構(gòu)建和諧企業(yè)中的思想政治工作

［摘 要］思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，也是國有企業(yè)的“傳家寶”。黨的十七大報告提出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”這為新世紀(jì)新階段加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向，同時也對石油企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。不斷加強(qiáng)的思想政治工作，是推動企業(yè)生存和發(fā)展、構(gòu)建和諧的有效途徑；構(gòu)建和諧的企業(yè)，是不斷推動企業(yè)思想政治工作再上新水平、各項(xiàng)管理工作再上新臺階的重要保障，是企業(yè)的思想政治工作的核心。企業(yè)的最大政治就是企業(yè)的安全、穩(wěn)定、發(fā)展和效率。所以，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想與企業(yè)的政治有機(jī)統(tǒng)一起來，相互促進(jìn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想成為企業(yè)政治的基礎(chǔ)，使企業(yè)政治成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想目的和航標(biāo)，就是企業(yè)思想政治工作的核心。

［關(guān)鍵詞］思想政治工作 和諧 創(chuàng)新

［中圖分類號］G41 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1009－5489(2008)10－0126－02

一、思想政治工作對于構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用

思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的功能和作用概括起來有思想教育、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵意志、化解矛盾。堅(jiān)持教育，樹立共同理想。共同的理想信念是維系社會和諧的重要前提，對于企業(yè)來講，共同的目標(biāo)是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個代表”及黨的創(chuàng)新理論來武裝員工，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育員工熱愛企業(yè)，把企業(yè)的興衰與個人的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，把個人的追求和奮斗融入企業(yè)共同的目標(biāo)中，把廣大員工的思想凝聚到建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)上來。調(diào)節(jié)利益，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。由于社會大環(huán)境的影響，企業(yè)中也存在諸多不和諧的因素，但最根本的還是在利益分配上的不公正引起的不和諧，所以妥善調(diào)節(jié)企業(yè)與員工、員工與員工之間的利益分配是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。要做到利益分配上的公正合理，首要的是發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，建立健全合理的分配機(jī)制。通過民主的說服教育和相互溝通的方式，對人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，建立和諧的人際關(guān)系，從而推動和諧企業(yè)的構(gòu)建。激勵意志，提供精神動力。和諧企業(yè)應(yīng)當(dāng)是充滿創(chuàng)造活力的企業(yè)，因此，要激發(fā)員工的進(jìn)取精神和創(chuàng)造活力，要大力弘揚(yáng)時代精神、企業(yè)精神，不斷豐富員工的精神世界，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力、智力支持、輿論環(huán)境、思想保證、價值觀念、文化條件。化解矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定。保持穩(wěn)定是發(fā)展企業(yè)，提高效益的前提條件。企業(yè)的不穩(wěn)定往往是企業(yè)中各種矛盾得不到及時地、合理地、正確地解決，導(dǎo)致矛盾激化的結(jié)果。強(qiáng)有力的思想政治工作是化解矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定的重要手段。通過深入細(xì)致的思想政治工作，可以未雨綢繆，防患于未然，可以化解員工在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使員工在心理上由不適應(yīng)、不平衡、不滿意，向適應(yīng)、平衡、滿意轉(zhuǎn)化，從而消除員工的心理障礙，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須堅(jiān)持“三貼近”原則

那么如何發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的作用，如何扮演好引導(dǎo)的角色？關(guān)鍵是要做到“三個貼近”。一是貼近企業(yè)改革發(fā)展。企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換、利益關(guān)系的調(diào)整，撞擊著員工的傳統(tǒng)思想觀念，這就要求思想政治工作者要正視員工思想覺悟的差異，抓住不同員工的心理變化以及員工關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題，通過宣講、座談、報告會等形式，進(jìn)行改革精神的宣傳，做到形勢講透、任務(wù)講清、政策講準(zhǔn)；要對員工交底，讓大家了解改革的必然性，答疑解惑，增強(qiáng)大家的競爭意識、責(zé)任意識，明確個人前途與企業(yè)的興衰緊密相連，爭取員工對改革和安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的理解，從而達(dá)到提高認(rèn)識、化解矛盾、統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊(duì)伍的目的，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的完成二是貼近生產(chǎn)。思想政治工作的任務(wù)，就是發(fā)揮“生命線”作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)和保障。思想政治工作不僅是形勢教育，更重要的是一方面做好企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、員工之間矛盾的化解工作，確保安全生產(chǎn)，另一方面，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、員工培訓(xùn)、文體健身等活動，以此促進(jìn)安全生產(chǎn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康向上、積極進(jìn)取的文化氛圍。三是貼近生活。員工思想問題、認(rèn)識問題的產(chǎn)生，大部分是因?yàn)橛龅搅烁母镏欣娴恼{(diào)整、生活中的難題，如不能及時解決就可能會增加員工及家庭的不滿情緒，甚至激發(fā)矛盾。對此，思想政治工作者任何時候都要想員工之所想，急員工之所急，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，把黨的溫暖送到員工的心坎上，使員工由衷地感到企業(yè)大家庭的溫暖。

三、創(chuàng)新思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力

如何適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的要求，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，從而不斷提高企業(yè)競爭力，是當(dāng)前思想政治工作面臨的一個嶄新課題。創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)主動意識。在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方面，要注意在增強(qiáng)時代感，增強(qiáng)主動性、實(shí)效性上下功夫，打好主動仗，在認(rèn)識上樹立“事關(guān)大局”的思想，在工作指導(dǎo)上樹立爭取主動的思想，在工作部署上樹立重中之重的思想，在工作過程中樹立“長遠(yuǎn)”思想。制定切實(shí)的思想政治工作計(jì)劃，提早安排，積極工作，把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)，使職工保持一個良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)勢，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作。創(chuàng)新工作內(nèi)容，突出“兩個結(jié)合”。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將經(jīng)濟(jì)工作作為自己的主戰(zhàn)場，與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各方面工作緊密而有機(jī)地結(jié)合，特別是與內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。二是解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。員工中的思想問題、認(rèn)識問題，總是和物質(zhì)生活中的實(shí)際問題相聯(lián)系，做思想政治工作如果不注意解決員工的實(shí)際問題，思想教育就會空洞無力，難以收到實(shí)效。關(guān)心生活、為員工辦實(shí)事，幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，是當(dāng)前思想政治工作的重要內(nèi)容。開展思想政治工作講求實(shí)效，就必須把解決思想問題與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實(shí)事，單純說教不辦實(shí)事，就會失去職工的信任。對職工群眾反映的實(shí)際問題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情主動關(guān)心。創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)形勢要求。員工能不能接受思想教育的內(nèi)容并變?yōu)樽杂X的實(shí)踐，思想政治工作的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)以及能否及時實(shí)現(xiàn)，很大程度上在于我們采用了什么樣的方法，采用了什么樣的形式。新時期的思想政治工作只靠簡單空洞的政治說教已不能適應(yīng)思想變化的需要，應(yīng)主動適應(yīng)社會變化的多樣化，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，知員工之所想，察員工之所為，及時把握他們的思想脈搏，有的放矢地開展思想政治工作。因此，一切思想政治工作的方式和方法都應(yīng)具備感召力和滲透力，都應(yīng)在實(shí)際工作中起到潛移默化的作用。一是我們充分利用多樣化的形式；二是經(jīng)常開展深入細(xì)致的促膝談心、平等對話和討論活動，以情感化以理說服人；三是深入挖掘員工身邊的典型事例，通過員工認(rèn)可、富有親切感的典型，用身邊事教育身邊人激發(fā)廣大員工的積極性，使廣大群眾受到鼓舞，汲取力量，形成文明健康向上的良好企業(yè)氛圍，充分提高思想政治工作的實(shí)效性。健全工作機(jī)制，講求工作實(shí)效。思想政治工作是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作之一，機(jī)制建設(shè)是這項(xiàng)工作能否高質(zhì)量、高水平開展的根本保證。在思想政治工作的陣地建設(shè)上要做到上下結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部建立層層有人抓，級級有人管，上下貫通，共同參與齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

［參考文獻(xiàn)］

［1］孫兆建：《國家統(tǒng)一與和諧社會的建設(shè)》，《山西廣播電視大學(xué)學(xué)報》2006年5月。

［2］邢敏、何疆：《企業(yè)思想政治教育在人力資源管理中的重要作用》，2005年7月。