煤炭行業里的一枝奇葩

周　悅

鮑店煤礦是山東兗州煤業股份有限公司8對支柱礦井之一，于1986年6月正式建成投產，是我國自行設計和施工的核定年產能力640萬噸的大型現代化礦井，并配有同等產能的現代化洗煤廠一座。鮑店煤礦地處孔孟之鄉山東省鄒城市，井田跨鄒城、兗州兩市，北依東岳泰山和歷史名城曲阜，東靠京滬鐵路和104國道，西臨京杭大運河和京九鐵路，地理位置優越，交通十分便利，通過多條運輸途徑，將優質的煤炭源源不斷地輸送到國內外四面八方。

壓倒一切的“天字號”——安全生產

安全是煤礦的命根，在近些年來全國煤礦時有重特大安全事故發生的情況下，鮑店煤礦堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，秉承“生命至上”的理念，關愛生命，關注安全，嚴格落實各級安全生產責任制，狠抓安全生產基層和基礎建設，健全了以礦長為主的安全生產管理體系、以黨委書記為主的安全生產宣傳教育體系、以總工程師為主的安全技術管理及隱患排查體系等各項保障系統和措施，礦井安全工作始終保持了持續穩定健康發展的良好態勢，上下一心，為達到“打造本質安全型礦井”的共同愿景而努力。

許多重特大事故暴露出事故背后的隱患，特別是煤礦事故背后的隱患通常是長期存在的，而且往往涉及整個生產環節和安全監管環節。有些還是老問題，比如超員超產、用工不規范等等，在以往幾乎每一起特別重大煤礦事故中均會暴露。鮑店礦始終把安全放在壓倒一切的位置，結合季節特點，相繼開展了“反驕防松爭雙零”、“查隱患、抓整改、反事故”和“兩學三反、決戰年終”等活動，并充分利用廣播、電視和特色活動，擴大安全宣傳的覆蓋范圍。他們先后組織開展了形式新穎的安全事故案例展、“青年話安全”演講、“安全差距在哪里”大討論等，在全礦營造了濃厚的輿論氛圍。進入2001年后，他們對照安全生產標準要求，匯編完善了《鮑店礦安全生產責任制》，“區隊十二項安全管理制度”等，在事故報告和分析處理、安全事故責任追究等方面均做出了嚴格規定，為安全生產提供了有力保障。同時，有針對性地抓好春節、五一、十一等節假日的安全宣傳教育，嚴格排查不放心人和不放心崗，及時控制住了人的不安全因素。

沒有有效的執行力度，再完備的制度體系也會成為一紙空文。為徹底落實安全上崗問題，鮑店煤礦全礦各級設立了群監組織和群監員，開展了群件組長培訓班，以增強群監員安全意識，提升安全技能為重點，培育了一支素質過硬的群眾安全隊伍，在安全大檢查中，采取了自查、互查、共查的形式，同時按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，逐級落實安全檢查責任，為礦井安全生產發揮了積極的促進作用。從去年11月起，鮑店煤礦將下井人員隨身攜帶的自救器，由過去的過濾式自救器改為隔絕式化學氧自救器，為確保下井職工人人都能正確佩帶和使用新式的自救器，以進一步提高職工災害緊急預防、事故應急處理能力，鮑店煤礦工會組織了群監人員到基層區隊和井口候罐室對下井人員的自救器佩帶情況進行抽查，對于沒有按照標準和要求正確佩帶和使用自救器的職工，組織進行集中的培訓，直至完全掌握使用方法后，方可下井工作，為礦井安全生產的平穩健康發展打下扎實的安全基礎。

科技興煤、質量優先

鮑店煤礦的一個核心價值觀是：以優質的煤炭產品和服務不斷增強顧客滿意。李礦長說：“質量是企業的生命，是企業生存和發展的根本，但是沒有科技的發展和創新，就無法保證質量的穩定性和持久性。”

目前，該礦井采用了國際領先的“綜采放頂煤”開采技術。礦井采掘、運輸、提升、洗選、安全控制等主要設備，主要采用九五攻關設備和引進英國、奧地利、美國、德國、瑞典等國家的先進設備，設備配置經濟、合理、高效。除了向發達國家引進和借鑒新技術之外，鮑店煤礦還加大了自主創新的力度，與中國礦業大學、山東科技大學等高校以及煤科總院撫順分院聯合組建了煤炭生產綜合技術開發成果轉化和推廣應用基地。在放頂煤深孔預裂爆破技術研究、綜放工作面沿空巷道支護研究、綜掘面負壓降塵技術研究方面處于國內領先水平。2007年，又有8項專項技術獲得國家專利證書，10項專利技術申報國家專利，并獲得受理通知書。正是有了這些高新技術的保證，煤礦的原煤生產效率大大提高，達到17噸/工，創世界井工開采先進水平，同時也降低了工人的勞動強度。

在質量的管理方面，鮑店煤礦大力實施精細化、內部市場化和全面預算化管理，堅持“以質量保安全、以質量促生產，以質量保銷售、以質量增效益”的工作思路，在工程質量和文明生產上狠下功夫，精心開展以管理“零缺陷”、產品“零雜物”、客戶“零投訴”為主體的“三零”工程，樹立大質量意識，以工作的零缺陷，保證產品的零雜物，突出過程控制，在硬件設施上，安裝了十臺除鐵器，七臺在線測灰儀，新建了除雜車間，利用先進的立輪除雜工藝清理煤中的軟雜志，除雜效率在95%以上，精煤萬噸含雜在國內首家降至1kg以下，達到了“中國第一、世界一流”的水平。

不斷加強對外的合作交流，使鮑店煤礦獲得了更廣闊的發展空間，國內外各類先進技術和管理經驗在這里得到了廣泛應用，先后有十幾個國家和地區的友人來礦參觀考察和授課。

和諧礦區、持續發展

礦區的安定和諧是職工家屬安居樂業、推動礦井各項工作健康和諧發展的保證。煤炭的開采和使用都會對環境造成或多或少的影響，為了讓礦區人們生存在一個高質量的環境中，鮑店煤礦始終把環境保護工作作為礦井全面、健康發展的重要內容，實施可持續發展戰略，形成了污染防治、合理利用資源，向環境污染治理要效益的新局面。礦井環保污染治理設施、設備齊全，礦井各項污染物排放均達到國家排放標準，擁有健全的組織機構和技術過硬的環保管理隊伍，環保工作一直處于煤炭行業的前列。先后被評為“煤炭工業環境保護十佳企業”、“煤炭工業‘八五節能先進企業”、國家首批“中華環境友好煤炭企業”等稱號。

鮑店煤礦的和諧之風除了體現在環境方面，更重要的是從職工角度關心職工、切實為職工辦好事、做實事，提升職工的自身素質，關注職工與家屬的生活品味，改善人居環境、提高職工幸福指數。該礦首先高度重視職工教育培訓工作，突出安全培訓，形成并完善了脫產、業余、準軍事化“三結合”培訓體系，并利用網絡優勢，建設網能大學，為職工搭建學習交流平臺，提升員工的綜合素質，為礦井可持續發展提供智力支撐和人才保證。其次鮑店煤礦制定了《鮑店煤礦建設“穩定、和諧、文明”礦井五年規劃》，扎實開展“溫馨家園”建設，認真履行對職工的承諾，狠抓實事落實，調增井下職工各種津貼標準和職工崗位技能工資標準，提高離退休人員養老金的標準，發放慰問金40余萬元。另外，該礦還把集體合同的履約兌現作為創建勞動關系和諧企業，調動職工工作積極性的重要措施來抓，有效維護了礦井利益和職工的合法權益，促進了礦井三個文明建設的和諧健康發展。

煤是不可再生的資源，然而煤礦卻需要可持續的發展，鮑店煤礦很早就有了這種意識，堅持煤與非煤并重的發展戰略，積極構筑礦井可持續發展的格局，這無疑是一種國際化發展的潮流。該礦依靠科技進步、堅持不斷創新，使非煤產品得到長足的發展，加大建設非煤經營實體，安置分流人員，經營范圍涉及機電設備制修、不銹柵欄、篩板、服裝及勞保用品，礦用產品及配件，運輸、純凈水、建材、商貿服務等十幾個行業門類，年銷售收入已突破二億元，多次被集團公司評為非煤先進企業，為礦井的穩定發展提供了有力的支撐。

鮑店煤礦高產高效、上下一心、風正氣順、和諧穩定的局面無疑為全國其他煤礦企業提供了一個優秀的榜樣，該礦仍將保持時不我待、只爭朝夕的精神，懷揣奮發有為、永爭一流的豪情壯志，團結一心，沿著又好又快的發展新導航，走向國際化道路，破浪揚帆，再創偉業！