“打工皇帝”唐駿詮釋時尚職業經理人

【上榜理由】

唐駿 46歲，中國明星級職業經理人。在微軟任職7年后，于2002年出任微軟中國區總裁，收入超過1億；兩年后，他以4億元高薪擔任民營企業上海盛大網絡公司總裁；四年后，唐駿再次高調宣布以10億元的天價加盟新華都集團。翻倍遞增的天價收入,精彩詮釋了“打工皇帝”唐駿的事業“三級跳”，向人們展示的是一個時尚職業經理人的歷程。

超越自己的階梯式職場軌跡

很多人都在問唐駿一個問題，為什么要跳槽去新華都。在許多人眼里，新華都只是一家默默無聞的公司，跟盛大比都不在一個層次上，更別提IT巨頭微軟了。而唐駿則認為，“對于企業，我看重的是能夠給我提供多大的平臺和空間。” 從微軟一個普通的技術員上升到技術管理層再到最后微軟中國區總裁，他認為微軟中國只是微軟在其全球范圍內的一個分公司，他要做獨立公司的總裁。所以他選擇了盛大，一家獨立的上市公司。然而他并不滿足于此，選擇新華都，因為這是一家多元化集團化的企業。相比盛大，新華都的涉獵面要廣泛得多，房地產、百貨超市甚至機械礦產，這一切都讓唐駿摩拳擦掌躍躍欲試。唐駿坦言，“當我決定加入新華都，我們不談任何的條件，也不談任何的目標，我說至于薪酬方面由你來決定。”

更多的人關心的是“唐駿你值10個億嗎？”“從某一天看，我的工作價值肯定值不了那么多錢。但從一段時間看，我可以毫無愧色地說：值！”唐駿對自己的身價作了這樣果斷的評價。10億元，唐駿并不認為是成功的終點，甚至這并不是成功本身。“真正的成功在于不斷超越自我。我從微軟到盛大，從盛大到新華都，每一次都是超越。”唐駿坦言，“成功沒有可比性，如果非要找一個參照物，那就是自己。”

把打工做到極致

1985年唐駿赴日留學，1990年赴美讀博，到1994年就職微軟之前，唐駿并非拒絕創業，他在四、五年時間里先后創辦了3家公司，擁有了幾十萬美元的身家。從不名一文的留學生到小老板，唐駿的職業生涯完成了第一次轉型。然而他要做職業經理人的決定改變了自己的一生。在他看來，中國從來都不缺乏小老板，缺的恰恰是職業經理人。與其白手起家做老板，不如借用更大的平臺做大事。更為重要的是，職業經理人的經驗可以復制、學習和借鑒。“我要把職業經理人做到極致，也就是把打工做到極致。”唐駿說，“我就是要成為中國職業經理人的標桿。”

對于國內職業經理人的現狀，唐駿總結為兩點：“看不到希望，路很難走。”中國職業經理人非常辛苦。原因何在？關鍵在于職業經理人沒有保障。“職業經理人到新公司后都要謀求突破和變革，變革有兩種路徑選擇，一是大刀闊斧，二是與原有管理團隊融合，走漸變之路。”唐駿說，無論哪種變革路徑，都會面臨一些難以預見的風險。

在沒有制度保障的情況下，風險不對稱地集中于職業經理人一方，公司可以在任何時候讓職業經理人離開。“我之所以讓媒體熱炒10億元的概念，其實最深層次的原因是想在國內引入‘轉會費的制度。”唐駿透露，“轉會費制度的引入將強有力的推動國內職業經理人的發展。” 當轉會費制度變為一種潛規劃，再由潛規則上升為行業制度，那么，職業經理人的春天就來了。“預計5-10年間，職業經理人制度將愈加完善”，唐駿樂觀地估計。

職場成功之道：做人、做事、做秀

唐駿的管理才能受到多個公司的高度評價：微軟公司總部授予了他比爾·蓋茨總裁杰出獎、公司杰出管理獎和最高榮譽獎。2004年2月離開微軟公司時，蓋茨和鮑爾默給了他一個微軟（中國）公司終身榮譽總裁的稱號；2008年4月離開盛大網絡時，陳天橋給他打了100分，盛大眾多高管稱他為“完美的職業經理人”。

唐駿對做人成功的理解有自己獨到之處：超越平凡、超越自我。“一個成功的人，應該是先做人，后做事，偶爾做做秀。”

先做人。在企業管理上，唐駿還特別提出了自己的圓心理論：“我在圓心，員工在周邊，我和員工之間的關系是等距離的。一視同仁地對待每一個員工，同時不將任何一個親友帶進工作。這樣的管理當然贏得員工的心服口服。”

后做事。說起自己的成功，唐駿只總結出勤奮二字。“當年，和我一起進微軟的都是各國頂尖的人才。但我每天比別人多工作20％，就是多出來的這20％，讓我的成功概率比別人多了50％。人的智慧是平等的，只有不斷提升自己，時刻保持充電狀態，你才能把握住機遇。”

偶爾做秀。“這里說的做秀，其實是一種包裝、一種規劃。做人也好，做管理者也罷，都需要經營。有些‘秀，不是用錢來衡量的。一次在微軟過中秋節，我請員工自己填寫地址，然后再由公司將月餅送達員工寫的目的地。月餅盒，是請人特制的，上面印有微軟標志，同時附上一封熱情的感謝信。這一人性化的做法，不僅讓員工感到欣喜，連員工親友都一起分享到了溫暖。你說，在這樣的公司里，員工還會跳槽嗎！？”

“在世界500強的企業中，99％的企業都是聘請職業經理人，而在中國，這個數字卻很少。我想以自己為標桿，呼吁更多的人加入職業經理人的行列，從而幫助中國的優質企業，特別是民營企業走向世界。”唐駿說他近期將把主要工作精力放在新華都集團的經營上。但在未來的幾年后，他將成立一家“新華都學院”，把自己從事職業經理人的成功經驗變成課堂教案，向全社會推廣。