聚焦公務員之熱

　　 公務員“高燒” 降溫藥無效
　　
　　算盤：考公務員是個小概率事件
　　5倍 2003年中國公務員考試的報考人數是23.6萬，到2007年就達到了130萬，短短四年增長5倍。據中公網發布的數據，截至2007年11月4日（2008年中央國家機關公務員報名審查最后一天）中央國家機關公務員考試報考審查通過人數達80萬。
　　1：60 2007年中央國家機關公務員考試的各職位平均競爭比例為1：60，這僅僅是平均數字。農業部辦公廳綜合處科員只要一人卻有3592人報名，國家廣播電視總局人事教育司干部人事管理司計劃招兩人，僅通過審核的就達7914人。
　　144萬 去年10月底，教育部披露，截至2007年9月1日，仍有144萬的2007年應屆高校畢業生未就業，約占全部畢業生的30%。今年全國高校畢業生人數又創歷史新高達到559萬人。
　　1人 在招考職位方面的變化就是，只招考一個人數這樣的職位比去年增加很多，今年大家也可以看得出來，招考的職位數7555個，比去年增多了864個，但是招考人數有所下降，就意味著我們有相當一部分職位只招考一位，大概有75%的職位只招考一個人。中公教育的一位專家如此分析。
　　調查：江湖人士常說，沒有調查就沒有發言權。沒有調查，任憑你怎么說也不知道公務員真的很熱，熱得跟周星馳的臺詞一樣。
　　
　　公務員已成職場最羨人職業
　　日前，專業招聘網站智聯招聘公布了一期最新的職場跳槽調查顯示，在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先，高出排在第二位的職業同聲傳譯14.6個百分點。經濟形勢動蕩，在職場中承擔著較大壓力的職場人難免會羨慕公務員工作的穩定。自然，公務員的待遇越來越好也是讓職場人羨慕的因素之一。智聯方面的專家表示，目前全球經濟的動蕩以及對經濟有可能出現下滑的預期，讓公務員這種職位相對穩定的職業關注度更加提升，而在之前，顯然外企白領更讓人羨慕一些。
　　
　　九成網友報考為了“鐵飯碗”
　　據了解，公務員報名正酣暢進行之時，各大網站也紛紛推出了對公務員熱度的調查。其中人民網開展的一項《國家公務員招考公告公布，你怎么看待考公務員？》在線調查顯示，93.1%的公眾表示報考公務員主要是因為公務員是“鐵飯碗”，待遇好、穩定。有5.7%的人表示考上公務員能提高自己的社會地位和生活境遇。
　　而新浪網的“公務員考試熱調查”中則顯示，40.59%的人表示有參加公務員考試的傾向，另外表示正在猶豫或者已經參加公務員考試的群體也占據了受調查者的相當規模。另外，在該項調查里面，六成網友認為公務員考試熱是好事，有利于公務員專業化、年輕化。
　　
　　不少專家認同精英治國
　　除了收入穩定、福利待遇以及社會地位等常規的報考公務員的N個理由之外，網友WAX精英治國的觀點相當新穎。大量受過高等教育的年輕人的加入，可以促進公務員隊伍知識化、年輕化、專業化，從而提高政府的決策水平和服務水平。他說，中國的公務員熱，使人們聯想到了新加坡。在新加坡，能做公務員的，都是國家的精英，國家也對他們實行高薪。“確保出類拔萃的人當權”，是新加坡一直倡導的治國理念。
　　不少專家補充，至少從概率上，海量報名以及高淘汰率意味著優秀分子進入公務員隊伍的可能性大大增加。這對于依然掌握著過多資源、總體上依然偏“大”的政府來說，是一件好事。對接受他們提供的服務的平民來說，當然也是一件好事。
　　案例：《兄弟連》里面一位中士有一句經典的臺詞，“如果你還對戰爭感到恐懼，是因為你覺得內心還
　　有希望?！?br/>　　
　　“考碗”需要狗皮膏藥的精神
　　畢業于山東大學威海分校經貿專業的陳Sir從2006年到現在，已經連續參加了各種級別的公務員考試以及事業單位的考試，最好的時候是進入了面試并且在三選一的筆試中名列第二。可惜面試的時候，被工作人員拍了拍肩膀聲稱很有希望的他等來的卻是一分之差。他這次是從山東大老遠地跑來廣東面試，之前進行了大量的練習題，還花了數百元參加了一次公務員面試培訓。
　　他留下的考試真經說，考試的時候別留空白！這也算是血的教訓了吧，我第一次考的時候十道選擇題沒看，一道申論題空白，自然導致最終的惡果了。主要是草稿打得太多，題做得太慢，以后大家都吸取教訓啊，不論字跡多潦草，內容多空洞乏味，但是一定寫點什么上去啊，閱卷老師看您挺辛苦的，就給打上兩分，沒準最后就差在這
　　兩分上了呢。
　　
　　有人要考有人辭職
　　這篇名叫《公務員不想做了，想去企業打工，請大家給我幫助》的帖子發在天涯社區的“職場天地”里，發帖人“icefreezing”是位25歲新聞學專業畢業的女士，現在的她，是一座小城市里的一名普通公務員，待遇沒有普通人想得那么好，也不至于差，屬于那個小城市的中間收入，工作不算清閑也不算累，偶爾加一下沒有加班費的班，卻也能請一下那種不扣工資的假，生活沒有什么不順心，但也沒有什么太順心的。生活就像溫水一般平淡。“icefreezing”說，25年間沒經歷什么風雨，也就沒有什么建樹，一直是普通地活著。出去，是想讓自己變得不普通?！半y道只是為了穩定才讓自己渾渾噩噩，過這種未老先衰的日子嗎？真的，很想證明一下自己的價值。”
　　
　　幸?；▋憾涠溟_，小公務員的幸福生活
　　
　　“一床棉被沒有疊，一縷陽光有滋味，一條小魚戲著水，一朵鮮花夢中睡?！蹦憧匆娦腋５谋砬榱藛?？它正對誰擠眉弄眼呢？你看，你看，那不就是小公務員的臉嗎？過上小公務員的幸福生活，睡覺都一定偷著樂吧？
　　
　　1坐得穩
　　誰人從來不擔心下崗？公務員！誰人從來不受找工作的折磨？公務員！國家在、單位在、人民在，他們的工作就在，他們的飯碗就在！
　　
　　2保得全
　　社保、醫保、房補、車補等等，在公務員體系之內可是一樣也不少。生病了？沒關系，國家給你醫療費；老了不會勞動了？沒關系，國家養你；沒房子？沒關系，國家給你房子；沒車？沒關系，國家花錢讓別人為你開車。
　　
　　3站得高
　　說教師社會地位高，那屬高校的教授社會地位最高了吧？但是高等學校教學評估一來，瞧他們忙乎的樣子，還不是像個奴仆？所以，要說社會地位的高低，誰人比得上我們吃公糧的人民公仆啊？
　　
　　4升得巧
　　公務員考試錄取有黑幕，那是眾所周知的事情，就這個都不知嚇走多少人了。既然錄取都不只是靠知識靠能力，升遷又哪能只靠業務能力呢？
　　
　　5放得足
　　公務員該休假不給休？該帶薪休假不給帶薪？似乎還沒聽說過。假可是一定要放足的。誰還替你緊張你要來我們單位辦的事？我們下班時間到了，我們正在休假呢。還有人一個月只休假一天的？這個不會發生在我們公務員身上，國家不允許啊。
　　
　　8握得重
　　公務員手中握有的權力到底有多大？有求于有取于國家的人，深有體會吧？普天之下，莫非國土。給不給你撥款？給不給你劃地？我說了算！罰不罰你款？我的地盤，我做主！
　　 “博士一走廊，碩士一禮堂，本科一操場”，以前有人是這樣形容公務員考試報名的現狀的。如今，一年一度的公務員報名考試又到了。據說，報名系統剛開放沒幾個小時就被擠爆了，也可以略窺今年報考之熱。再沒什么能比這個現象更能為小公務員的幸福生活作證了吧？
　　
　　公務員五大“基本”功
　　
　　江湖傳言，考上了公務員就如同進了政府衙門，旱澇保收，并且工作清閑。可是身在衙門里的人卻說，領導不好伺候啊，整天勾心斗角啊。關鍵是，N年如一日地在一個崗位上重復勞動也是對人意志力的考驗。如果你說公務員的工作不加班，做夢吧！
　　
　　
　　1收入基本不動
　　案例：公務員的收入到底有多少？這一點其實連公務員自己心里都沒底，話說公務員的收入雖然不多，可是基本不動啊。但是這不動也有兩種解釋啊，其一是福利好，基本用不著，但是還有一點就是獲得加薪的機會微乎其微，后者正是身在江門某職能局的老魏的切身體會。身為某單位副處級干部的他，賬面上的工資仍然不到5000元。
　　而比他更基層一點的，身在北方山東某不發達縣城的警察，賬面的收入不過2000元。這一收入在當地只略高于一個初中教師。一個熟諳公務員體系的事業單位廖先生告訴記者，目前大家對公務員收入的印象，更多的來自于某些壟斷行業，但其他的部門，“只能說，遠遠沒有大家想象的高?！?br/>　　點評：看看從前的國企工人老大哥，鐵飯碗！從搖籃到墳墓的全面福利！當年國企工人看體制外掙扎謀生的個體戶，也正如今天公務員看體制外跑江湖創業的人，得意乎？未必。慶幸乎？未必。穩定意味著慢性自殺。
　　
　　2升遷基本靠等
　　案例：“滿腔熱血投身社會，當個小官吃苦受累；摸爬滾打終日疲憊，急難險阻必須到位；一日三餐時間不對，P大點事反復開會；逢年過節值班應對，每時每刻不敢離位，迎接檢查讓人崩潰，上級來人回回喝醉……”記者要采訪一位80后的公務員，在體制內摸爬滾打了三年半之后，他毅然決定離開。他受不了的正是政府單位那種消磨人個性的人事制度。雖說現在公務員制度有諸多改革，但想要獲得一個職位的升遷，仍然基本上要等上幾年。等還不是主要的，關鍵的是，這種升遷基本上跟能力沒有關系。這種升遷要看與領導的關系，還要看運氣。
　　“就算你是研究生，我們單位沒有一個處級領導干部是從基層競聘或者選調的，幾乎都是軍轉干部加少部分外地調入的，一個大學生在我們這里要從基層走到領導崗位，難！而走不上領導崗位，意味著你的收入可能一輩子就是原地打轉?！?br/>　　點評：此話屬實。
　　
　　3清閑基本靠碰
　　案例：沒做公務員之前，以為這會是一份清閑的工作，生活可以比較有規律，但是從事這份工作后才發現，現在的公務員早已經不是過去那種一份報、一杯茶混工資的公務員了。隨著社會經濟的發展，越來越多的事情需要調查審批，很多政策法規需要出臺，很多會議需要籌備召開，所以我每天都是忙忙碌碌的，遇到比較重大的活動或者有突發事件，還得加班。我的手機都是24小時開機的，平時也不能隨便請假。工作壓力感覺也比較大。我現在所從事的工作事關民生，又代表著政府的形象，有時一個錯誤就可能引起比較大的損失和不良的社會影響。
　　點評：保證說的都是實話，當你在生病的時候都要堅持去上班，每天從早忙到晚還有人在說你的風涼話。
　　
　　4溜須拍馬基本離不了
　　案例：在政府事業單位，溜須拍馬是日常的基本功之一。在某城市公證處做合同工的小陳在進入這個單位不到一年就已經總結出這條真理來了。每逢過節送禮，單位領導家門庭若市的場面以前只是耳聞，現在看到有過之而無不及。還沒有獲得編制的他，不斷地討好其他同事和領導，得到的回復是如果他能通過司法考試，進入編制的希望就很大。還有一個看起來有點好笑的就是，一旦上面有人來檢查，平時耀武揚威的領導也要裝得跟孫子一樣畢恭畢敬，陪酒陪飯陪玩，基本上是24小時待命的狀態。圈子里的話說，酒量有多大，官才能做多大。而且身為下級，別人喝一杯，你要喝兩杯，別人可以喝啤酒，你一定要喝白酒。
　　點評：看看當年考大學，再看現在考公務員。說實話，這公務員總有飽和的時候，但是領導卻從來沒有缺乏的時候。溜須拍馬在一些人看來是必要的處事方式，在某些人看來就是不入流的下三濫手段，關鍵看你能不能忍。
　　
　　5大腦基本不用
　　案例：公務員喜歡講路數，講程序，講規矩，沒有什么創新思維。如果哪個領導發現你不講程序，肯定會給你戴上一個“不聽話”、“沒規矩”的帽子，讓你動彈不得。所以，領導很喜歡懂規矩的庸才，不喜歡有思想的人才。前東歐國家劇變之后，最倒霉的就是那些整天好吃懶做混得什么都不會的官員們，許多從前的高官在地下通道擺攤賣煙，駐外參贊在大街上拉琴賣藝，部長在酒店門口給人開關車門搬運行李。雖然我們現在沒有那么恐怖，可是大腦基本不用也是體制內人士的共識。某移民公司梁生的爸爸就是一個活生生的例子，本來開會的時候要大家提意見就是走過場，他卻拿出本子一本正經地講個一二三四，換來了領導異樣的眼光不說，從此職位就基本不動了。
　　點評：21世紀什么最貴？人才。那是黎叔說的，黎叔沒說為啥人才最貴。這是因為有思維啊。極端人士的看法是，考上公務員，都要有腦殘的心理準備，否則沒好下場。
　　身處一個大學生貶值的時代，考公務員無疑成了一個第二次“跳躍龍門”的機會，如果說單憑千篇一律的考試就能決定人的才能，企業里面的HR恐怕都要呆在家里喝粥了。如果說，在有些人看來公務員的種種生活幸福得像一頭豬；在我們看來也許這頭豬一旦被啟蒙了之后面對自己優越的生活環境反而會產生深深的恐懼感。墨守陳規者抱著那些與公務員有關的美好愿望，只能是潮流之下被大浪淘沙的失敗者。更何況，生活是需要激情的，這離公務員實在太遠?！?br/>　　（譚小靜薦自《南方都市報》）