適應醫院思想政治工作新要求

醫院是檢查、診斷、治療、康復、預防疾病的重要場所，其主要使命是為患者的生命和健康提供優質、高效、便捷的服務。醫院思想政治工作應該始終圍繞患者這個核心展開。隨著經濟社會的發展和衛生事業的改革，醫務人員的思想觀念、價值體系發生了變化，多數人能夠保持和弘揚敬業精神、奉獻精神、主人翁精神，但也有一部分醫務人員滋生了拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不健康思想，不道德的事情時有發生，有的甚至造成了非常嚴重的后果和惡劣的影響。這對醫院思想政治工作提出了新的要求。

首先要更新觀念。新時期思想政治工作要適應時代發展的要求，就要進一步解放思想，樹立以人為本的觀念。以人為本是科學發展觀的核心，也是新時期思想政治工作的本質要求，更是醫院工作的根本宗旨。必須緊扣以人為本，展開醫風醫德教育。醫德醫風的好壞直接影響醫患關系的和諧，應作為醫院思想政治工作的重要組成部分。要抓好“一切以病人為中心”的主題教育，引導廣大醫務人員牢固樹立忠實為群眾、為病人服務的宗旨和理念，確立廉潔行醫的思想觀念，始終保持積極進取、昂揚向上、敬業奉獻、服務人民的精神狀態。

其次要注重方式。醫院思想政治工作要不斷與時俱進，不斷創新和拓寬思路，根據醫院的特點，多層次、多渠道創造新鮮、活潑的形式，比如舉辦專家講座，組織理論輔導，引導大家正確認識當前形勢，增強工作責任感。院領導、中層干部分工負責找職工談心，加強溝通，摸清職工思想動態。定期召開有關醫院發展、改革等內容的討論會，激發職工的主人翁意識。發現并推舉典型人物典型事跡，邀請先進工作者作事跡報告，讓職工受到榜樣的激勵；舉辦演講、征文、書畫、攝影、文藝、體育、書寫、技術操作比賽等各種活動。通過這些活動，陶冶大家的高尚情操，培養大家奮發向上、通力協作的團隊精神。醫院相關部門還可以組織各種先進評比，激發鼓勵職工積極上進，推動醫院工作更好地展開。

三要以理服人。思想政治工作是與人心靈溝通的工作，面對矛盾要不推諉、不逃避，實事求是：解釋問題要不欺騙、不欺壓，耐心細致。對有想法、有意見、鬧情緒的職工，要講政策、講道理，以理服人。在新時期，學法、知法、懂法、守法，不僅是對每一個公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方法提出的新要求。要做好新時期的思想政治工作，要依靠講道理和講法律，只有這樣，才能使思想政治工作既有情感又有理性，使人更加心悅誠服。

四要以情感人。思想政治工作要取得實效，必須建立在真誠關心和幫助被教育者的基礎上，使之真切感受到領導的關愛和集體的溫暖。醫院相關部門要恪盡職守，無論大事小事，都要想職工之所想。比如，職工生病住院，要報請院領導到醫院探望慰問；職工或職工親屬病故，要派人、派車幫忙料理，并給予一定的補助；還要設法為下崗職工家屬找工作，為業務骨干爭取晉級指標，組織職工為生活困難家庭捐款，等等。只要職工確實需要幫助，醫院就要盡可能給予幫助，這才能使職工發自內心地感動。如此，思想政治工作就會收到春風化雨、潤物無聲之效。

當前。我國正在深化衛生體制改革，醫院思想政治工作面臨的形勢更加復雜和嚴峻，任重而道遠。我們一定要緊密聯系實際，積極開拓創新，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創生動活潑、扎實有效、促進醫院全面發展的思想政治工作新局面。