企業黨的建設。3 弘揚抗冰救災精神。通過多種形式和手段，宣傳抗冰救災精神，以抗冰救災的精神來推動各項工作的開展，確保今年各項目標任務圓滿完成。

(作者系沁陽市電業局黨委書記)