在民主政治的問題上不能妄自菲薄等

在民主政治的問題上不能妄自菲薄

近年來西方政治學界興起了“協商民主”理論的研究熱潮，其重要原因在于，以往以選舉（票決）民主為核心的傳統西方民主理論，已經不能滿足今天人們日益增長的民主訴求。在民主化潮流的激蕩下，人們希望在政府決策、政府施政、政府監督、社會治理等各個環節上都有更多的參與權。西方的“協商民主”與我們的政治協商制度有很多相似之處。我們的政治協商制度已經有半個多世紀的實踐，而西方的“協商民主”還剛剛處在理論研究和局部實踐階段。所以我說過一句話，在民主政治的問題上，我們既要向人家學習，但也不能妄自菲薄。（據李君如文）

以房養老新模式已經破題

我國過去就有“兒女養老”的傳統理念，近年又有了存錢養老、社會保障養老的“票子養老”，這是否足夠應對中國的養老問題呢？還不夠。由浙江大學教授柴效武等主編的這套《以房養老研究》系列叢書提出養老思想，為我國老人增添了“房子養老”這一新的養老模式，并對此組織了全面系統而深入的探討，力求使得億萬老年人能生活得更為安逸與幸福。我認為這個研究很有經濟意義與社會意義。

以房養老作為一個涉及廣泛的領域和全新的理念，可以派生的產品頗多。其中“反向抵押貸款”是以房養老理念實施的一個重要模式。希望學術界與政府部門、養老保障機構、金融機構、房產企業等各個方面通力合作，認真進行本課題的可行性論證，設計出符合我國國情的反向抵押貸款產品，更好加強我國老年人的養老保障，實現構建和諧社會的目標。（據厲以寧文）

關注第三次思想解放：從經濟人走向和諧人

第三次思想大解放的目標就是要把原來的經濟人轉化為和諧人，使人在追求物質生活的同時也要追求精神生活；在追求物質的同時，精神層面能夠平衡。這樣，人和人之間取得和諧，人和自然間也取得和諧，人和自我間也能夠取得和諧。可以這么說，真正的解放思想，推動新的科學發展觀，推動以政治體制改革為重點的經濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革，所有一切都是為了實現以人為本的目標，真正使每個人都成為全面自由發展的和諧人。(據周瑞金文)

現代的成長和傳統的被發明

“傳統的發明”和“現代的成長”也顯示了一種學術智慧：并非在“傳統”之后才有了“現代”，恰恰相反，我們是因為有了“現代”而發生“傳統”——現代人所說的“傳統”是為“現代”而生的，因為惟有“現代”才能賦予“傳統”的意義；“傳統”只有通過“現代”才能獲得自身的規定，而且惟有當“傳統”與“現代”相聯系和對應時，它才可以被我們思考和把握。那種死去的過去，例如像婦女纏足這樣的陋習，就是死去了的過去，它曾經是傳統，但現在它已不是什么傳統。因為它既沒有現在，更沒有將來。（據鄭杭生文）

吸收外來文化需通過特定社會文化機制

從唐宋之際中國思想轉型的歷史中，我們可以看到，一種外來的思想文化進入類似中國這樣具有自身悠久文化傳統的國家，它不僅需要時間(佛教的中國化及宋明理學的形成過程前后經歷了近千年)，更需要通過特定社會文化機制，才能使之由外來變為內在，才能逐步與本土文化相會通。這種特定的社會文化機制很多，但主要不外乎兩點：其一，要有某種社會力量作為涵化、整合、會通的主體，進行長期的、艱苦的工作。其二，也是最關鍵的，就是必須找到外來文化與本土文化相結合的生長點，并加以培植和灌溉，使不同文化之間的交流、對話能夠真正結出新的果實。換言之，照單全收、全部引進肯定行不通，必須要有一個“中國化”的過程。

當前，中華民族的偉大復興已進入一個新的歷史階段。我們當然要吸收其他民族的優秀思想文化，但必須同時強調自己的本根。套用當下流行的話來說，就是要有中國特色、中國風度和中國氣派。（據徐洪興文）

雙周熱評

收割玉米要辦“砍伐證”？

由頭：漯河市郾城區裴城鎮為了禁燒秸稈，要求農民繳納押金辦理“砍伐證”、“準運證”。此事引起社會各界廣泛關注，次日該鎮已采取改正措施并加快退還押金。

觀點一：“砍伐證”、“準運證”、“ 放倒證”的出現實際上是農民的話語權、決定權太小的結果。如不采取有效手段，也許還會有干部選擇寧愿得罪農民，也要用最簡潔的方法完成上級任務，最終受到傷害的仍將是農民的利益。

觀點二：政府部門作任何工作都得符合實際，貼近生活，公務人員要躬于身，言于行，下到田間了解情況，調查研究，不能成天坐在辦公室玩弄文字游戲，關起門來造證。

點評：政府要為農民做好服務，不要總有權力沖動。

“錯字干部”丟官是小題大做嗎？

由頭：四川巴中市人民政府辦公室主任何政簽批的中秋節放假通知將“中秋節”錯寫成“端午節”，后經巴中市委常委會研究決定，對該市政府辦公室主任停職反省。對綜合科科長、副科長作出免職的處理決定。

觀點一：現在很多地方對干部的管理不是太嚴格了，而是太寬松了，導致了不少問題的發生。四川巴中讓錯字干部丟官的處理并無不妥，反倒是非常負責任的做法，值得其他地方效法。

觀點二：在文山會海沒有得到有效整治、紅頭文件沒有得到有序規范之時，這種連小學生都會發現的錯誤還會“層出不窮”。他們的丟官，只能說是文件過濫的“犧牲品”。

點評：讓問責成為制度，干部作風才能真正改進。

十·一黃金周也要取消？

由頭：盤點改革“以小長假取代黃金周”的假日改革，有旅行社統計數字證明：4個小黃金周的出游人數只有“五·一”長假的八成左右，得出結論“新休假方案未達到目標”；而力挺假日改革的專家蔡繼明則稱小長假弘揚了傳統文化，已達到預期目標，此外還建議取消十一長假。

觀點一：評價改革有沒有達到預期目標，關鍵得看改革的預期目標是什么。以增加公眾的休假福利、休閑質量和閑暇時間為核心，要讓公眾感覺休假時間比過去更充分，休閑質量比過去高了許多。假日改革應以人為本，旅游收入、弘揚傳統文化等等只能是改革的附帶目標。

觀點二：普通民眾應該是假日改革評價的主體。無論是旅行社的“休假方案未達到目標”，還是蔡專家的“小長假已達到預期目標”，他們都在偷換假日改革的原初目標，壟斷假日改革評價的話語權，僭越公眾的評價權。

點評：任何一項公共決策最終都體現為話語權的平衡，聲音越多，效果越好。