多余的三秒鐘

那天，董事長來到車間視察工作。因為大家都早早聽說了這個消息，所以工作時非常認真，不再嬉笑，不再東張西望，一個個零件在工人的手中慢慢變成了一件成品，車間里一派忙碌而嚴謹的氛圍。

董事長對這種場景很滿意，邊看邊不住地點頭，他為工人們的認真工作而感到欣慰。

忽然，董事長對一旁陪同的經理說：“這個車間管理得這么好，我想與車間主任說幾句話。”

可經理無奈地告訴他：“車間主任因為個人原因，剛好于前幾天辭職了，暫時車間主任的人選還沒定下來。”

董事長對這事來了興趣，反而將了經理一軍：“要不我給你推薦個人選?”

經理想董事長推薦的人肯定沒錯，就點了點頭。

誰知董事長卻指著不遠處在生產流水線上工作的一位女孩說：“我給你推薦那個姑娘吧，我看她非常合適。”

這下卻輪到經理不解了，他想董事長推薦的人不是高學歷人才就是管理上有一套，想不到卻是這個小姑娘。經理不肯輕易地答應董事長，便小聲地說：“這個小姑娘進公司的時間還不長，我看不太妥吧?”

可董事長卻反問經理：“那你說，她在平日的工作中表現是否優秀?”

經理肯定地點點頭。

董事長笑著說：“那就對了，你放心吧，選她當車間主任沒錯的。”

見經理還一臉的迷惑，董事長解釋說：“你認真看一下她的工作，就會明白為什么她是合適的人選了。”

的確，那女孩的手腳很麻利，雖說進公司的時間不長，可在操作速度上卻絲毫不遜于一旁的老員工，在組裝下一個產品時往往也有三秒鐘左右的空余時間。可在等待下一個組裝品時，其他人總是眼看著履帶上的產品，唯有她，總是利用這三秒鐘端詳一下手里的產品，而等她放下手里的產品時，履帶上的產品又正好來到。當然，經理也知道，這個女孩在利用這三秒鐘檢查自己的組裝是否還有瑕疵，因為流水線上任何一道工序上的失誤都會導致整個產品成為次品。

董事長又笑著說：“我是第一次看到這個女孩，可第一眼我就知道這個女孩是個不錯的人選。”

經理在一旁笑道：“董事長，你可真是慧眼識英才啊。”

經理的話是真心的，絲毫沒有恭維董事長的意思，因為他明白，多余的三秒鐘時間雖說很短，可三秒鐘卻完全能反映一個員工對工作的態度，它讓人的優缺點在三秒鐘前暴露無遺。

多余的三秒鐘，其實不是多余的。利用好多余的三秒鐘，這是一種責任，也是一種執著。利用好了這多余的三秒鐘，那成功就會在不遠處向我們招手。（編輯/若鄰 ）