促進大學生村官成長成才

今年以來，全省各級團組織認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“使團的基層組織覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，緊緊抓住到村任職高校畢業生這支隊伍，不斷加強農村團干部隊伍和農村基層團組織建設，切實做好到村任職高校畢業生的聯系、培養和服務等工作。促進到村任職高校畢業生在新農村建設中干事創業，在基層艱苦復雜環境中鍛煉成長。為“推動科學發展、建設美好江蘇”培育優秀后備人才。

發揮團的助手作用。主動參與選聘高校畢業生到村任職工作。各級團組織十分重視選聘高校畢業生到村任職工作，把其作為當前及今后一個時期的重點工作擺上議事日程。今年5月以來，團省委書記室成員多次帶隊對高校畢業生到村任職情況進行調研。多次召開書記辦公會專題研究到村任職高校畢業生工作。9月，團省委聯合省選聘工作領導小組辦公室下發《關于團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》，對團組織做好到村任職高校畢業生工作作出全面部署，力爭通過3-5年的努力，使到村任職高校畢業生100％接受共青團組織的服務和覆蓋，100％成為共青團的工作力量或支持力量。

履行團的后備軍職能，加強對到村任職高校畢業生的教育培養。將到村任職高校畢業生納入團干部及各類青年培訓的總體規劃，組織開展集中培訓以及新農村建設調研、“導師帶徒”、“城鄉結對”等實踐培訓，幫助他們了解農村基層情況，提高做好農村工作、群眾工作以及共青團工作的本領。近期，團省委將對兼任團干部的到村任職高校畢業生進行業務培訓。積極推行大學生到村實(見)習制度，做好“蘇北計劃”中大三學生志愿者的跟蹤培養，實行關口前移。為選拔高校畢業生到村任職培育更多后備人才。大力培養、選拔到村任職高校畢業生作為各級團組織的工作力量，在其服務期滿時經團的崗位鍛煉后輸送到黨政崗位，使共青團的經歷成為其成長過程中的重要一環。

利用團的組織資源優勢，做好對到村任職高校畢業生的跟蹤服務。發揮共青團的組織網絡優勢和人才資源優勢，協調各級青聯委員、青商會會員加強與到村任職高校畢業生的聯系與合作，提供有效的創業項目和致富信息，扶持到村任職高校畢業生帶頭創業、成功創業。目前，團省委正在協調資源，籌措資金，建立省級到村任職大學生創業基金。同時，各級團組織充分利用網絡信息技術，創辦專門網站、開辟網上論壇、設立短信群、開設博客專欄等，為到村任職高校畢業生搭建交流平臺；定期召開座談會，設立熱線電話，公開電子信箱，充分了解他們的思想動態以及工作、學習、生活情況。

強化團的橋梁紐帶功能，加強對到村任職高校畢業生的聯系管理。首先，大力選拔到村任職高校畢業生充實農村團的領導崗位。到今年底，力爭使到村任職高校畢業生100％兼任村團組織書記或副書記，切實解決農村基層團干部來源匱乏問題。其次，在鄉鎮建立到村任職高校畢業生團組織。年底前，有到村任職高校畢業生的鄉鎮將100％建立到村任職高校畢業生團組織；同時，充分發揚團內民主，鼓勵通過“公推直選”等方式產生團組織負責人。第三，建立市、縣到村任職高校畢業生聯誼會等聯系機制。市級層面建立到村任職高校畢業生聯誼會，縣級層面建立聯誼分會，同時吸收黨委、政府職能部門負責人或農村專業人員參加，形成團的各級組織上下聯動、與黨政部門橫向聯系的機制，發揮各級團組織在新農村建設中對青年的團結動員和引領作用。

(作者系共青團江蘇省委書記)

責任編輯 劉衛東