摘要:近幾年的高校擴招,使高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻。本文通過對企業人力資源管理部門的調研,深入剖析了高校畢業生就業能力的主要影響因素。并重點對民辦高校的辦學特點,提出了民辦高校必須從全面提高畢業生就業能力出發,樹立教有所指、教有所專、學有所長、學有所用的教學理念,實現民辦高校的長期可持續發展。
關鍵詞:民辦高校;大學生就業;就業能力
一、民辦高校畢業生社會評價調查
為了進一步積累民辦高校學生就業方面的實證研究資料,深入了解其就業能力的構成情況,我們組織了一次“民辦高校畢業生社會評價調查”。本次調查活動從2007年7月初開始,通過網上和人才招聘會現場,陸續向國內800多家用人單位發放了調查問卷,截至2007年9月底,共收回有效問卷681份。其中,事業單位