“已婚”變“未婚”，隱婚便利之外的痛苦

在很多人看來，結婚是一件非常神圣的事情，怎么會躲躲藏藏呢？可有這么一群人她們藏起婚戒，從不在辦公室打親昵電話，熱衷于參加各種聚會，身邊亦不缺親密男友。如果有人問一句：“你是單身嗎？”她們會很巧妙地回答“你說呢？”這，就是職場“隱婚一族”。

她們有什么難言之隱呢？為什么要偽裝單身呢？隱婚帶給她們的又是什么呢？

主人公：白領 年齡：27歲 職業：客服主管

白靈跳槽到一家新公司，在填寫簡歷時，她在婚否一欄大筆一揮寫上了“未婚”兩字。已經結婚2年的白靈，之所以隱瞞婚姻狀態，是因為之前公司的種種遭遇讓她不能釋懷。

白靈畢業后到在一家廣告公司做客服，這一做就是3年。3年來，白靈靠著自己的勤奮和上進，工作越來越游刃有余，成為了公司的業務標兵，深得老板和客戶的喜愛。可這一切因為一張結婚證改變了。

2005年7月7日，24歲的白靈和相戀4年的男友結束了愛情馬拉松。領到那張鮮紅的印著“結婚證”字樣的證書。白靈覺得自己太幸福了，事業如魚得水，愛情也有了結果。在大擺宴席之后，白靈發現自己在公司發生了微妙的變化。

一次，白靈和同部門的一個未婚女同事去見客戶。一見面，客戶夸她倆年輕漂亮，一定是才出校門的大學生，白靈還沒來得及說話，那位同事馬上接茬說自己確實是大學剛畢業的，但是白靈已經快做孩子的媽了。此后，關于業務上的事宜客戶只和那位年輕同事聯系，這件事讓白靈異常郁悶。

之后發生的另一件事，讓白靈對自己的職場生涯喪失了信心。公司準備從客服人員中提拔一名客服經理。白靈覺得自己在公司待了3年，工作經驗豐富，對公司的客服情況也較為了解，應該具有競爭優勢。可結果卻讓白靈大失所望，被提拔的是一位各方面都不如白靈的未婚同事。白靈質問老板，老板卻說，白靈有了家庭，可能沒有更多的精力勝任這份工作。白靈覺得在公司待下去已沒有任何前景，無奈之下她只得選擇辭職。

辭職之后，白靈憑借豐富的工作經驗很快在另一家廣告公司找到工作。為了不重蹈覆轍，白靈在新公司對自己已婚的身份緘口不言。為了不穿梆，還和老公約法三章：工作時間不許探班，不準經常給她打電話，不準在她應酬的時候催她回家。

白靈在新公司做起了 “隱婚族”。她從不跟同事談論自己的個人生活，上班時從不戴結婚戒指，在單位總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。豐富的經驗和聰明的頭腦讓白靈在工作中如魚得水。業績非常突出的她在2008年上半年，被提拔為客服部的主管。

事業風生水起的白靈又有了新的煩惱。白靈當初到公司時，上司郭鋒很照顧她，不僅在工作上給予她極大的幫助，在生活中也給予了她無微不至的關懷。這次能提拔為客服部的主管，也多虧郭鋒的大力推薦。

白靈不是瞎子，她明白郭鋒對自己的一片心意。白靈知道，自己應該第一時間向郭鋒表明自己的已婚身份，但是在事業上她需要有一個這樣的得力伙伴，所以，她隱瞞了。現在，郭鋒向她發起了猛攻：今天是99朵玫瑰，明天是浪漫的燭光晚餐……

面對郭鋒的一片深情，白靈知道自己無權接受。她愛他的老公，也不愿意陷入這場錯愛中。但，如果不再隱瞞，那么她的事業是否會就此嘎然而止？是隱還是不隱，白靈陷入心靈的沼澤，不知如何是好。

職場達人支招：

雖然“無性別化”職業逐漸為人們所接受時，但職場中依然存在著已婚歧視。

職場中，一旦貼上婚姻的標簽，競爭力就會大打折扣。特別是女性，婚后要面臨生子、哺乳等諸多事宜，精力難免被分散，職場競爭力大大削弱。

由于種種因素，為了獲得更大的競爭空間，更容易和同事相處，更好地保護自己，許多白領不得不以單身的姿態出現。《中國新聞周刊》曾和新浪網聯合進行的一項“隱婚調查”顯示，有近37%的人因為擔心公開婚事會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。

作為職場的生存技巧，“隱婚”也未必不可取。“隱婚”既是一種生活方式，也是一種生存策略。隱去已婚的身份，換來的是自由的空間、公平的機會、上司的青睞以及異性欣賞的目光。但同時，選擇“隱婚”也意味著要選擇必須承擔的風險。

“隱婚”其實是把雙刃劍，它給白領帶來一定利益的同時，也有可能帶來其它方面的損失。一方面，“隱婚”實際上表現了對婚姻的不尊重，容易使配偶受到傷害。另一方面，“隱婚”也是對供職單位不誠實、不尊重的表現，一旦被戳穿，會受到上司和同事的不信任，最終受損失的還是自己。

再完美的謊言也經不起時間的考驗。如果你打算在一家公司長遠發展，那么應該本著“誠信”的態度，如實填寫婚姻狀況。

其實，老板更看重你的更多是你的價值和你為企業所帶來的利益，婚姻不過是附加的砝碼而已。如果本末倒置，一味靠隱婚來謀求職腸發展絕非長久之計，你不可能做一輩子的未婚女青年吧。所以，最重要的是增強自己的職場競爭力，只要你的能力提升了，只要能讓老板看到已婚有已婚的優勢和魅力，隱不隱婚對你的職場發展都沒有太大的影響。

責編/張立平laomalp820114@163.com