你是職場(chǎng)“伴娘”嗎

在職場(chǎng)中，有這樣一種員工。她有工作熱情，卻不能完全發(fā)揮潛能；她有工作能力，卻屢屢居于人下。就像是在一個(gè)熱鬧的婚禮上，她雖然很辛苦，卻始終是一個(gè)配角……

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)之中，每個(gè)人都想發(fā)揮出自己的最大能力，找到適合自己的最佳位置。可是，有這樣一種員工，在辛苦付出之后，卻因?yàn)榉N種原因，只能充當(dāng)配角，沒(méi)能得到最好的職場(chǎng)回報(bào)……就像是在一場(chǎng)熱鬧的婚禮上，人們的視線全在那個(gè)美麗嬌俏的新娘身上，不會(huì)有人去注意她身后跑來(lái)跑去、忙碌不堪的伴娘。

婚禮上伴娘的被忽視、被冷落還是理所當(dāng)然的，畢竟她不是真正的主角。但在職場(chǎng)上，有些人成為“伴娘”，的確有幾分冤枉和委屈。究其原因，她們陷入了這樣兩種心理誤區(qū)……

1、不善于表現(xiàn)自己

姚紅是公司里的老員工了，當(dāng)初跟她同一批進(jìn)公司工作的同事，都已經(jīng)成為了中層干部，比她晚幾年來(lái)的員工，也成為了她所在小組的銷售經(jīng)理。可是，這么多年來(lái)，她卻一直是原地踏步，沒(méi)有得到一點(diǎn)升遷的機(jī)會(huì)。說(shuō)起來(lái)，姚紅的工作能力并不差，她的勤懇和敬業(yè)，也被同事們一致認(rèn)同，但是這么多年來(lái)，她習(xí)慣了隱居幕后，有時(shí)候明明是自己擔(dān)當(dāng)某個(gè)方案主要的策劃者，在上司面前陳述時(shí)，她卻把機(jī)會(huì)讓給了其他同事。因此，上司對(duì)她幾乎沒(méi)什么印象，她雖然付出了很多，卻成了隱形人，有升遷的機(jī)會(huì)，自然也到不了她頭上了。

職場(chǎng)建議：

在職場(chǎng)中，不善于表現(xiàn)自己，其實(shí)也就等于自己放棄了進(jìn)取的機(jī)會(huì)。把自己孤立起來(lái)，希望通過(guò)默默的耕耘來(lái)引起上司的重視和肯定，這不太現(xiàn)實(shí)。畢竟，上司的時(shí)間和精力有限，他更容易注意到那些表現(xiàn)突出、能給他留下深刻印象的員工，默默做事，最終換來(lái)的很可能就是被忽視和冷落。姚紅不擅于在工作中表現(xiàn)自己，又缺乏必要的溝通，那么被上司忽視也是在所難免的。

另一方面，其實(shí)“被忽視”、“被冷落”只是一種主觀感覺(jué)和主觀判斷。這也是心理學(xué)上所說(shuō)的“標(biāo)簽理論”，當(dāng)姚紅被這種感覺(jué)所限制時(shí)，在行為上就會(huì)不自覺(jué)地與上司或同事更刻意地保持一定的距離，這樣下去，只會(huì)越來(lái)越糟，那就更難改變自己的困境，在職場(chǎng)里“隱形”的程度也更嚴(yán)重了。

那要如何才能擺脫這種狀態(tài)呢？首先要做的就是加強(qiáng)與他人的溝通和交流，多參加一些集體活動(dòng)，而不是游離于團(tuán)隊(duì)的邊緣。不必急于求成，可以自己列一個(gè)大致計(jì)劃表，比如說(shuō)，就從這個(gè)清早開(kāi)始，精心準(zhǔn)備一個(gè)全新的造型，上班時(shí)跟每一個(gè)同事微笑著主動(dòng)問(wèn)好，讓大家眼前一亮，看到一個(gè)完全不一樣的姚紅。其實(shí)姚紅只要能大膽地走出第一步，就會(huì)發(fā)現(xiàn)接下來(lái)的路簡(jiǎn)單順利。

2、不夠自信

魏娟剛進(jìn)公司的時(shí)候，其實(shí)就很得上司的器重，提拔她做了主任。但魏娟生性內(nèi)向，膽小怕事，不善于做管理，手下的員工對(duì)她頗不服氣，讓她很是頭疼。在一次營(yíng)銷計(jì)劃中，由于魏娟的失誤，給公司造成了不小的損失。在那之后，雖然上司沒(méi)有說(shuō)什么，但魏娟自己卻堅(jiān)持辭去了主任職務(wù)，她認(rèn)為自己沒(méi)有足夠的能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任。這次事情，讓上司對(duì)她頗為失望，之后，魏娟只能眼睜睜地看著一個(gè)又一個(gè)機(jī)會(huì)從她身邊溜走。

職場(chǎng)建議：

自信心是人的一種心理表現(xiàn)，或者說(shuō)是一種思想信念，也就是相信自己一定能夠?qū)⒁龅氖虑樽龀晒ΑＲ淮问д`就退卻，這種逃避心理源于對(duì)自己的不自信，無(wú)法承受一點(diǎn)打擊和失敗。要將不自信轉(zhuǎn)化成自信，這并非一朝一夕的事，但只要立刻行動(dòng)、馬上開(kāi)始，一切消極情緒都不會(huì)成為我們職場(chǎng)生涯的大敵。自信心提高的方法，有很多種，既可以在別人幫助下提高，也可以在自我意識(shí)中提高。魏娟要對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)估，把自己的優(yōu)點(diǎn)陳列出來(lái)，并從家人和朋友那里得到最中肯的評(píng)價(jià)，也許從他們眼里，你才知道自己原來(lái)也有那么多的閃光點(diǎn)。另外，并不是只有找優(yōu)點(diǎn)，才能提高自信，找到自身缺點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，同樣是樹(shù)立自信心的重要環(huán)節(jié)，而且是非常重要的環(huán)節(jié)。你要相信，自己是與眾不同的那一個(gè)！

下期預(yù)告：

身處職場(chǎng)，總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，難免會(huì)產(chǎn)生埋怨、委屈等不良情緒。如果任由這些情緒泛濫，勢(shì)必會(huì)影響到你的職場(chǎng)表現(xiàn)。下期請(qǐng)看《別做職場(chǎng)“怨婦”》。