干部晉升：哪類特殊？哪類一般？

　　
　　辨材須待七年期：干部成長的一般路徑
　　
　　多年來，干部成長最常見的路徑是逐級提拔、逐級晉升。2002年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部應當逐級提拔。對逐級提拔的干部有任職經歷和年限等方面的要求。比如，提任縣處級領導職務的需有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷，一般還要有在下一級兩個以上職位任職的經歷。2006年出臺的《公務員法》也規定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。
　　干部成長有其自身的規律，發現人才、培養人才必須經過一個較長的過程。白居易在詩中說過“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，還有“養材