自動離職可否要回以前的工資？等

1.自動離職可否要回以前的工資？

深圳市寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)讀者丁旭忠陳述：

我們夫婦在一家鞋廠打工，因家有急事，來不及辭職便辦理自離手續(xù)回家。我們將近4個(gè)月的工資被廠部扣除，現(xiàn)在，我們再次出來打工，進(jìn)了另外一間廠。請問：從5月1日到現(xiàn)在這么長時(shí)間了，我們可否追回廠里欠我們的工資？該如何追回自動離職所扣的工資？

答：1.《中華人民共和國勞動法》第3條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。第50條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果工廠的確欠你的工資，那么，你有權(quán)向工廠要求支付。

2.勞動者有權(quán)解除勞動合同。如果勞動者合法解除勞動合同，用人單位不應(yīng)該隨意克扣勞動者的工資。根據(jù)《勞動法》第31條和第32條的規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同有兩種情況：

（l）在用人單位沒有過錯(cuò)的情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，以使企業(yè)能夠重新安排或者另招新工，避免影響用人單位的生產(chǎn)。

（2）勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同，但必須具備以下法定條件之一：①在試用期內(nèi)的；②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

如果勞動者擅自離職，確實(shí)給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者給予一定賠償。

3.你們有權(quán)要求鞋廠支付工資。如果鞋廠不予支付，你們可以向用人單位所在地的勞動保障部門（即勞動和社會保障局）投訴，該局勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，并對用人單位進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的，勞動保障部門會出面調(diào)解，并警告用人單位的行為違反勞動法，拒不執(zhí)行的，勞動保障部門可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

除此之外，你們也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。

2.身份證、戶口簿年齡出錯(cuò)可否改正？

鶴山市古勞鎮(zhèn)讀者馮燕清陳述：

我是1985年7月29日出生的，可是，我現(xiàn)在的身份證年齡和戶口簿年齡都寫錯(cuò)為1984年1月19日，出生年月日全都錯(cuò)了。我叫家里人幫我改回我的真實(shí)年齡，直到現(xiàn)在也沒改過來，家里人說很難改。但是，我真的很想改回我的真實(shí)年齡。請問：我能否改正我的出生日期？需要辦什么手續(xù)？

答：身份證、戶口簿的年齡出錯(cuò)，可以改正。但是，由于現(xiàn)在的戶籍和身份資料都已存入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并已全國聯(lián)網(wǎng)，如果改正的話，要按照一定的程序辦理，確實(shí)不大容易。改正身份證、戶口簿出生年月的具體步驟如下：

（1）到戶口所在地的派出所領(lǐng)取一份更改出生年月的審批表。要向派出所遞交你出生時(shí)醫(yī)院開出的出生證明，如果沒有出生證明，可由戶口所在地的村委會或者街道辦事處出具一份關(guān)于你的身份、年齡、日期錯(cuò)誤及原因的證明。

（2）將填好的審批表格交回當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，派出所在加意見后，將審批表格送至?dāng)?shù)毓簿謶粽蓪徟?/p>

（3）公安局戶政股批準(zhǔn)后，會發(fā)一份更改通知書給申請人戶口所在地派出所，派出所將資料更改后，會通知更改申請人。

特約主持：趙平

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