自主創新欄目的基本要素

［摘 要］科技社會飛速發展，媒體競爭日趨激烈，拿出一個別出心裁，讓人眼前一亮的節目，是眾多媒體人的奮斗目標，自主的，創新的欄目更是不可多得。本文從作者的實際工作經驗出發，淺議自主創新欄目的一些基本要素，以期共同探討制作電視節目過程中遇到的相關問題。

［關鍵詞］自主創新 團隊精神 熱愛 責任

［中圖分類號］G21 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1009－5489(2008)09－0222－02

我們經常講創新，講自主創新。那么，到底什么是創新？什么是自主創新？我想，自主創新應該有這樣幾個關鍵的要素：一是屬于自己的；二是創造出來的；三是新的東西。“自主創新”這四個字應用到電視媒體上那就更貼切了，因為，競爭激烈的電視媒體所要求的必然是標新立異、個性鮮明的欄目。

2000年4月開播的《青蘋果樂園》欄目就是這樣一個“自主創新”的欄目。作為吉林電視臺唯一的一檔青少年節目，它以新穎的三段式設計，真正體現了“傾聽孩子們的心聲，演繹孩子們的生活”的欄目宗旨。“青蘋果劇場”開孩子們自編自演之先河；“不說不痛快”開孩子們的談話節目之先河；“小試鋒芒”給孩子們充分的才藝展示空間。5年的歷練之后，又成功完成了升級改版，變成了年齡段鮮明的三段式。幼兒版：“青蘋果罐頭”，童年的天真爛漫一展無余；小學版：“能量戰士”，斗智斗勇還比體能，集體合作賽團結；中學版：“走啊走”，不論城市還是鄉村，走到哪里拍到哪里，不同經歷的中學生，不同類別的趣味競技。要做的就是貼近孩子生活、體現孩子生活、充實孩子生活。

作為一個作了10年青少節目的編導，對于做好自主創新欄目，有一點思考。

首先，“團隊精神”很重要。

古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。“人”的能量無可限量。無可否認，電視不是一個人能完成的，它是集體智慧的結晶。合作并不必然產生1+1＞2的整體效果，有諸多因素會影響群體的合作效果，使合作會產生1+1＜2，1+1＜1甚至1+1為負數的合作效果。只有消除影響團隊績效的負面因素，才能增強團隊的凝聚力。

一個欄目沒有團隊精神將成一盤散沙，當然一個民族沒有團隊精神也無所作為。有些人覺得一個真正的團隊應該是絕對無條件服從上級命令的，不允許有個人主張，甚至做事方式也要與組織保持一致。同樣，只需要一個能干的領導，帶著這個聽話的所謂的團隊，就可“攻城掠地，戰無不勝”了。但是，個人的創造性被否定，個性得不到張揚，主動性和能動性得不到鼓勵，個體的力量沒有充分利用和發揮，團隊的力量就無從說起。團隊的精神也蕩然無存。另外，過分強調團隊或個人的作用對于團隊的建設都是不利的，一個真正高效的團隊應該既強調協作又張揚個性，內部充分交流與信任，而建設這樣一個團隊又需要一個頗具凝聚力的制片人和合理的獎勵激勵機制。

《青蘋果樂園》欄目組就是這樣一個團結的團隊。這里的人可能沒有眩目的學歷，但是有扎扎實實的工作態度和不斷進取的干勁；這里的人可能有這樣那樣的小矛盾，但那是對于節目的不同意見造成的，而不是無聊的嚼舌頭；這里的人可能很愛玩愛鬧，但那是為了輕松過后緊張的工作。我們有一個優秀的制片人，有很多和睦的同事，“團隊”的能量自然放大。

時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。只有優秀的團隊，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的管理大師，造就勤勉、誠信、團結、高效、自律的員工隊伍，使一個欄目朝著更高更遠的目標不斷邁進。

其次，對節目永無止境的熱愛也很重要。

人們常說婚姻有“七年之癢”，就像婚姻的“七年之癢”容易導致問題和影響婚姻質量一樣，職業的“N年之癢”也嚴重地影響工作效率。而作為電視工作者的你如果想偷一下下懶的話，就相當難辦了，因為億萬觀眾知道。所以，你要對電視工作永無止境的愛。除非你不想干了。

其實，有很多時候，你會感到厭倦。起個大早卻沒占到機器；自認為很好的選題被PASS；一期節目改了又改……這個時候，我就要奉勸你，不妨換個角度思考一下，如果你沒占到機器是來得還不夠早；如果自認為選題好那只能說明你還太嫩；如果節目改了又改說明你的功夫還不到家……所以，就加油努力吧！

怎樣作一個熱愛工作的人呢？又如何面對偶爾的厭倦呢？首先，你要保證你的理想工作就是電視人，作一個合格的電視人就是你的人生追求和奮斗目標。那么，余下的就是其次了。工作態度是衡量一個人是否敬業的重要標準，我們就是要做這樣的人，就是無論把他放在哪一個崗位上，他都能夠兢兢業業、任勞任怨地發揮自己的智慧和才干，放到哪里都能發光的人。此外，還要積極主動。積極主動不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負責。個人行為取決于自身，而非外部環境。有人誤以為“積極主動”就是強出頭、富侵略性或無視他人的反應，其實不然。積極主動的人只是反應更為敏銳，更為理智，能夠切合實際掌握問題的癥結所在。

再次，作為電視人的責任心很重要。

在日常生活中，我們每個人都或多或少地有類似的體驗：早晨背起包匆匆忙忙地去上學或上班，等到學校或單位后才發現該帶的東西沒帶；答應別人的事，卻由于種種原因而最后未能實現等。盡管這些事情看似只是一件件小事，我們也大可以以記性太差或太忙為借口聊以自慰，但是殊不知，日常生活中的這些小事在某種程度上卻能反映出一個人的責任心水平。

作為黨和人民的喉舌，我們必須有責任心；作為輿論的監督和引導，我們必須有責任心；作為引領時尚和娛樂前沿，我們必須有責任心。這就要求我們為欄目的發展獻計獻策，不計較加班加點；不要將自己的個人利益與單位利益之間劃分得清清楚楚，個人利益斤斤計較；不要做工作表現例行公事，“做一天和尚，撞一天鐘”的電視人。即使你不是電視人，作為社會人，責任心一樣重要。

節目的播出不容我們懈怠；百姓利益不容我們忽視；孩子們的心聲不容我們忽略；世界上發生的每件事都值得我們關注。

最后，不斷的創新和學習很重要。

也許你會奇怪，本來應該放在首位的創新和學習怎么放在了最后一位。我想說，你不妨逆向思維，如果你在不斷的創新，卻缺乏了責任心、對電視工作的愛、和一個齊心協力的團隊，那么你將一事無成。

要想做好電視工作，使自己變成一個敬業的電視人，就必須不斷地學習新的知識，書本上的要學，實踐中更要學，只有常備一個上進心，工作才能上層樓，事業才能有發展。善于學習使你能在變動無常的環境中應付自如，無論是分配你完成一個應急任務，還是反復要求你在短時間內成為某個新項目的行家。

唯具有憂患意識，才能永遠長存。在“殺聲震天，你死我活”的媒體競爭中，創新、學習，重中之重。善于一只眼忙工作，一只眼看世界。在工作實踐中不滿于停留在現在的成績上，他勇于沖破各種陳規陋習的束縛，改革不適應現代社會的舊觀念，敢于開創前人不曾想過的業績，不斷更新、豐富、完善原有的技術和本領。

扎實豐富的基礎知識是智慧之源，最新科學知識是創新的有力助手，腳踏實地的實踐活動是創新的基本動力。沒有豐富的知識和艱辛的實踐，就難以有所作為，有所創新。吸百家之長，加以借鑒和提高，留意一切事物為幾所用。

學習、提高、創新，如此往復，這樣不斷進取的態度，像是個引擎，推動你去作一個成功的電視節目，一個成功的電視人。