瑞士、德國、英國等歐洲三國社會組織發展的突出特征主要表現在:
政府是社會組織發育發展的主導力量:社會組織的經費來源以財政投入為主;社會組織提供的服務以政府購買居多;政府賦予社會組織絕對的社會服務優先權;政府對社會組織進入社會服務領域設置的“門檻”較低。盡管社會組織初創階段均有各自的使命和對應的需求,有的甚至是政府想做而未做、或未規劃到的事項,經過一段時間的發展,這些事務大多納入了政府工作的視野,以項目合約的形式委托給相關專業的社會組織承擔。更為重要的是,各級政府在充分認識到社會組織服務提供的績效和專業水平后,主動把大量政府承擔的、且適合社會組織承接的職能和事務剝離出來,交給相關社會組織管理。
社會保障制度規定了社會組織的功能和角色:歐洲三國經過上百年的制度建設,已形成覆蓋全體公民的一整套較為完備的社會保障體系。在此大框架下,社會組織的功能和角色也由此確定,即公民的基本福利,主要由各級政府機構提供;公民個性化、暫時性的需求,則由各類社會組織補充。(張時飛)