５類多媒體人才緊缺

上海目前有多媒體企業近萬家，各類企業對相關人才的爭奪也如火如荼。記者采訪了上海市多媒體行業協會秘書長明豪俠，引領廣大讀者了解多媒體人才的市場需求行情。

一、 現狀：高端人才儲備不足

近年來，由于網絡技術的興起，各類多媒體企業紛紛涌現，而大量國際外資企業也紛紛進駐，多媒體人才也因此一將難求。

據了解，上海多媒體谷2002年8月啟動，涵蓋了動畫、游戲、影視制作等產業，經過幾年時間的發展，現在已粗具規模，2007年上海多媒體產業的產值已經達到562億，從業人員17萬。隨著多媒體企業的不斷增加，多媒體人才的需求量也迅速增加，預計未來幾年，從業人數將達到數十萬。明秘書長預計，未來10年，上海的多媒體人才缺口將達8萬人，其中高端人才需求至少1.5萬人。

如今，隨著產業的迅速發展，企業規模的不斷擴大，特別是多媒體應用和外包訂單的大幅度增長，人才的缺口問題日益凸顯。由于發展時間較短，多媒體人才尤其是有經驗的高端人才儲備不足。盡管目前上海有近30所高校開設了數字媒體的相關專業，每年上海本地有3000多學生畢業，但高校培養出的畢業生與實際人才需求錯位。不少企業反映，剛走出校門的學生，無論是經驗還是技能，都距離企業需求有相當大的差距，要上手工作，起碼需要培訓3個月～6個月。

二、 需求：五大類職位最為緊缺

多媒體產業與視覺藝術密切聯系，其領域涉及影視制作、動畫漫畫、廣告制作、多媒體制作、游戲開發、建筑設計、工業設計等多個方面。

據悉，目前造成上海多媒體人才緊缺的原因，主要是我國尚處在多媒體產業的起步階段，人才培養還未跟上；其次，由于多媒體行業本身技術更新快，對人才的要求也較高。既要掌握很先進的科技，又要有藝術功底。目前主要有5大多媒體職位較緊缺。

1. 數碼影視設計。熟練掌握常規的影視制作和特效軟件，熟悉影視制作流程，最好還具有高水平的創意思維能力和文字策劃能力。

2. 網頁設計與制作。要具備一定的平面設計基礎，包括平面構成基礎、基本圖形與文字、動畫應用等。還必須懂得GIF動畫、層的應用、動畫與樣式、網頁框架、鏈接與動作、網站的設計建立等。此外，對網站的上傳、更新、建立動態網頁等技術也要十分了解。

3. 多媒體創作。精通各種視頻和音樂音效的剪輯，可以熟練運用相關音視頻編輯軟件，如AfterEffects及其他pc視頻后期制作軟件等等。

4. 多媒體動畫設計師。該類人才市場需求很旺盛，但國內受過動畫專業系統教育，具有專業技術素養的人才卻寥寥無幾，很多是學廣告設計或建筑設計的人士轉行投入到動畫制作領域。要想從事該職業，想象力和技術都是需要的。

5. 策劃與創意人才。該類人才是融合策劃與創意的復合型人才，相當于整個項目的導演，類似于項目管理人才。目前該職業的從業人員一般要熟悉攝影、多媒體技術。

如果要做得成功，還得進修影視編導、節目策劃、攝像技術、燈光技術、非線性編輯、特技制作知識、視頻剪輯等方面的知識，并善于運作整個項目，具有良好的靈感和管理能力。

三、 薪酬：設計類畢業生起薪約3000元

目前多媒體從業人員的收入，根據行業的不同，具體也有差異。一般畢業生的起薪并不高，例如設計類的畢業生起薪也就在2000元～3000元。當然，具體數目還和本人的能力、學校的背景有關。有3年～5年工作經驗，月薪基本能夠達到6000元左右。比如，一個普通的網絡游戲設計師月薪一般在2000元左右，而高級藝術總監的收入平均每月能達20000多元。對于多媒體大師級人才，年收入幾十萬元也十分正常。

四、 提醒：入行先看有無藝術素養

“多媒體”是一門要求科學技術與藝術創意高度結合的學科，除了要求從業者有熟練的操作技巧之外，更要求從業者有良好的藝術素養和獨特的個人創意。一般來說，以下幾類專業背景的人員進入這個行業較為容易。一類是學美術的，二是電腦藝術類的，三是影視廣告類。總之，藝術與技術兼備，藝術是前提，技術是基礎，兩者缺一不可，而高端人才對于藝術的要求比技術更高。

針對應聘者如何提升自己，專家建議：一方面，在校學生應該盡可能多地加強美術訓練和軟件實戰演練；同時，也要抓住各種機會了解行業動態。而對于已經具備一定經驗的多媒體人才，可以嘗試向項目管理、流程監控等崗位轉型，站在更高層面從事數字媒體職業。來源：《新聞晨報》)