一個優秀的銷售經理,一定是顧問型銷售經理。給經銷商專業的智力支持,幫經銷商規劃生意,扶持經銷商做大。這樣,就算你不會喝酒,不會應酬,經銷商同樣尊重你,對你的意見言聽計從。
許多銷售經理經常抱怨經銷商難管,經銷商刁鉆,給了那么多政策,到月底該打款的時候還是磨磨蹭蹭。經銷商一見他們就是劈頭蓋臉的抱怨。對此,銷售經理們是又怕又恨。其實,經銷商管理只要找對了方法,也是一件很容易的事情。
第一招:幫經銷商賺錢
經銷商開門做生意,是為了賺錢。作為銷售經理,只要牢牢記住這個理,一切以“利”服人,與經銷商自然就好處了。當然,這個利是正當的利,是以不損害廠家利益為前提的。
1 掌握“扶”和“打”的分寸和尺度
作為廠家代表,比經銷商更為清楚廠家的各項政策,手里也有著一定靈活處理的權限,能夠調配不同經銷商的促銷資源。只有運用好這個權限,讓經銷商明白你才是他的利害關系人,你能夠幫他爭取到更多、更好的政策,賺更多的錢,當然就會更加尊重你。但銷售經理對同一個經銷商的“扶”和“打”要有一定的分寸和尺度:不能一味地扶持同一個經銷商,以防其他經銷商反水和該經銷商尾大不掉;也不能一味打壓同一個經銷商,以防該經銷商同廠家終止合作關系,導致該市場業務停滯甚至崩盤。廠家的政策,不要給經銷商一下子放到底,要給自己留有一定的靈活空間。比如,廠家發貨是10搭1,可以給經銷商傳達15搭1,1000件以上再爭取更好的政策。這樣,經銷商既幫你完成了銷售任務,也會感激你幫他爭取到了更好的支持。
2 幫經銷商消化新產品
產品發到經銷商倉庫,銷售經理一定要指導幫助經銷商銷售消化,不能做“不管滯銷貨、不管庫存、不管退換貨、只管要回款”的經理。曾經,筆者所負責的經銷商就常提起××品牌化妝品銷售經理,一個月只來拜訪他一次,來了就是要回款。只要他同意打款,常常是人還沒有從銀行回來,銷售經理就包包一背回賓館了。之后很難再見到對方,有事只能打電話。經銷商給公司投訴了幾次,該經理也就背起包包回家了。可見,這樣的銷售經理是根本不會得到經銷商信任的。
作為廠家的銷售經理,應該對經銷商經營本公司的產品所賺取的毛利清清楚楚,對公司重點推廣的產品了如指掌,對公司高毛利的產品心中有數。甚至很多公司對銷售經理的提成、獎金也是按照品類來劃分的。為了個人利益和公司利益,銷售經理也應該指導經銷商對產品品類進行分類,并幫助經銷商制定一系列可行的推廣政策,如高毛利產品如何推廣、暢銷品如何帶貨等。針對不同品類產品、不同價位產品,制定不同的渠道政策。因為只有自己廠家的產品能夠給經銷商賺取更多的利潤,占經銷商的生意份額越大,經銷商才會越尊重你,才能“乖乖”服從你的管理。
第二招:幫經銷商“花”錢
對于管理水平跟不上的經銷商來說,生意做大了,更辛苦了,賺錢也更難了。銷售經理作為專業人員,要給經銷商一些合理的建議,幫助其更好地節流、開源,把費用用在更有效的地方。
看一個經銷商做生意的能力,就先看他、的庫房。筆者走了很多三四級市場的經銷商,看到很多庫房就是個大倉庫。貨到了,讓裝卸工給庫管點點數,大門一鎖就回店里了。等到發貨時,才會突然發現“呀。咋還有一堆去年的貨?”“呀,這包裝都破了,那產品都過期了。”對庫房不分品牌、分品類規劃,對庫存不能按到貨日期堆碼,發貨時也不知道,先進先出……很多經銷商原來生意規模小、周轉快、很少出現問題,而今生意做大了,庫存越來越多,庫房管理就顯得尤為重要了。這時,一個專業的銷售經理給經銷商出出主意,經銷商一定會感激不盡。
目前還有絕大部分經銷商做的是手工流水賬,業務員送了一天的貨,收了多少錢,外面欠了多少錢,把票據往抽屜一塞,拿個筆記本一記。過一陣子想查哪些賬目要收,結果發現筆記本找不到了,賬目就亂做一團。該收的款收不回來,賬上沒有錢,自然也就沒有貨款打給廠家。一個精明的銷售經理會幫著經銷商規劃好賬目,這樣自然就知道經銷商什么時候收款,什么時候手里有錢,有錢的時候談回款的事情就能順順當當了。
每個廠家給經銷商基本上都配備有業務代表,有些經銷商自己還會招聘兩個業務員,但大都是“放羊式”管理,投入了人力卻收效甚微。專業的銷售經理可以指導經銷商制定表單化的管理制度,委托經銷商管理本廠家的業務代表,于己于經銷商,這都是一件皆大歡喜的事情。
現在還有很多傳統經銷商依然堅持做傳統渠道,不做也不會做現代渠道。一是因為現代渠道投入費用高,擠占資金嚴重;二是因為不會操作,收益也非常有限,甚至有虧損的風險。筆者曾經見過一個經銷商運作某大型賣場,3個月下來,首單貨款還抵不了費用,銷量又非常差,被列入供貨商黑名單,要求下架。還有經銷商昨天還給超市送貨,第二天超市老板就關門攜款跑了。
這個時候,銷售經理就要給經銷商專業的指導。從賣場的類型到進店的品類,再到各品類的毛利、投入的促銷費用、半年甚至全年的促銷活動等,給經銷商一系列專業意見,指導其如何以最少的費用贏取更多的利潤。
所謂“士為知己者死,女為悅己者容”,只有和經銷商成為莫逆之交,才是管理經銷商的最高境界。對他生意上關注,生活上關心,用心交心。經銷商有什么煩心的事就會找你,有什么生意上的想法也會第一個想起你,和你電話溝通或者面談。把你當作他的參謀長,當作他的“摯愛”。雖然你不是老板,但是卻能夠幫他拿主意。到這個境界,經銷商還有什么難管的呢?