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我國基層政府在行政管理過程中存在的問題及其對策

2008-04-12 00:00:00沈琪瑋
陜西教育·高教版 2008年11期

[摘要]目前我國基層政府在行政管理過程中存在的問題主要有:機構設置不合理,權責劃分不明;政企不分現象嚴重;管理方式落后;少數基層干部思想出現偏差,行為嚴重失范;基層干部綜合素質普遍不高等。本文結合基層政府管理實際,提出了從四個方面行進行改進的對策。

[關鍵詞]基層政府 行政管理 改革

在社會主義現代化建設的今天,政府作為國家權力機關的執行機關在各方面發揮著不可替代的作用。而基層政府是黨和國家路線、方針、政策的直接執行者,與群眾聯系最為緊密。沒有基層政府的穩定,就沒有整個社會的和諧。

我國基層政府在行政管理過程中存在的問題

1.基層政府行政管理體制存在的弊端

第一,機構設置不合理,權責劃分不明。目前在各基層政府機構中,除中央專屬機構外,其他機構設置基本與中央一致,麻雀雖小,五臟俱全?;鶎诱畽C構眾多,部門林立,人浮于事。這也造成一些部門權職不清,責任不明,把那些不該管、管不了,實際上也管不好的事情緊緊攬在手中,致使各項工作難以開展,形成“多龍不治水”的局面。

第二,政企不分現象嚴重。毫無疑問,國有企業的所有權屬于國家,但在行政管理過程中,產權也表現的很不清晰。本應屬于企業的產權,仍然合并于所有權之中,并集中在國家手里。產權的高度集中最終導致政企不分,政府直接干預企業的生產經營活動和具體業務,在一定意義上阻礙了企業的發展。

2.基層政府管理方式落后

少數基層政府在管理方式上往往帶有強制性,官本位思想嚴重。由于長期受高度集中的行政體制影響,認為自己作為“官老爺”高高在上,把管理對象看作是可以隨意發號施令的“民”,若看法稍有不同,便強制下令,要求服從。出事時各部門之間又相互踢皮球,辦事效率低下。老百姓幾頭跑,事情一拖再拖,干群關系緊張。

3.部分基層干部在管理過程中思想出現偏差,行為嚴重失范

在行政管理過程中,絕大多數基層干部都能克己奉公,無私奉獻,但仍有部分基層干部行為嚴重失范。主要表現在以下幾個方面:A、法制意識淡薄,作風不民主。B、在換屆選舉過程中,違反規定,搞不正當競爭。C、辦事不公,濫用職權,任人唯親,中飽私囊。

4.基層干部綜合素質普遍不高

基層干部文化水平普遍不高,高素質干部嚴重緊缺?;鶎痈刹科綍r忙于應酬,不讀書、不看報、不學習,缺乏堅定的政治立場、鮮明的政治態度和應有的政治辨別能力,在與一些錯誤思想的斗爭中界限不明,駕馭市場經濟的能力不強,不容易及時更新接受新觀念,新心思,不利于正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策。

解決基層政府在行政管理過程中存在問題的對策

1.加強行政體制改革,開創良性管理模式

第一,加快基層政府部門改革。2008年大部制改革的實施,為基層政府部門改革提供了借鑒。最近,在一些鄉鎮機構改革中,一個鄉只設置黨政綜合辦公室和經濟事務辦公室,大一點的鎮增設社會發展辦公室,將原來分屬的不同部門和專業站合并。對于這種做法,上級政府要加以引導和尊重,不要急于下定論,不打棍子,不扣帽子。

第二,實現政企分開。實現政企分開關鍵是要建立健全現代產權制度,進行產權關系的調整。各級政府要加強社會管理和公共服務的職能,不得直接干預企業經營活動,這樣既有利于企業的生存和發展,又防止“官商勾結”現象的出現。

第三,改進管理方式。隨著經濟的發展,特別是中國加入WTO后,中國更廣泛地融入到經濟全球化大潮中,基層政府面臨的也將是一個開放的市場。因此基層政府必須更加注重運用法律手段來管理社會經濟事務,尤其是管理方式從強制型向服務型轉變。要看到政府實際上就像一個企業,是服務于顧客的一個部門,我們的政府管理人員應該用一種服務的觀念來進行管理,由以往的官本位向民本位轉變,簡化辦事程序,優化辦事態度,真正做到服務人民。

2.強化監督機制,推行“陽光”政務

首先,不斷完善政務公開制度,規范基層干部的工作。全面推行民主聽證制度、基層干部重大事項報告制度和任期責任審核制度,將政務暴露在“陽光”下,預防基層干部出現經濟問題,對有問題的同志及時處理。其次,引入司法機制,加大懲處力度。充分發揮政府紀檢部門的作用,切實將干部納入監督范圍,嚴格執法,加大懲處力度,促使干部能潔身自好。再次,對基層干部實現民主評議制度,加強群眾監督。全面推廣開展基層干部述職和年度民主評議,基層干部須如實匯報個人的思想、工作、作風等方面情況,自覺接受群眾的監督。

3.全面提高基層干部的綜合素質

首先,應該樹立終身學習理念,全面提高綜合素質。面對日益激勵的國際競爭所帶來的嚴峻挑戰,基層干部必須與時俱進,適應社會發展,提高能力水平,并在實踐中不斷學習,掌握新知識、積累新經驗、增長新本領,爭做學習型人才,努力提高綜合素質。其次,要經常組織基層干部進行法律法規、經濟貿易、行政管理等各項培訓,不斷更新其知識結構,保證干部隊伍知識化、專業化的發展方向。

4.以科學發展觀為指導,提高創新能力

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出,科學發展觀,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。只有在科學發展觀的指導下,基層政府才能不斷創新,才能正真做到民主執政、科學執政、依法執政?;鶎诱苯用鎸θ罕?,處在群眾工作的第一線,因此基層政府只有不斷創新、提高迎接各種挑戰和考驗的能力,才能適應時代發展的要求、保持社會和諧穩定、推動社會發展。

參考文獻:

[1]李勇先,李琦.基層政府履行社會管理職能中存在的問題及其對策.2006年4月第2期

[2]郭宗葉,李宜春.民間和基層政府創新與行政管理體制改革.中共濟南市委黨校學報·3/2007

[3]韋信寬.提高基層政府執政能力建設的若干思考.福建經濟管理干部學院學報.2005年11月

作者單位:浙江省溫州大學甌江學院

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