本刊評論員
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。
當前,首都高等教育已經進入全面提高教育質量的新階段,教師在教育事業中的關鍵地位和作用比以往任何時候都更加突出。高素質的教師隊伍是學校發展最重要的資源,是提高教育質量的關鍵,決定著一個大學的核心競爭力。沒有高水平的教師隊伍,就沒有高質量的教育,就沒有高素質的人才。新時期,要把教師隊伍建設作為首都高等教育又好又快發展的關鍵環節,努力建設一支師德高尚、業務精湛、富有創造精神和創新能力的高素質教師隊伍。
師德是教師職業的靈魂,要把師德建設放在教師隊伍建設的首位。師德是教師最重要的素質,師德水平是人民群眾對教育工作滿意與否的一個重要標尺,師德建設也是教育改革發展的內在需要。當前,首都高校要以大力宣傳抗震救災斗爭中涌現出來的模范事跡為契機,進一步加強和改進師德建設。要突出思想政治教育,提高教師的職業道德水平。要堅決克服教師隊伍中的不正之風,凈化校園風氣。要把師德作為重要內容,納入教師的考核評價范圍,不斷完善師德建設的長效機制。廣大教師要把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向,自重、自省、自警、自勵,真正做到學高為師,德高為范,成為社會的表率。
傳授知識、傳承文明,是人民教師的神圣職責。廣大高校教師要刻苦鉆研學問,拓寬學術視野,更新知識結構,不斷提升教學質量和科研水平,不斷提高教書育人能力和本領,做讓人民滿意的教師。要牢固樹立改革意識,積極投身教育改革實踐,勇于探索,開拓進取,推動教育理念創新、教學方法創新和人才培養模式創新,在改革創新中破解教育發展難題,更好地為構建和諧社會服務。
堅持以科學發展觀統領高校工作,確立注重教師、注重教學、注重質量的導向,強化教學是學校中心工作的理念,促進教授講授基礎課、專業課,帶動廣大教師把主要精力投入到培養人才上,推動職業教育“雙師型”教師培養。要大力實施人才強校戰略,把發現、引進、培養優秀人才作為學校發展的戰略任務,匯聚高水平的優秀教師,培養中青年學術帶頭人,建設勇于創新的教學科研團隊,帶動教師隊伍整體水平的提高。要以提高教育質量為核心,全面推進教師教育改革。要健全法制,完善政策,強化體制機制保障,深化人事和分配制度改革。要切實形成尊師重教的良好社會氛圍,在推動社會文明進步的過程中形成尊重教師、尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好環境。
教師是大學的辦學主體,“大學者,大師之謂也”。在新時期,大力加強師資隊伍建設,以教師為重點落實以人為本的核心理念,仍將是今后高校工作的重中之重,是高校學科建設的真正基礎,也是高校常抓不懈的重要工作。
[責任編輯:包和春]