別讓你的愛淹沒了他的光華

我到這家公司做企業管理整整五年了，一切都還順利，唯一讓我偶爾感到煩惱的是員工張先生的太太。

按常理，員工家屬基本上是不和我們打交道的，節日聚會，也少有邀請家屬參加，可偏偏這個張太太，常常為一些雞毛蒜皮的小事找到我們公司來。要么爭吵理論，要么替張先生提要求要待遇，再不，來跟領導示好，大有溜須拍馬之嫌。不理她吧，有失自我風范；理她吧，她還真就給點陽光就燦爛了，此后更是如同繞樹的山藤，糾纏不休。如此一來，頭疼不已。

其實張先生先我幾年進公司，工作相當勤奮，技術也不錯，象他這種老資歷且又吃得苦的員工，單位是非常看重的，而且一般這樣的員工都會得到提拔重用。遺憾的是，直到今天，張先生依然是一名普通員工，這不能不說和張太太過分的“愛”有極大的干系。

單位設備維修，加班修理好機器，大家一片歡欣，孰料，第二天張太太找到單位，指桑罵槐地說，誰誰誰欺負老實人，重活粗活都給我們家男人做!瞧，來公司替老公出頭來了，大家面面相噓，尷尬不已。維修原本就是累人的活，誰還偷懶了不成?這一來二去的，其他員工們再不肯和張先生合作了，只好把他從維修車間調進了值班房，獨立操作。

再一次是單位擴建，所有員工集資參股，基數是一萬。張太太又找到公司來，大聲罵張先生，說：“你怎么就那么窩囊呢，人家有錢人家集資，我們家窮啊，你跟著瞎起什么哄啊?”公司擴建，風險共承擔，她這一罵，張先生把原本多集的一點錢從財務室抽了回去，年底，大家分紅，張太太后悔得直跺腳，又罵張先生：“你的公司，賺不賺錢你不知道啊?看著人家拿錢，你倒好，兩手空空!”

更有甚者，張太太找財務室打聽張先生工資是多少，說怕他在外賭博啊，做壞事啊，其實更多的用意，大家皆心知肚明，是怕公司克扣了張先生的獎金呢!財務室將情況反映上來，管理者們皆聞之變色，這分明是以小人之心度君子之腹，何況財務室有財務室的規定，張太太這樣的行為，也太過分了。

問過張先生，何以讓太太如此囂張?張先生無可奈何，嘆氣曰：她一開口就是為我好，不讓她來，哭哭鬧鬧的，不得安生啊!張先生原本也是倔強的人，可經不住太太一哭二鬧三上吊的做法，只好妥協。看張先生那樣，有些同情他，更多的是恨鐵不成鋼，難怪公司一直不提拔他，只怕一提呀，公司的一些決策是張太太在做主了，誰敢開這樣的玩笑?

提起張太太張先生就大搖其頭，大傷腦筋。也是，男人有男人的處世方法，男人有男人的社交方式，張太太作為一個局外人，硬生生要摻和進來，不攪局才怪。同事們提起此事，也是滿臉反感，說張先生攤上那樣一位“愛”他的太太，就認命吧!

可是看著同事們一個個提拔，或者進修，或者到了更好的部門去工作，張先生該如何想?該有多少無奈在心頭?這樣的愛，是愛嗎?只怕是將張先生原本的光華淹沒殆盡，或是在張先生的前途路上，設置下一個又一個讓人無法逾越或者是望而生畏的障礙來，即便張先生偶露崢嶸，也是枉然。

中華古訓講究“當面教子，背后教夫”。而現代女性偏好“當面教夫”，如某女在眾目睽睽之下，揪著老公的耳朵把他從麻將桌上牽走，而其夫豪言依舊“大丈夫能屈能伸，好男不跟女斗!”這是笑談。夫妻相愛，原本是很浪漫，很讓人羨慕的事，愛得過了，事無巨細，一手包辦，讓對方失去了自己的世界，失去了自己生活的方式，必定適得其反。有什么事，家中兩人相商，不同意見可保留。出得門來，各自為事業打拼才好!女人愛丈夫要愛得聰明，愛得得體。記住一句話：別讓你所謂的愛淹沒了他的光華!