20年來，中國的企業文化有了長足的發展。企業文化的發展，因為它適應了企業發展的需要，適應了企業做大做強的需要，適應了提升企業市場競爭力的需要。

在20年的發展過程中，產生了各種不同的企業文化發展的經驗，也形成了許多不同的理論概念。但是有一點卻是大多數人的共識，這就是企業的文化建設必須從企業的實際出發。

企業的實際，不僅指企業的內部狀況，也包括企業外部條件，企業在市場中生存，企業的內部狀況能否和市場所提供的外部條件相適應，決定著企業的命運。

當前，許多企業面臨的外部條件發生了許多值得注意的新情況。

美國次貸危機的影響還在發展。有人說造成的經濟損失已經接近一萬億美元。實際上現在還沒有看到它的底。有人說美國會開始經濟衰退。至少經濟發展速度放慢是可以肯定的。美國老百姓的購買力下降，必然會影響我們的產品出口。

美元持續貶值，人民幣升值，必然使許多出口企業的利潤下降，有的甚至可能會難以保本。

國際市場初級產品價格大幅度上升。原油價值已經突破每桶117美元。國內依靠進口原油煉油的企業煉的每一噸油都虧損。接下來，以石油為原料的化工企業也不可能不受影響。鐵礦石的價格今年比去年漲了60％，鋼鐵企業以及以鋼鐵為原材料的制造企業都必須面對這嚴峻的形勢。糧價，包括大米、玉米，上升幅度也很大，目前國內糧價主要靠限制出口保持穩定，但是大豆要依靠進口，食用油就不得不漲價。

工資上升，各種勞保福利進一步規范，許多企業的勞動力成本比去年有所上升。

環保的要求更加嚴格規范，這也可能會使若干企業因此增加開支。

國際的貿易保護主義必然會抬頭，各種非關稅壁壘、各種知識產權糾紛必然會增加。

在這種情況下，一些企業會感到經營的困難加大了。

這些困難是客觀存在的。我們只能面對，不能回避。有些事不是我們自己能作主的。有些事是必然要發生的，廉價勞動力的供應不可能源源不斷。繼續對環境破壞，企業自己也會生存不下去。重要的是提升我們自己。在這一方面我們還有許多有利條件。

許多企業勞動者的素質比過去提高了，文化程度、知識結構都和過去不同了。互聯網和各種現代傳媒的發展，使勞動者的眼界擴大了，人們的思想更加活躍，創造能力有所加強。許多企業經過一段時間的發展，實際上的利益共同體已在企業內部形成。企業文化的框架體系已在一部分企業建成，可以進一步運用來發揮影響。社會主義的價值觀，中華文化的優秀傳統在人們心中有深厚的影響。重要的是，大多數企業都存在著巨大的潛力。無論是勞動生產率和節能降耗水平都有進一步提高的空間。企業的自主知識產權還很少。產品升級、提高附加值的余地也很大。充分發揮這些潛在的優勢，正是提高企業市場競爭力的必由之路。而這也正是企業文化的用武之地。

當前，在企業文化建設中更加需要關注的是：把企業在市場中競爭的態勢信息傳遞給企業的全體成員，激發全體成員共同應對的創造能力。下大力氣構筑應對新的市場態勢所需要的共同價值觀：團結、互助、責任、扎實、創新等等。加大企業文化中的知識含量，在企業中努力形成尊重知識、崇尚知識、熱愛知識的氛圍。關注企業中各種不同層次的人群，特別是容易被忽視的人群。例如，幫助新入企業的青年更快更順利地融入企業集體。安排好退休職工的生活，充分發揮老職工的潛力和示范作用。通過這些措施，扎扎實實地構建企業內部和諧的精神家園。

“艱難困苦，玉汝于成”。優秀的企業總是在克服一個又一個困難的歷程中成長起來的。越是困難的時候，越是要重視精神力量的作用、文化的作用。在戰勝困難的過程中，企業的隊伍得到磨煉，企業的管理更加精細，企業的凝聚力進一步加強，企業上升到一個新的層面，不愁不能創造新的輝煌。