企業義工場

微軟中國：帶薪服務假

從2006年起，微軟每年向所有正式員工提供3天的帶薪“志愿者服務假”，以不同形式倡導鼓勵員工投入到社區事務中，并且使員工的志愿公益活動在社區里起到了積極的影響。微軟把企業公民理念融入公司的整個戰略當中，發揮自身的優勢和特長，并和整個社會熱點尤其是政府著力解決的問題結合起來。

拜耳：攜手紅丹丹

2006年，拜耳與北京紅丹丹教育文化交流中心開始合作。除了支持紅丹丹每周一期在北京廣播電臺為盲人以及其他殘疾和正常人士播放的“心目影院”節目，每月的第二個周六，拜耳員工志愿者會來到紅丹丹為盲人講電影。他們還為推動四川災區重建啟動了“拜耳博愛計劃”，下一階段的工作重點是推出“員工志愿者計劃”，旨在能夠為此提供長期支援。

NEC：春天去種樹

在北京延慶縣建立了一個NEC林，由企業出錢，員工出時間，連續4年組織在京企業每年春天去植樹，目前已經初具規模。

TCL：飛鷹助教團

從2008年開始實施青年志愿者義務助教活動“飛鷹計劃”，已經首批選拔出6名員工赴希望小學任教。在員工支教期間，TCL會繼續支付員工工資，同時專門為他們設計了相應的考評體系，保證工作的有效性。

智聯招聘：志愿者平臺

2006年起，開始組織物美、北京可口可樂、佳能中國等企業做西部志愿者后面的聯盟企業。在同等條件下，優先招聘西部志愿者工作。于2006年末正式與團中央和中國青年志愿者協會合作成立中國志愿者網，由智聯招聘提供網絡平臺、技術和運營資金，為志愿者提供網絡報名和交流，現在已成為中國目前最大的公益門戶網站，峰值時在線超過10萬人。

摩托羅拉：全球公益日

今年10月15日是第三屆“摩托羅拉全球公益日”活動，世界各地的摩托羅拉員工將付出半天時間，投入300多個針對不同社區需要的教學、環境保護及社會公益活動。摩托羅拉基金會為每位參加公益日的員工植樹；如果員工重穿過往活動的服裝，摩托羅拉基金會將以員工的名義額外多植一顆樹。摩托羅拉中國的3500員工在7個城市投身于30項環保和公益項目，比如在北京鼓勵并組織員工騎車上班，在上海撿拾垃圾，在天津為病患兒童制作手套等。摩托羅拉連續3年贊助非營利組織JA（國際青年成就）給學生講如何準備面試和開展職業生涯等知識，都是利用周末時間，已經有成熟的教程，非常實用。

高盛：服務青少年

每年4月至7月，高盛社區團隊CTW（community team work)會利用每個周末，與相關NGO組織舉辦各種公益活動供自己的員工參加。你可以選擇跟來京務工人員子弟去植樹、開運動會、陪他們體檢、參觀天安門，也可以選擇改建大象館，帶領患自閉癥的兒童參觀北京海洋館，給參加職業見習日的高中生做輔導。